Статья расчет коэффициента пенсионная реформа. Россиянам подготовили новую пенсионную реформу

Многие знают, что в РФ, начиная с 2013 г., длится пенсионное реформирование. Но в чем суть пенсионной реформы? Зачастую даже специалисты не в силах разобраться в хитросплетениях законотворческих редакций правовых норм. Попробуем разобраться, что на самом деле представляют собой реформы Пенсионного Фонда.

Что было с пенсией до 1.01.2015 г.

Отечественная пенсионная система постоянно претерпевает какие-то изменения и дополнения. Порой люди не успевают привыкнуть к одной редакции нормы права, как уже появляется новая.

Основная цель такой трансформации - оптимизировать управление системой, устраняя избыточные звенья в своей структуре, сосредоточившись на ключевых бизнес-процессах, связанных с обслуживанием клиентов, и рациональном управлении холдингом. Короче говоря, все делается для того, чтобы система работала более эффективно. Ожидается, что это сэкономит годовую экономию более 10 миллионов.

Какие существенные изменения уже произошли? В новой среде мы работаем всего пару недель, мы стремимся как можно быстрее адаптироваться, устранить неизбежные технические неполадки и организовать работу таким образом, чтобы это не повредило нашим клиентам. Возможно, слишком рано оценивать изменения.

До 2015 г. в России:

существовало классическое послетрудовое пособие, которое зависело от отработанного общего и специального трудовых периодов;
время выхода на отдых было тождественно;
была предусмотрена досрочная пенсия для отдельных лиц.

В 2013 г. пенсионные отношения подверглись редактированию, в ходе него наметилось появление страховых послетрудовых выплат вместо трудовых. До 1.01.2015 г. пенсионная программа регламентировалась ФЗ-173. Послетрудовые выплаты до начала реформирования включали 2 компонента:

Какое влияние оказывает Сирвинтос на присоединение к Вильнюсскому филиалу? По прибытии в отдел они будут обслуживаться обычным способом: специалисты, которые там работают, будут принимать все запросы, отчеты страхователей, объявления. Все решения для пенсий и компенсации будут приняты здесь в Сирвинтосе.

Только заявки на льготы отправятся в Вильнюс. Но если человек хочет получить пособие, он должен пойти в отдел Сирвинтоса? Эти специалисты будут консультировать страхователей по интересующим их вопросам. В случае неопределенности или более сложных вопросов, связанных с уплатой взносов, с задержкой выплаты процентов, вы должны обратиться к специалистам из Вильнюса. Все решения по вышеуказанным вопросам будут также приняты в Вильнюсе. И не будет ли весь процесс длиться дольше?

Страховой.
Накопительный.

При формировании послетрудовых выплат играли существенную роль пенсионные правомочия, образовавшиеся ранее, а также деньги, поступавшие в ПФ от страхователей. При вычислении страхового компонента пособий использовался формат, где пенсионный капитал делили на число месяцев ожидания платежей. А к получившейся величине присоединялась базовая составляющая. Суммарные итоги различались зависимо от претендентов на пособие. Накопительную составляющую рассчитывали посредством деления объемов отчислений в ПФ на ожидание платежей, исчисленных в месяцах.

Может быть, в самом начале, но тогда все должно «сблизиться». В первые дни января это было не просто и привычно для нового порядка. Однако мы ожидаем, что не должно быть никаких серьезных нарушений и что наши клиенты не должны подвергаться каким-либо особым неудобствам. И откуда должны появляться люди, которые хотят жаловаться?

Вы также можете прийти к нам в любое время и сказать, что случилось. На каждую жалобу будет дан ответ, внимание будет уделено комментариям или жалобам. Мы научим вас, как подключиться к вышеупомянутым системам обслуживания клиентов в разделе или на рабочем месте. Также планируется, что общий колл-центр будет обновлен в этом году. Человек, назвавший общий номер телефона, получит квалифицированные ответы на все вопросы государственного социального страхования. Короче говоря, предпринимаются попытки найти страховщиков и держателей полисов, чтобы сократить путь к информации, о которой они заботятся.

Динамика взаимоотношений в 2015 году

2015 г. ознаменовал еще одну стадию модернизации, переносящую алгоритм пенсии на иной уровень:

вводились обновленные термины, изменившие формат исчисления пособий;
правомочия касательно пенсий, полученные людьми до реформы, переведены в соответствующие единицы;
расчеты отныне проводятся сотрудниками ПФ в них;
монетизируются уже по выходу человека на пенсионное пособие.

