Возрастная пенсия представляет собой ежемесячное денежное пособие, предоставляемое в качестве компенсации утраченного заработка, дохода при соблюдении регламентированных законом условий. Почти ежегодно пенсионная система РФ претерпевает очередные изменения. Поэтому все большее число людей интересует размер пенсии по старости в 2017 году.
Объем возрастного пособия
Юридические правила оформления пенсий, правила их переисчисления и начисления платежей регламентированы законодательно. На протяжении длительного времени идет модернизация пенсионных правоотношений. В каждый временной этап существовали свои нормативные акты.
Важно! Но при видоизменении наименования оформляемого пособия и принципы его исчисления, не менялись ключевые аспекты, оказывающие влияние на расчет их размера. Это документально зафиксированный труд и «белая» зарплата.
Послетрудовые компенсационные выплаты ежемесячно заменяют зарплату при достижении возрастного предела.
Послетрудовые платежи (возрастные, инвалидные, при потере кормильцев) включают 2 элемента:
- фиксированный - постоянные с гарантией государства для лиц, приобретших правомочия на послетрудовые выплаты;
- страховой - расчетные данные, персональны, зависимы от разных условий труда.
Термины «трудовые» и «страховые» правомочия пенсионера почти идентичны. Ключевые показатели при расчете - стаж и зарплата кандидатов в пенсионеры.
Условия получения пенсии
Особенность реформаций 2015 г. - появление в расчетах пособия термина «пенсионный бал».
Иначе говоря, весь трудовой период переводится в баллы, или в индивидуальный пенсионный коэффициент - ИПК.
На основании законодательных требований, для установления возрастной пенсии следует:
- достичь общеустановленного возраста - 55, 60 лет (или льготного - для досрочно выходящих на заслуженный отдых);
- обладать 15-летним страховым стажем (этот показатель действует для пенсионеров 2024 г., т. к. в 2015 г., он был 6 лет, возрастал в год на 12 месяцев и в 2017 г. необходимый период уже составляет 8 лет);
- заработать 30 баллов (будет расти в течение 2015-2025 гг., в 2017 г. нужно 11,4 баллов).
Факторы, влияющие на объем возрастных пенсий
Формат подсчета возрастных пенсий с 2015 г. обобщенно - это произведение ИПК будущего пенсионера на цену ИПК вкупе с фиксированными суммами.
ИПК зависим от количества страховых отчислений, переводимых работодателем в ПФ. Объем взносов напрямую зависит от уровня зарплаты. То есть чем больше официальная зарплата, тем больше страховые взносы и выше ИПК.
Важно! Новым показателем, влияющим на объем возрастных пенсий, выступают «премиальные» коэффициенты (дополнительные множители при расчете выплат), введенные с 2015 г.
Эти коэффициенты призваны мотивировать граждан перенести свой выход на заслуженный отдых на более поздний срок. Законодательно утверждены коэффициенты повышения, как для фиксированных платежей, так и для ИПК.
Т.е. чем позднее после наступления пенсионных прав человек обратиться за ее установлением, тем выше будет объем назначенных выплат. Иными словами, объем будущих платежей зависит от периода и заработка и от времени выхода на послетрудовой отдых, в зависимости от приобретенных прав на них.
Объем послетрудового обеспечения с 2017 г.
До 2015 г. послетрудовое обеспечение россиян регулировалось другим нормативно-правовым актом. В соответствии с которым работающим и неработающим лицам и в отдельных ситуациях членам их семей выплачивались определенные ежемесячные суммы. Для их исчисления применяли стаж и заработок будущего пенсионера, преобразуемые (конвертируемые) в пенсионный капитал, т. е. переводились в денежный эквивалент.
На смену трудовым выплатам пришли страховые. С новым витком реформирования поменялись и принципы исчисления. Пенсионный капитал заменили соответствующим коэффициентом, с установленной государством ценой и ежегодным индексированием.
В 2017 г. страховые выплаты россиян рассчитывают (по ст. 15 ФЗ-400):
СПст = ИПК × СИПК + ФВ,
- СПст - возрастные выплаты;
- ИПК - сумма накопленных за все время работы коэффициентов;
- СИПК - цена 1-го коэффициента на день назначения выплат;
- ФВ - фиксированные суммы.
