Пенсия гражданских госслужащих. Пенсии федеральным госслужащим. С чего все начиналось

Ограничение досрочного выхода на пенсию

Многие даже смогли принять решение избежать того, что в будущем они могут быть закрыты. Предложение по пенсионной реформе, представленное министерством труда в Пакт Толедо в декабре прошлого года, призвало парламентский комитет оценить, следует ли в нынешнем экономическом кризисе увольнять государственных служащих добровольно.

Занятость напомнила его светлости о высокой стоимости, которая означала бы для уже наказуемой государственной казны и Социальное обеспечение санкционировать эту меру. Данные, по крайней мере, поддерживают дискуссию. В контексте замораживания государственной заработной платы и публичных предложений о занятости единственный элемент расходов на персонал Государственной администрации, который продолжает расти, связан с преимуществами системы.

В настоящее время единственными государственными служащими, которые могут на добровольной основе уйти на пенсию, являются те, кто является частью схемы пассивного класса. Однако показатель раннего и частичного выхода на пенсию для всех государственных служащих признается в Основном статуте публичной функции, утвержденном пять лет назад, и только в ожидании его нормативного развития.

Именно здесь правительство хочет сосредоточить дискуссию. Осознавая трудности, с которыми это право будет вынуждено отказаться от тех, кто уже им пользуется, его цель состоит в том, чтобы не допустить его распространения на других государственных служащих, которые являются частью общей системы социального обеспечения. Следует оценить, насколько досрочный выход на пенсию по желанию независимо от того, являются ли государственные служащие, возможной частотой массовых выплат в государственном секторе или прецедентом применения аналогичных формул в отношении других показателей, таких как частичный выход на пенсию, - говорится в документе.

Что это такое

Были изменены изменения в отношении выхода на пенсию государственных служащих, изменены критерии для расчета их пособий, отменены запреты на накопление пособий по социальному обеспечению, реконструирована выплата пенсии по возрасту, а правила перехода были созданы для тех, кто выполнил требования Поправки, пункты, которые будут обсуждаться в этой статье.

Также добровольный выход на пенсию государственного служащего претерпит значительные изменения. До этого, пока минимальный период 10 лет эффективного осуществления государственной службы и 5 лет в положении, в котором был выход на пенсию, мужчина с 60-летним возрастом и 35-летним взносом, а также женщина с 55-летним возрастом и 30 лет вклада будут иметь право на пенсию.

Если бы они не выполнили минимальное время вклада, слуги могли добровольно уйти в отставку с пропорциональными доходами, если им исполнилось 65 лет, если мужчина или 60 лет является женщиной. С этого момента требования о добровольной отставке - это минимальный возраст в возрасте 65 лет и 25 лет, при условии, что 10 лет государственной службы будут завершены и 5 лет на должности, где будет проводиться отставка, без различия пола.

Что касается расчета заработка, то Конституция предусматривала, что вознаграждение, используемое в качестве основы для вклада сервера в схемы социального обеспечения, к которому оно было связано, «в форме закона», будет рассмотрено. Это означает, что для того, чтобы сервер получал 100% среднего вознаграждения, полученного в период расчета, он должен составлять в общей сложности 49 лет вклада, учитывая, что за каждый год вклада добавляется один процентный пункт.

Возможность предоставления специального выхода на пенсию сотрудникам, работающим в условиях, которые наносят ущерб «физической неприкосновенности», была исключена из конституционного текста. Эта прерогатива должна поддерживаться для слуг, деятельность которых осуществляется в условиях, наносящих ущерб здоровью, что запрещено характеризовать по профессиональной категории или профессии. Поэтому, чтобы иметь право на получение выгоды, сервер должен доказать, что вредному агенту.

Кроме того, слуги магистерства, а также сотрудники, осуществляющие деятельность по риску, больше не будут иметь права на специальную пенсию, за исключением тех, которые охватываются правилами перехода. Таким образом, даже те, кто имеет право на право, могут уйти в отставку только в 55 лет и после 20 лет своего вклада.

С этого момента пособие будет эквивалентно семейной квоте. Он также устанавливает, что отдельные квоты прекратятся с потерей качества зависимых и не будут обратимы для других бенефициаров. То есть размер пенсии будет уменьшаться до тех пор, пока дети умершего слуги перестанут быть зависимыми.

Сомнительно, что дополнительный пенсионный план больше не обязательно будет управляться закрытыми субъектами общественного характера. На практике это изменение позволяет управлению также открытыми частными пенсионными организациями, такими как банки и страховые компании.