При реформировании среди имеющихся сложностей возникли трудности с пополнением бюджета и появилась потребность в серьезной модернизации. Форматы исчисления пенсий зарубежных стран, при использовании которых базовой исходной единицей выступает пенсионный коэффициент, с 01.01.2015 г. стали использоваться и в РФ.

В прошлом клиентам предоставлялась возможность подавать заявки на индивидуальные дни за полчаса до работы и через полчаса после работы. Кроме того, жители были приняты во время обеда. Однако, проанализировав потоки жителей, обращающихся к разделу, выяснилось, что такой график работы не был полностью успешным.

Таким образом, дополнительное время для обслуживания клиентов теперь установлено - каждый день недели во время обеденного перерыва, т.е. с 12 часов до 12 часов 45 минут. Еще одна новинка - это изменение в процедуре выплаты пособия на похороны. Раньше бенефициары были выданы банковскими чеками, и теперь деньги перечисляются на указанный им банковский счет в кредитной организации. Это изменение относится ко всем разделам.

Юридически регламентирует обновленные способы исчисления и назначения пенсии ФЗ-424 и ФЗ-400.

Важно! Реформы коснулись правил назначения и исчисления страховых послетрудовых пособий. Не относятся к госпрограммам.

С 2015 г. регламентированы выплаты по:
- старости;
- инвалидности;
Страховой и накопительный компоненты превратились в отдельные разновидности пенсии.
Формат исчисления включил персонифицированные единицы, цена которых устанавливается правительственным актом и индексируется раз за год.
Вместо базового пенсионного объема появились фиксированные платежи. Список лиц с правом на повышенные выплаты, регламентирован ст. 17 ФЗ-400.

Повышающие показатели используются при формировании послетрудовых пособий для некоторых пенсионеров, к примеру, живущих на Крайнем Севере.

Кроме того, в этом месяце люди, получающие пособия по беременности и родам, могут быть удивлены, что пособие будет ниже. Это связано с тем, что эти пособия выплачиваются за последний месяц, т.е. декабрьское пособие выплачивается в январе следующего года. Но эти деньги не исчезнут. Было установлено, что это пособие будет выплачено 16 числа каждого месяца.

Кстати, произошли изменения и в процедуре назначения досрочного выхода на пенсию. Раньше одной из предпосылок для такого выхода на пенсию было то, что вам нужно было зарегистрироваться в течение года на биржу труда, чтобы вы могли пойти на пенсию по досрочному выходу на пенсию.

Скачать для просмотра и печати:

Формирование страховых и накопительных пособий

Формирование страховых послетрудовых выплат происходит из денег, отправляемых на индивидуальный счет в ПФ в форме обязательных ежемесячных отчислений. Суммы переводятся потом в унифицированные единицы. Трудовой период, приобретенный до 2002 г, преобразуется в современные показатели и тоже имеет значение при формировании пенсии, но уже по-другому.

Но не уменьшилась ли пенсия до выхода на пенсию? Из-за измененных изменений он не стал меньше. Однако установленная законом пенсионная пенсия ниже по сравнению с пенсией по старости. Если человек имеет пятилетний возраст выхода на пенсию, он может выбрать пенсию до выхода на пенсию, те же условия для опыта работы из-за взносов в Содру. Например, при расчете на все пять лет он должен предвидеть сокращение суммы досрочного выхода на пенсию почти на четверть. Если резидент подходит к разделу, он рассчитает все возможные варианты, взвешивает все за и против.

С 2017 г. страховой период, требуемый при назначении страховой возрастной пенсии - 8 лет. Увеличивается ежегодно на 1 год вплоть до возрастания в общей сложности на 7 лет. Показатель ИПК должен достигать 11,4 с ростом на 2,4 единицы до получения в конечном итоге 30 баллов.

Внимание! Накопительное послетрудовое пособие формируется гражданами не старше 1967 г. р., в случае если они сделали выбор в его пользу до 31.12.2015 г. Оно начисляется из средств, накопленных самостоятельно на лицевых счетах.

Реформа была особенно плоха для сотрудников Содры, и многие потеряли работу. В секции Сирвинтоса 10 были исключены из 30 должностей, и действительно пришлось прощаться с 7 людьми. 30 декабря прошлого года мы бросили троих из них на полный рабочий день, один переехал в Вильнюсский офис, другой специалист нашего отдела работает в совете «Содра» в Вильнюсе. Другие специалисты, которые получили обвинения в увольнении, но также отказались отправиться в Вильнюсскую секцию и, следовательно, были освобождены.