Правила индексации выплат
Индексация выплат предусматривается законодательно каждый год с 1 февраля с учетом роста потребительских расценок (инфляции) за прошедший годовой отрезок.
При наличии финансовых возможностей у ПФ индексация может повторяться 1 апреля.
В 2016 г. приостановлены некоторые положения нормативно-правовых актов о правилах индексации, в результате чего выплаты увеличились на 4% при инфляционном уровне в 12,9% в прошедшем году. В связи с возрастающими проблемами госбюджета дополнительную индексацию провести не представилось возможным, в следствии чего она заменена единовременными суммами в 5 тыс. руб. в начале 2017 г.
В 2017 г. Правительством РФ проведено увеличение платежей по фактическим показателям инфляции в 2016 г. По сведениям Росстата инфляция составила 5,4%. Однако в бюджете ПФ РФ заложена величина цены индивидуального балла, индексированная на 5,8% по сравнению со значением 2016 г., поэтому в апреле было допустимо проведение повторной индексации. Но этого не произошло.
С 2016 г. введен мораторий на индексацию платежей работающим пенсионерам, продленный и на 2017 г. В госпланах не индексировать платежи работающим россиянам вплоть до 2019 г.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Величина фиксированных платежей
Неизменной осталась обеспеченная гарантией государства часть пенсии - фиксированные платеж
и. Они установлены к страховой пенсии и являются регламентированной юридически величиной фиксированного объема.
Суммы фиксированных платежей возрастного пособия с 1.02.2016 г. составили 4558,93 руб. С учетом предполагаемой величины индексации послетрудовых пособий в 2017 г. (5,4%), объем ФП возрос до 4805,11 руб.
В отдельных ситуациях фиксированые платежи установлены в большем объеме:
- при дожитии получателем пособия до 80 лет - возрастает однократно;
- при появлении у пенсионера материально зависимых увеличивается на 1/3 за каждого нетрудоспособного (до 3-х человек);
- при наработке 15 лет в районах Крайнего Севера возрастает вполовину (при присутствии общего страхового периода 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно);
- проработавшим 20 лет в районах, тождественным по климатическим условиям РКС, увеличивается на 30% (при общем страховом периоде 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно).
Цена пенсионного коэффициента
После появления в расчетах пособия ИПК, для его монетизации при оформлении установлена определенная цена. Все трудовые отчисления до 1.01.2015 г. тоже были переведены в баллы по цене в 64,10 руб., после чего каждый год индексировалась.
Иначе говоря, индексация послетрудовых пособий, начиная с 2015 г., представляет собой возрастание цены ИПК. После индексации в 2016 г. цена ИПК 74,27 руб.
Следовательно, перемножив цену пенсионного балла 2016 г. на прогнозируемый индекс 5,4% (коэффициент 1,054), получаем предполагаемую величину в 2017 г. 78,28 руб.
Объем минимальной пенсии в 2017 г.
Для выхода на заслуженный отдых следует:
- дожить до определенного возраста;
- обладать нужным трудовым стажем и минимальным балловым ИПК.
Минимум устанавлен в 2015 г. - 6,6 балла с последующим возрастанием на 2,4 до значения 30 в 2025 г. В итоге в 2017 г. он стал 11,4.
При дожитии до 55 и 60 лет (соответственно), наличии 8 лет документально подтверждаемого стажа и 11,4 баллов, нетрудно высчитать минимальное возрастное пособие.
Получится:
11,4 × 78,28 (СИПК в 2017 г.) + 4805,11 (ФВ в 2017 г.) = 5697,5 руб.
При этом, если бы в апреле 2017 г. произошло дополнительное повышение послетрудового обеспечения до общей величины индексации 5,8%, то минимум составил бы:
11,4 × 78,58 + 4823,35 = 5719,16 руб.
Внимание! Если соблюдены лишь минимальные условия (стаж и баллы) для выхода на пенсию, то и сам размер начисленной пенсии будет низким. Вполне вероятно, сумма пособия не превысит прожиточный минимум, устанавливаемый государством.