Расчет пенсии по выслуге лет госслужащим

Также по этому вопросу остается неизменным прогноз, согласно которому только с помощью его предыдущего и экспресс-варианта новый режим будет применяться к серверу, который вошел в государственную службу до учреждения соответствующей дополнительной пенсионной схемы.

Кроме того, правила перехода устанавливаются для расчета заработной платы служащих, которые вошли на государственную службу до обнародования Поправки и которые в эту дату не достигли 50 или 45 лет, будь то мужчины или женщины. Однако для того, чтобы иметь право на интеграцию, необходимо, чтобы сервер был не моложе 50 или 45 лет, будь то мужчина или женщина, на дату обнародования упомянутой поправки.

Оформление послужной пенсии

Короче говоря, это фундаментальные изменения, которые произойдут в системе социального обеспечения государственных служащих. С этого момента они будут включены в автономную форму, в соответствии с другими пунктами статьи. Более того, по мнению докладчика, было бы необходимо исправить ошибочное представление, найденное со времени первоначальной версии Конституции, о распространении положений о типах выхода на пенсию, которые должны быть от добровольного до обязательного, а не наоборот.

Правило добровольного выхода на пенсию претерпело значительные изменения, как с точки зрения возраста, так и с момента внесения взносов, необходимых для предоставления пособия. Что касается времени взноса, то был создан несуществующий этаж, соответствующий 25-летнему взносу, при условии, что 10 лет государственной службы и пять лет в должности, в которой будет предоставлен выход на пенсию, без различия пола. Для гипотезы о том, что сервер внес вклад в течение более длительного периода времени, были предусмотрены различные формы расчета поступлений, как будет объяснено ниже.

Кроме того, его следует периодически оценивать, чтобы можно было проверить условия дисквалификации для осуществления государственной должности. В нынешней редакции Конституции сотрудникам, которым было 70 лет, были принудительно уволены, за исключением случаев принудительного выхода на пенсию в возрасте 75 лет, предусмотренных в дополнительном законодательстве. При пенсионной реформе возраст принудительного выхода на пенсию государственных служащих будет объединен через 75 лет.

С изменениями, внесенными заместителем, критерии расчета были изложены в пункте 2-А и в пункте 3. Однако сервер не имеет права незамедлительно включать 100% среднего значения, указанного в пункте 2а. Вышеупомянутый процент может быть увеличен постепенно, до 100% от указанного среднего, в соответствии с временем вклада, которое превышает минимум 25 лет.

В случае серьезных, заразных или неизлечимых заболеваний больше не проводится дифференцированного расчета, а также общий выход на пенсию был потушен раньше, чем сотрудники, вышедшие на пенсию из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

В этом случае сервер будет представлен на биопсихосоциальную оценку, проводимую многопрофильной и многопрофильной командой. Например, сервер, который в возрасте 75 лет внес свой вклад в течение 20 лет, будет иметь право на прибыль, рассчитанную следующим образом. Это, вкратце, соображения относительно новых требований и критериев выхода на пенсию государственных служащих.

Для тех, кто не выполнил вышеупомянутые требования, были установлены правила перехода, которые позволяют серверу получать выход на пенсию с более выгодными критериями и методами расчета и переналадки. В этом случае он должен выполнить в дополнение к оставшимся пяти годам еще 30% этого периода, то есть один год и шесть месяцев. В общем, вы должны вносить свой вклад еще на шесть лет и шесть месяцев.

Назначение пособий федеральным служащим

Это увеличение будет повторяться каждые два года, вплоть до возрастного предела для добровольного выхода на пенсию, то есть 65 лет для мужчин и 62 для женщин. Однако, чтобы иметь право на целостность, необходимо, чтобы серверу было не менее 65 лет, если мужчина, или 62, если он женщина или даже 60 лет, если он учитель.

Продолжая анализ, пункт 6 статьи 2 заменителя определяет, что пол пенсионных пособий, предоставляемых на основе этого устройства, соответствует значению минимальной заработной платы. Он также предусматривает форму корректировки этих преимуществ. Наконец, пункт 8 вышеупомянутого положения гарантирует предоставление пособия на постоянное жительство тем, кто остается в деятельности, после завершения требований в правилах перехода на добровольный выход на пенсию, критерии которых установлены соответствующим федеральным органом.

Чтобы получить доступ к более углубленному изучению изменений, реализованных подстановкой и симуляционной платформой для выхода на пенсию, нажмите. Переходное правило: Максимальный лимит, установленный для преимуществ общей схемы социального обеспечения, применяется только к пенсиям, предоставленным работникам, которые вошли или должны войти в государственную службу после учреждения дополнительной пенсионной схемы или которые ранее ввели и осуществили вариант, упомянутый в § 16 ст. 40 Конституции.