Таким образом, это было не прощение людей просто «на улицу». Однако следует сказать, что избыточность не является самоцелью. Перед каждой реформой. Оказалось, что они были очень разными в разных отделах, отличались даже несколько раз. Таким образом, увольнения имели разные основания. Первая связана с обзором рабочей нагрузки.

Страховые взносы, перечисляемые работодателями на индивидуальные счета страхователей, составляют 22% зарплаты (6% - консолидированный элемент, уходящий на нужды государства и не учитывающийся на лицевых счетах).

У кандидатов в пенсионеры 2 варианта развития событий:

направить перечисляемые деньги (16%) на страховую пенсионное пособие;
отправить 6% на накопительную, а 10% на страховую.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Другая - это искоренение позиции из-за продолжающейся структурной реформы. И как прошел выбор, что простить, а что нет? Оценка была оценена, учитывая, что в будущем мы можем отправить более высокие объемы. Были установлены критерии квалификационной оценки, с которыми сталкивались сотрудники. Был рассмотрен трехлетний период. Еще одна вещь, которая должна быть принята во внимание - социальные гарантии сотрудников. Если родился ребенок в возрасте до 14 лет, если он или она оставил пенсию менее пяти лет, он имеет право оставаться на рабочем месте.

Пенсионные исчисления по новой формуле

Порядок пенсионного исчисления устанавливается требованиями ст. 15 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Это была большая ответственность, потому что невозможно строго сказать, что эти сотрудники не нужны. Было много размышлений и разговоров. Неужели эта работа была нарушена из-за избыточности обоих сотрудников? Например, отдел по отставке работает в течение нескольких месяцев, но никаких претензий еще не было: ни сотрудники, ни клиенты. Отдел приема также хорошо разбирается.

Мы уделяем особое внимание обслуживанию клиентов. Раньше мы работали на ротационной основе, и каждый месяц у нас был новый сотрудник. Теперь к этому месту назначается один старший специалист. Это делается для того, чтобы свести к минимуму жалобы, чтобы сделать сервис максимально эффективным. Короче говоря, мы улучшаем качество.

Новый формат для расчетов страховых послетрудовых пособий:

СП = ИПК x СПК + ФВ ,

СП - конечный объем страховых послетрудовых пособий;
ИПК - суммированные индивидуальные единицы;
СПК - цена 1 единицы в нынешнем году;
ФВ - фиксированные платежи.

Фиксированные платежи устанавливают в твердой форме. Индексируются на определяемый ежегодно коэффициент. Для отдельных кандидатов в пенсионеры применяют повышающие коэффициенты к ФВ. С учетом индексации в 2017 г. величина составила 4805,11 руб.

Говорят, что при вступлении в Вильнюсский филиал зарплаты сотрудников также увеличивались. Зарплата увеличилась только для тех, кто был переведен в категорию. Человек с более высокой квалификацией всегда получает более высокую зарплату. Зарплата выросла до того, кто был старшим и стал главным специалистом. Все остальные остались прежними.

И как будут использоваться вакансии, оставшиеся после избыточности? Теперь есть контракт с биржей труда Сирвинтоса. Он будет расположен на первом этаже здания, а второй будет занят сотрудниками Содры. Когда запланирован рабочий обмен? Время перехвата помещений несколько сочетается, поэтому подписание требует времени. Как только они узнают дату начала ожидаемого ремонта, мы сможем захватить передачу. И как вы сами оцениваете эту реформу?

Страховое послетрудовое пособие - это произведение ИПК на цену, устанавливаемую ежегодно Правительством РФ. В 2017 г. эта величина равна 78,28 руб.

Расчет накопительных выплат ведется по требованиям ФЗ-424. Для определения их объемов накопления делят на длительность предполагаемых платежей, составляющую 240 месяцев (в 2016 г. - 234 месяца).

Если пенсионер, после приобретения соответствующих правомочий, не обращался больше 1 года за назначением накопительных выплат, то число месяцев предполагаемой длительности платежей сокращается на такое число месяцев. Это служит росту объемов ежемесячных платежей.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

ФЗ-400 ввел новый для российской правовой системы терминологию индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Появление ИПК выступает новым условием, обязывающим кандидатов в пенсионеры:

обладать определенным трудовым периодом;
обеспечивать отчисления в ПФ.