Минимальное пособие не должно быть ниже регионального прожиточного минимума в месте проживания пенсионера . Если же пенсия в совокупности с другими платами неработающего пенсионера будет меньше имеющегося минимума, то ему установят соцдоплату.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Как изменить уже оформленную пенсию
Законодательно предусмотрено увеличение обеспечения разным категориям россиян:
- неработающим и работающим пенсионерам;
- гражданам, отказавшимся вовремя получить полагающиеся им деньги.
С февраля 2016 г. возрастанию на индексационный коэффициент подлежат только выплаты неработающих граждан. Таким образом, обеспечено обязательное повышение послетрудовых платежей в условиях кризиса в стране.
Важно! Для работающих пенсионеров сохранены ежегодные перерасчеты в августе с учетом уплаченных взносов за предыдущие «трудовые» периоды. После прекращения трудовой деятельности каждому пенсионеру перечислят деньги за все пропущенные индексации.
Отказаться от назначенного обеспечения или не обращаться за его оформлением можно при возникновении права минимум на год, чтобы увеличить объем своих выплат за счет «премиальных» коэффициентов.
Посмотрите видео о страховой пенсии по старости
Любому человеку раньше или позже придётся заинтересоваться размером будущей пенсии и произвести расчёт страховой пенсии по старости, сейчас в 2016-2017 году или через несколько лет. Лучше, если это произойдёт раньше, так как пенсионный капитал каждый человек создаёт себе сам. От того, насколько гражданин позаботится о составляющей будущего вознаграждения, зависит уровень его жизни в пожилом возрасте.
Самый быстрый и менее трудоёмкий способ расчёта будущей пенсии пенсионный онлайн-калькулятор.
При наступлении пенсии расчёты по её начислению сделают специалисты, но обладать хотя бы минимумом информации о механизмах накопления средств необходимо каждому.
Согласно законодательству в стране существуют денежные выплаты для людей, достигших пенсионного возраста. Откуда берутся эти деньги?
Каждый трудоспособный гражданин, работая на протяжении жизни, создаёт собственную будущую пенсию сам. Её размер зависит от того, какая у него зарплата, и какие действия он предпринимал, чтобы её увеличить. Эта часть называется накопительной.
Кроме личного участия в накоплении будущего денежного пособия, есть страховая составляющая. Её гарантом выступает государство, так как оно обеспечивает минимальный размер выплат и предоставляет её пенсионерам в обязательном порядке, с условием выполнения условий:
- Стажа работы не меньше 6 лет.
- Достижения узаконенного пенсионного возраста.
- Наличия хотя бы минимального количества баллов на пенсионном счёте.
Пенсия по старости прошлого века, которая подразумевала только достижения возраста, стажа и накоплений в одном комплексе, ушла в небытие, сегодня процесс формирования будущего пенсионного пособия происходит по новому алгоритму.
Киты, на которых формируется страховая часть
Механизм расчёта пенсии по новому запущен с 01.01.15, и потенциальным пенсионерам желательно ориентироваться в процедуре формирования пенсионного капитала:
- Рабочие механизмы структуры – стаж работы и работоспособный возраст. Они постоянно в движении в сторону роста. С возрастом увеличивается стаж работы работающего пенсионера, количество отчисляемых процентов и накапливаются баллы. Читайте подробную статью о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2017 году.
- Страховая часть – основа всего.
- Сумма накопленных баллов, ИПК – это элемент, на котором держится весь механизм страховой части. Чем больше накоплено баллов, тем прочнее механизм.
- Белая зарплата. Прозрачные выплаты заработков работодателем гарантируют реальные денежные отчисления в пенсионный фонд.
На начальном этапе формирования механизма нового пенсионного пакета определены минимальные параметры некоторых показателей, которых достаточно для гарантированного получения пенсии:
- Минимальный стаж 6 лет. До 2024 года планируется увеличение показателя до 15 лет.
- Минимальная сумма баллов (ИПК) 6,6. К 2025 году минимум увеличится до 30 баллов.
