Кто может получать декретные. Пособия в декрете: что полагается отцу. Особые случаи выплаты пособия

Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет. По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:

• работают официально;
• были уволены или признаны безработными менее 12 месяцев назад;
• обучаются на дневной форме в высшем или среднем учебном заведении;
• являются сотрудниками внутренних органов или военнослужащими;
• зарегистрированы как .

Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца . Присматривать за младенцем могут:

• отец;
• бабушка или дедушка;
• другой родственник или опекун.

Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на 30-й неделе беременности. Что касается ежемесячных , их может получать и отец малыша.

Для этого ему придется уйти в декретный отпуск.

Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны. Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать. Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:

• Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от , сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.
• Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.

Как оформить декретные на отца

Отцу, принявшему решение взять на себя присмотр за ребенком, нужно оформить документы в определенный срок!

Обращение к работодателю или в социальную службу не должно произойти позже, чем через полгода после рождения ребенка.

В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства. Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери. Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.

Документы, необходимые отцу для оформления декрета:

• письменное заявление на имя руководителя;
• свидетельство о рождении малыша и его копия;
• справка с места работы матери, подтверждающая, что она не находиться в декретном отпуске и не получает выплат.

При желании, мужчина может работать неполный день или оформить работу на дому. Это позволит не потерять профессиональный навык и поддерживать отношения с коллективом и работодателем.

– вполне реальная и нужная опция!

Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого . Пользуйтесь с удовольствием!

Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты? Только в случаях описанных в этой он может принимать такое решение!

Могут ли получать декретные оба родителя одновременно

Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!

Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец – за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.

Мужской декрет ничем не отличается от женского. Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный . Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника.

Представим себе ситуацию: родившая женщина никогда не работала, поэтому ее муж заинтересовался, может ли он получить вместо молодой мамы декретные по месту своей работы. Чтобы разобраться в этой теме, необходимо как следует изучить законодательство РФ.

В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:

• пособие по родам;
• помощь по беременности.

Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.

Что такое декретное пособие

Когда на свет рождается малыш, грудной ребенок требует соответствующего ухода, поэтому ранее работающей матери по закону разрешается больше не посещать место работы и находиться в декретном отпуске, который может длиться от 1,5 до 3 лет, все зависит от желания мамы.

Если же на получение декретных претендует отец, оформить отпуск предстоит ему. Беспрепятственное получение единоразовой помощи при рождении возможно как матери, так и отцу малыша. В данном случае муж обязан представить в бухгалтерию предприятия, на котором он работает, такой перечень документов:

• заявление, письменно составленное по образцу, в котором идет речь о законной выплате единовременной материальной помощи, положенной при рождении малыша;
• выписку о рождении сына или дочери, которая берется в ЗАГСе;
• оригиналы паспортов обоих родителей, их качественные ксерокопии в нескольких экземплярах.

Если хотя бы один из родителей безработный (в данном случае мать), муж должен представить в территориальное отделение социальной службы защиты населения официальные бумаги:

1. Заявление об оформлении помощи.
2. Подать справку о рождении крохи, получить ее можно прямо в роддоме.
3. Пенсионную страховую квитанцию обоих родителей.
4. Выписку из жилуправления о том, что муж и жена проживают вместе с ребенком.
5. Если родители не являются беженцами, обязательны к предъявлению паспорта супругов, в других случаях достаточно ксерокопии удостоверения личностей.
6. Справка, заполненная на основании сведений в трудовой книжке, в которой идет речь о последнем месте работы.
7. Дополнительная выписка, подтверждающая тот факт, что выплаты еще не были произведены.

Как декретные выплачиваются маме

Помощь от государства предоставляется женщинам:

1. Тем, кто был застрахован в госфондах.
2. Попавшим под увольнение по причине реорганизации или ликвидации организации.
3. Обучающимся на дневной форме в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию.
4. Состоящим на военной службе.
5. Находящимся в рядах воинских формирований в качестве гражданского персонала.

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

В 2019 году муж может получить деньги за жену, только если находится в отпуске по уходу за ребенком, то есть если он побеспокоился и оформил пособие по отпуску на себя. Никакие другие выплаты мужу не положены, ведь вынашивает и рожает дитя мать. Сама постановка вопроса «декретные на папу» юридически нелогична и даже бессмысленна.

Как оформить декретный отпуск мужчине

Как мы уже выяснили, муж может получить декретные, полагающиеся по факту ухода за грудничком до 3 лет. Эта ситуация крайне нетипична для нашего государства, однако и такое случается.

В европейских странах, вне зависимости от того, есть в семье другой кормилец или нет, папы оформляют по месту работы отпускные дни на пару месяцев. Считается, что после родов мама находится в стрессовом состоянии и ей необходимо дать время, чтобы прийти в себя, помочь хотя бы физически. Особенно важен этот нюанс, если роды были осложнены и не удалось избежать операции.

Среди юристов период, когда за ребенком ухаживает папа, называется нетрудоспособным, ведь гипотетически разорваться в двух направлениях – между семьей и работой – для мужа не предоставляется возможным.

Как мужчине оформить по месту работы отпуск по нетрудоспособности и после получить декретные на жену:

1. Муж должен написать письменное заявление на имя руководства предприятия или организации.
2. Представить ксерокопию свидетельства о рождении любимого чада.
3. Приложить к документам выписку о том, что жена не находится в аналогичном отпуске и не имеет возможности получать декретные, т. к. является безработной.