Применение ИПК при пенсионных исчислениях помогает повышать интерес работников в своевременной, полной уплате фиксированных взносов в ПФ, а также способствует переводу доходов трудящихся россиян из серой финансовой массы в белую.

Важно! С 2015 г. коэффициент определяют за каждый трудовой год.

Для определения годового ПК, объем страховых взносов, поступивший на лицевые счета страхователей, делится на максимальные годовые показатели взносов.

Цена индивидуальной единицы в 2017 г.

Ежегодно правительственный акт определяет цену ПК на будущий период. В 2016 г. она составила 74,27 руб., на 2017 год она была установлена как 78,22 руб.

1-е увеличение - 1 февраля зависимо от инфляционного влияния в экономике.
2-е −1 апреля каждого года. Зависит от наполняемости бюджета ПФ за счет взносов, перечисленных страхователями и поступлений из госбюджета.

Методика определения цены одного ПК устанавливается Правительством РФ. В 2016 г, исходя из экономически обоснованного положения, вызванного кризисными явлениями, апрельское повышение не осуществлялось. Согласно ст. 5 ФЗ-385 от 29.12.2015 г., приостанавливающего действия отдельных нормативных актов, корректировка цены ПК будет проводится во 2-м полугодии с учетом состояния экономики и материальных возможностей бюджета, сложившихся по итогам 1-го полугодия. Однако в 2017 г. возможна еще одна волна повышения, способная увеличить цену 1 единицы до 78,58 руб.

Скачать для просмотра и печати:

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Что еще засчитывалось в страховой период

При определении ИПК в страховой период засчитывают и «не страховые» виды деятельности россиян.

К таким относят следующие промежутки времени:

военную, приравненную к ней службу;
временную нетрудоспособность;
уход за малышом до 1,5 лет;
получение пособия по безработице, участие в общественных работах или переселение, переезд по направлению ЦЗН;
нахождение под стражей по необоснованному обвинению с последующей реабилитацией;
уход за ребенком-инвалидом, престарелым (достигшим возраста 80 лет) и инвалидом 1-й группы;
проживание вместе с супругами в местности, где не допускается трудоустройство, в период прохождения ими военной службы по контракту, но не более 5 лет;
проживание за границей супругов работников дипломатических, торговых, других представительствах при международных учреждениях, перечень которых утвержден правительственным актом № 284 от 10.04.2014 г.

Несомненно, в такой госпрограмме существует множество проблем, которые еще предстоит решить. На практике пенсионеры уже сейчас сталкиваются с различными противоречивыми моментами правоприменения. Что приводит к многочисленным судебным тяжбам.

Скачать для просмотра и печати:

Смотрите видео о пенсионной реформе

Пенсионная реформа, как ремонт: её невозможно закончить, её можно только остановить. Начало было положено ещё в 2002 году – тогда граждане формально получили право распоряжаться накопительной частью пенсии. Совсем свежи воспоминания о пенсионной формуле для страховой пенсии, которая вступила в силу 1 января прошлого года. Особенно врезалось в память, что в этой формуле не смогла разобраться, по слухам, даже глава Центробанка Эльвира Набиуллина. И вот очередная инициатива.

Минфин и Центробанк недавно представили концепцию пенсионной реформы, которую, предположительно, запустят уже в 2018 году. Они предлагают ни больше ни меньше – отменить накопительную часть пенсии. Логично, что работодатели перестанут отчислять в Пенсионный фонд обязательные страховые взносы в размере 6%. Вместо этого россияне смогут сами накопить себе на пенсию, направляя часть заработанного в негосударственный пенсионный фонд, который выберут сами в соответствии со своей интуицией. При этом у граждан будет выбор: они смогут не откладывать ничего, но для этого им нужно будет официально «отписаться» от новой системы, написать соответствующее заявление. Те, кто этого не сделает, окажутся «в системе» автоматически. Первый год реформы они станут отчислять на накопительную часть пенсии 0%, затем каждый год будет прибавляться по 1%, пока не дойдёт до 6% – при желании перечислять «на старость» можно будет до 50% от зарплаты. При этом за пять лет до выхода на пенсию «в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств» гражданин сможет забрать из фонда до 20% накоплений. А если уж совсем беда придёт, например человек тяжело заболеет, чиновники обещают отдать ему всё.