Как рассчитать самостоятельно страховую составляющую будущей пенсии
Для обладателя пенсии неважно как называются её части. Для пенсионера более важен её размер. Сосредоточив внимание на формировании страховой части будущей пенсии, можно быть в курсе всех накоплений. Страховые выплаты – это основа пенсионного пособия. Формирование пенсии происходит вокруг неё.
Нажмите, чтобы увеличить.
Параметры, оказывающие непосредственное влияние на размеры страховых выплат:
- Размер зарплаты. Чем больше размер белой зарплаты, тем внушительнее страховые перечисления в пенсионный фонд.
- Возраст выхода на пенсию. Чем позже работник захочет уйти на пенсию, тем выше премиальный коэффициент. Он оказывает непосредственное влияние на размер пенсии в сторону повышения.
- Формула расчёта страховой составляющей едина для всех. Подставив в неё свои параметры, можно иметь представление о том, как продвигается процесс накопления.
- Продолжительность страхового стажа. Так как пенсионные коэффициенты начисляются ежегодно, то гражданину будет выгодно работать дольше. Государству выгодно, чтобы за работника отчислялись проценты в фонд. Эти средства позволяют содержать действующих пенсионеров и одновременно происходит накопление средств.
СЧ = ФП х ПК + ИПК х СПК х ПК
ФП , фиксированная выплата, доля страховой пенсии, 6% от страховых взносов
ПК , премиальный коэффициент, определен законом, он постоянно увеличивается.
ИПК, индивидуальный пенсионный коэффициент или балл. Максимальное ИПК планируется постепенно увеличивать до 2021 г.
Подсчёт количества набранных баллов производится по формуле:
ИПК = СЧ/С
СЧ – страховая часть.
С – стоимость балла, определена законом (74,2 рубля за один балл на 01.01.16)
Премиальные коэффициенты фиксированы, они отражены в таблице:
| Кол-во полных месяцевсо дня возникновения правана страховую пенсию | КоэффициентыувеличенияФВ | Коэффициентыувеличения ИПК |
| Менее 12 | 1 | |
| 12 | 1,058 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,38 | 1,45 |
| 72 | 1,48 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 и больше | 2,11 | 2,32 |
Расчёт страховой пенсии условного работника в качестве примера
Анне Петровне 59 лет. Она решила с 01.01.15. уйти на пенсию. Судя по данным её индивидуального счёта, к этому времени ей положена пенсия 6000 рублей. Исходя из данной суммы, высчитывается количество накопленных ею баллов, ИПК= СЧ
(страховая часть на 31.12.14) / С
(стоимость 1 балла.). 6000-3910, 34 / 64, 1 = 32,6 балла.
СП (страховая пенсия) = ФВ (фиксированные выплаты) × К (коэффициент премиальный) + ПК (сумма баллов за год) × С × К .
Размер пенсии составит: 3910,3 × 1,12+32,6×64,1×1,2=4379,5+2403,1=6782,7 рублей
Действующие пенсионеры, оформившие пенсию по старости до выхода новых правил, не пострадают от того, что они не накопили пенсионных баллов.
Их денежные выплаты уже определены по прежним меркам, они не изменятся, кроме того, что они будут индексироваться наравне с новыми пенсиями. Индексация необходима для того, чтобы страховую часть не поглотила инфляция.
Читайте статью об индексация пенсий в России для тех кто уже на пенсии.
Расчёт страховой пенсии по старости в 2016-2017 году
Пенсия по старости является одной из самых распространенных социальных выплат на территории РФ. Для граждан, достигнувших нетрудоспособного возраста, пенсионные выплаты становятся практически единственным источником дохода.
В связи с этим, вопрос о том, как произвести расчет пенсии по старости, наиболее актуален у лиц предпенсионного возраста. Но и те, кто еще только начал свою трудовую деятельность, уже задумываются о размере и условиях будущей пенсии.
Под пенсией по старости обычно понимают трудовую пенсию.
По ст. 2 ФЗ № 173, трудовая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая ежемесячно, для целей компенсации застрахованным в соответствии с системой ОПС лицам зарплаты или других выплат.
Они могут быть утрачены вследствие:
Наступления старости;
по инвалидности;
потери кормильца (для иждивенцев).
Нормативная регламентация положений о трудовых пенсиях осуществляется в соответствии с:
424-ФЗ;
400-ФЗ;
173-ФЗ.