Ловкость государственных рук

Идеи вроде бы правильные, но как поверить государству, которое уже не раз беспардонно оставляло пенсионеров без денег? Например, в 2005 году из накопительной системы исключили граждан старше 1967 года рождения, за которых работодатели с 2002 по 2004 год перечисляли на накопительную часть пенсии 2%. Не менее показателен последний опыт: с 2014 года государство постоянно присваивает, используя смешное слово «замораживает», накопительную часть пенсии. Как известно, сегодняшние 22% пенсионных взносов делятся на страховую часть (16%) и накопительную (6%). В результате «накопительные» средства от работодателя не доходят до накопительных счетов работников и направляются на текущие пенсионные выплаты. То есть будущие пенсионеры кормят нынешних, вместо того чтобы откладывать себе на старость. Таким образом у работников уже изьяли 1,2 трлн рублей – столько вернуть-разморозить уже не смогут! Своровали? От этого и появляются сомнения, что вряд ли когда-нибудь они увидят свою честно заработанную пенсию. Естественно, что, не доверяя государству и зная его склонность постоянно менять правила игры, люди стараются сами обеспечить себе спокойную старость. Кто-то надеется на помощь детей и будущих внуков. Те, у кого есть возможность, копят на покупку квартиры, чтобы потом её сдавать, – вложения в недвижимость пока считаются у нас самыми надёжными.

Мрачные уроки выживания

Средний размер пенсии в России составляет сегодня около 13 100 рублей. При этом стоимость потребительской корзины в 2016 году установлена в пределах 10 тыс. рублей. Неудивительно, что те пенсионеры, кто ещё в силах, предпочитают работать. Однако даже в этом случае вряд ли можно позавидовать судьбе одинокого неработающего пенсионера, которому потребовалось серьёзное лечение. Потому старикам остаётся только с завистью смотреть на своих европейских «коллег», которые, выйдя на заслуженный отдых, пускаются в путешествия. Впрочем, если равняться по худшему знаменателю, то можно вспомнить 90-е годы, когда размер пенсионных выплат был даже ниже прожиточного минимума. Так, в 1992 году минимальная пенсия составляла 0,8–0,9 от прожиточного минимума россиянина, а максимальная фиксировалась на уровне 3 прожиточных минимумов.

По данным Госкомстата, на июль 1999 года прожиточный минимум составил 687 рублей, а минимальная пенсия – 304 рубля (45% прожиточного минимума). Максимальная же пенсия составляла 442 рубля (65% прожиточного минимума). То есть в конце 90-х пенсионеры оказались в худшем положении, чем были в начале. Похоже, что история повторяется.

Несмотря на бодрые заявления властей, пенсионеры продолжают оставаться социально незащищённой частью общества, а потому вынуждены искать дополнительные источники дохода. По данным экспертов ВЦИОМ, в России 46% населения занимается подсобным хозяйством. Возможно, с нарастанием кризиса количество людей, решивших перейти на подножный корм, увеличится.

Однако заставляет задуматься новость, пришедшая из Чебоксар – там с начала года оштрафовали на сумму свыше 1,5 млн рублей граждан, осуществлявших нелегальную торговлю. Речь в основном идёт всё о тех же бабушках, выращивающих фрукты, овощи и цветы на продажу. То есть, с одной стороны, государство платит им нищенскую пенсию, с другой – штрафует, когда они пытаются заработать сами. Что поделаешь – бюджет надо наполнять.

В Германии средняя пенсия составляет 800 евро. Каждый немец отчисляет в государственный пенсионный фонд 20,3% месячного заработка. Половину этой суммы платит работодатель. Граждане могут также обращаться в частные пенсионные фонды.

В Великобритании пенсионеры получают 148–218 фунтов в неделю. Там есть государственные пенсии, которые выплачиваются по достижении определённого возраста (65 лет у мужчин и 60 лет у женщин). Эти суммы невелики, но у граждан есть выбор – пенсия по выслуге лет, которая зависит от стажа и заработной платы. Есть и негосударственные пенсии, которые формируются как работником, так и работодателем.

В США средний размер пенсии составляет 1100–1200 долларов в месяц. Причём граждане имеют право на государственное и частное пенсионное обеспечение, которое строится по распределительному и накопительному принципам.

В Китае на государственную пенсию могут рассчитывать только госслужащие и лица, занятые в промышленности. Сельское население пенсию не получает вообще. По традиции пожилых китайцев содержат дети и внуки. Средний размер пенсии составляет 900–1360 юаней (около 80 долларов).