Правом получать пенсию по старости обладают:
Граждане РФ, которые застрахованы в соответствии с нормами ОПС РФ и имеют соответствующее страховое свидетельство (СНИЛС);
неспособные к труду физические лица, состоящие на иждивении у лица, застрахованного в установленном порядке и имеющего СНИЛС (кормильца);
иностранцы и лица без установленного гражданства (право на трудовую пенсию у таких лиц возникает на условиях и в порядке, установленных для граждан РФ, если иное не регламентировано международным договором РФ).
Структура и виды
О том, какие разновидности трудовых пенсий существуют, описывается в ст. 5 ФЗ № 173.
Согласно настоящему ФЗ, существует всего 3 вида трудовых пенсий:
По старости;
по инвалидности;
по потере кормильца.
При этом пенсия по старости состоит из нижеследующих структурных элементов:
Страховой пенсии (это размер базовой пенсии + взносы от работодателя + индивидуальная часть);
накопительной пенсии.
На какой срок назначается?
Регламентирование правовых положений касательно сроков назначения трудовых пенсий осуществляется ст. 19 ФЗ № 173.
В соответствии с условиями настоящей статьи:
|
Условие |
Суть |
|
С какого дня назначается? |
Со дня обращения заявителя в территориальный орган ПФР |
|
Когда может быть назначена пенсия по старости? |
Не ранее того дня, когда у гражданина возникает право на нее |
|
Как определяется день обращения заявителя за назначением пенсии? |
По дате приема соответствующей документации работником пенсионного фонда - при личном визите. При отправке корреспонденции по почте - по дате, указанной на почтовом штемпеле |
|
Может ли пенсия по старости назначена ранее того дня, когда заявитель обратился за ее назначением? |
Да, трудовая пенсия будет назначена автоматически со следующего дня после увольнения с работы, но только, если гражданин обратился в ПФР не позднее 30 календарных дней до даты увольнения |
А до какого момента будут выплачивать пенсию по возрасту?
Пенсия по старости устанавливается на неопределенный срок, то есть ее выплата будет осуществляться вплоть до смерти пенсионера.
На данный вопрос ответ дается в ч. 6 ст. 19 ФЗ № 173.
Пенсия по старости в 2017 году
Итак, какие же существуют правила назначения пенсий по старости в 2017 году?
Необходимые условия назначения
Ст. 7 ФЗ № 173 устанавливает условия, при которых может быть назначена пенсия по возрасту.
Согласно правовым нормам, существует два основных условия:
Возраст (установлена градация в зависимости от пола гражданина);
стаж трудовой деятельности.
Поскольку пенсия по старости состоит из обязательной – страховой части, и необязательной – накопительной, наиболее точная регламентация приводится в соответствующих законах.
Так, ст. 8 ФЗ № 400 устанавливает новеллу в законодательство – до 2024 года планомерно будут увеличиваться минимальный трудовой стаж и размер пенсионных баллов, необходимых для назначения трудовой пенсии.
Ст. 35 настоящего ФЗ включает в себя так называемые переходные положения. Другими словами, для лиц, выходящих на пенсию, к примеру, в 2016 году, 2017 и 2018 годах условия для назначения пенсии (стаж, возраст) будут различными.
Стаж
Итак, согласно ст. 8 ФЗ № 400, стаж трудовой деятельности должен составлять как минимум 15 лет.
Однако согласно ст. 35 этого же закона, вплоть до 2024 года минимальный размер стажа, требуемый для назначения пенсии по старости, будет планомерно увеличиваться.
В Приложении 3 к настоящему ФЗ приведены необходимые значения:
По ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400 пенсия по старости назначается в зависимости от возраста заявителя.
При этом для мужчин и женщин пенсионный возраст различен:
Мужчины – 60 лет;
Женщины – 55 лет.
При этом применение переходных положений ст. 35 осуществляется в отношении:
Стажа работы;
пенсионных баллов.
Повышение же пенсионного возраста на данный момент не планируется.
Способы оформления страховой пенсии по старости указаны в ст. 21 ФЗ № 400.
Нормативные положения гласят, что заявитель может обратиться за назначением одним из трех способов:
Посетить территориальный офис Пенсионного фонда по месту своего жительства;
воспользоваться услугами центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
зарегистрироваться в ЕСИА и войти в личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг, найдя соответствующее ведомство и передав заявление и сопутствующие документы в режиме онлайн.
Также законодательством допускается возможность обращения работодателя вместо работника, то только с письменного разрешения последнего.
Чтобы произвести оформление трудовой пенсии, потребуется предоставить в отдел ПФР или МФЦ следующую документацию:
Заявление по установленной форме;
общегражданский паспорт;
СНИЛС;
трудовая книжка;
справка о доходах за последние 5 лет;
иная документация, предоставляемая по требованию сотрудника Пенсионного фонда.
Заявителю обязательно сообщат, какие документы требуются, и каких не хватает.
Если недостающие документы предоставить в течение 90 дней, то датой назначения пенсии будет считаться дата приема заявления.
С подробным перечнем документации, предоставляемой для назначения пенсии, можно ознакомиться по данной ссылке.
Заявление пишется на унифицированном бланке, форма которого утверждена ПФР.
Каким же образом ПФР рассчитывает сумму пенсии?
Минимальная
Согласно произведенной 1 февраля 2017 года индексации пенсий, ее средний размер по России теперь составляет 13620 рублей.
Но большая часть пенсионеров, все же, получает пенсию, размер которой далек от указанной цифры.
В РФ все пенсионеры, пенсия которых не дотягивает до прожиточного минимума, получают Федеральную социальную доплату. Независимо от размера пенсии, гражданин все равно будет получать не менее прожиточного минимума, установленного в регионе его проживания.
Минимальная пенсия = МРОТу в регионе жительства пенсионера.
Общий размер складывается из:
Фиксированной выплаты, индексируемой ежегодно;
суммы пенсионных баллов, умноженных на их стоимость;
Федеральной социальной доплаты.
Осуществить расчет своей грядущей пенсии может любой гражданин по указанной ниже формуле:
Страховая пенсия = Сумма пенсионных баллов * Цена одного пенсионного балла + Фиксированная выплата.
Для расчета нужно знать:
Размер фиксированных выплат (на 2017 год – 4805,11 р.);
сумму пенсионных баллов;
цену одного пенсионного балла (в 2017 – 78,24 р.).
Пример расчета:
Гражданин Матяшов О.В. выходит на пенсию в 2017 году. Общий трудовой стаж составляет 27 лет. Сумму своих пенсионных баллов Матяшов узнал в личном кабинете на сайте ПФР – 83,4 балла (кстати, любой может узнать состояние своего индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг или сайте ПФР – проверьте, это очень удобно!).
Произведем расчет: 83,4 * 78,24 + 4805,11 = 11330,33 рублей – пенсия по старости Матяшова.
Что делать, если выплачивается в неполном объеме?
В первую очередь, необходимо обратиться в территориальное подразделение ПФР.
Возможно, произошла какая-то техническая ошибка, которую следует исправить. Сотрудники подскажут, какие документы потребуются в случае, если возник сбой в системе или сыграл роль человеческий фактор.
Ч. 13 ст. 21 ФЗ № 400 устанавливает, что доставка пенсии может осуществляться:
Путем зачисления средств на счет или карту пенсионера в банке;
через Почту России.
Пенсию можно получать:
Либо на дом;
либо в кассе организации.
Планируется ли повышение (индексация) в 2017 году?
Да, с 1.02. 2017 года было произведено повышение страховых пенсий на 5,4 %.
Также были увеличены:
Цена пенсионного балла – 78,28 рублей вместо 74,27 р. до 1 февраля 2017;
фиксированная выплата – теперь ее размер 4805,11 р.
Итак, пенсия по старости – основной вид социальных выплат для граждан пенсионного возраста.
Если гражданин работает неофициально и получает «серую» зарплату, страховая пенсия может быть не назначена, а ее заменой выступит лишь социальная.
Новеллы, недавно введенные в законодательство, гласят о планомерном повышении минимального стажа и суммы пенсионных коэффициентов для назначения пенсии вплоть до 2024 года.