Может ли работодатель отказать наемному работнику в предоставлении отпуска по уходу за грудным малышом? По закону нет, если возникают какие-то вопросы, можно постараться уладить вопрос полюбовно. Если не выходит – следует обратиться за консультацией и помощью к юристу. Подтвердите свое законное право на подписание отпуска и возможность получить декретные в 2018 году статьей 256 Трудового кодекса РФ.

Другой вариант – уйти в отпуск на половину рабочего дня, т. е. получить разрешение от начальства выполнять должностные обязанности в свободном, а не фиксированном графике.

Права папы в отпуске по уходу за ребенком

Когда муж уходит в отпуск по уходу за малышом, он должен знать, что за ним закрепляются определенные права:

1. После выхода из отпуска муж может не бояться, что его место займет кто-то другой. Конечно, на время отсутствия сотрудника работодатель примет на его место другого специалиста, но как только вы решите вернуться на работу, занимаемая ранее должность снова станет вашей.
2. Отпуск засчитывается в качестве непрерывного трудового стажа по соответствующей специальности.
3. Если нет возможности все 3 года находиться рядом с ребенком, можете разбить отпуск по частям. В период вашего отсутствия за грудничком будут приглядывать бабушки и дедушки, мама малыша.

Если муж одновременно работал и был зарегистрирован на нескольких должностях, выплаты по отпуску в 2019 году он может получить только по одному месту работы.

Отпуск вступает в действие, как только начальство издает приказ с датой его начала. Нет никакого смысла указывать точную дату окончания отпуска и выхода на работу, ведь по желанию наемного сотрудника эта дата легко изменяется путем подачи нового письменного заявления.

Может ли мужчина получать декретные выплаты, на какую поддержку от государства может рассчитывать глава семейства, а какие деньги может получить только женщина, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ".

Декрет декрету рознь?

Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Первое - период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он выдается с 30-й недели беременности и в среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.

Также декретом называют отпуск по уходу за ребенком. Он длится от 1,5 до 3 лет. Первые полтора года человек получает пособие ежемесячного типа.

На какие деньги мужчина не может рассчитывать?

Мужчине не могут выплатить единовременное пособие. Речь идет о периоде с 30-й недели беременности. Ни при каких обстоятельствах лист нетрудоспособности перед родами мужчинам не подписывается. Следовательно, компенсацию может получить только женщина.

Может ли муж получить декретные выплаты?

Мужчина может получить единовременное федеральное пособие за появление ребенка в семье. Супруг имеет право оформить компенсацию на себя. Однако есть одно условие: жена при этом либо работает, либо не оформляет прочие детские выплаты на свое имя.

Такая практика уместна в семьях, где зарплата жены намного больше, чем у мужа.

Может ли муж на работе получить декретные?

Речь идет о ежемесячных выплатах. Другими словами, это запрос отпуска по уходу за ребенком с соответствующей финансовой поддержкой.

Российское законодательство этого не запрещает, значит, мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Здесь надо учесть важный момент: все остальные детские выплаты лучше также оформлять на супруга. Он не сможет работать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года или три.

Получается, что мужчина сидит дома с ребенком, а женщина берет на себя роль кормильца семьи и главного добытчика.

Могут ли уйти в декрет оба родителя?

Теоретически да. По закону в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. Кроме того, при оформлении пособий от государства (или работодателя) придется брать справку с места работы второго родителя о неполучении финансовой помощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

Если муж хочет оформить пособие на себя, но с малышом будет сидеть жена, то женщина не должна официально работать. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет, а находиться с ребенком будет жена.

Этот вариант подходит тем, кто не нуждается в деньгах или работает неофициально. Потому что в противном случае обеспечение семьи станет проблемой.

Какие выплаты положены безработным?

Даже при отсутствии трудоустройства один из супругов имеет право на выплаты по уходу за ребенком и на единовременное пособие по родам.

В каких организациях оформляют детские пособия?

За выплатами по декрету трудоустроенные граждане должны идти к своему работодателю. Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также с помощью специалистов социальной защиты населения.

Неработающие родители должны обращаться за услугами социальной защиты либо подать запрос в многофункциональный центр региона. Также для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.

Какие документы нужны мужчине для оформления пособий?

Чтобы мужчина смог оформить на себя выплаты, необходим пакет документов:

Удостоверение личности;

Справка о доходах с места работы;

Трудовая книжка (и жены в том числе);

Заявление на получение пособий;

Отказ возможен, если:

Один из родителей уже получает детские компенсации;

Заявитель принес неполный пакет документов/подделки;

Не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).

В период ожидания ребенка родители особенно озабочены улучшением материального благополучия семьи, особенно, если заработок будущей мамы выше по сравнению с предусмотренными законом выплатами. Это обуславливает актуальность следующего вопроса — может ли муж получить декретные выплаты вместо жены? Ответ на него – да. Впрочем, родители новорожденного должны внимательно ознакомиться с особенностями получения мужем декретных сумм и соответствующего отпуска.

Нормативное регулирование декретных выплат в РФ

Все особенности предоставления строго регламентированы следующими нормативными актами :

1. ФЗ № 81 от 19.05.1995 г. Норматив фиксирует виды возможных выплат, порядок и периодичность их исчисления, фактической выдачи, а также категории граждан, которые вправе претендовать на рассматриваемый вид государственной материальной поддержки.
2. ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. Документ определяет виды и порядок страхового обеспечения граждан, порядок исчисления соответствующих сумм, а также периодичность предоставления средств.
3. Приказ Минтруда РФ № 182 от 30.04.2013 г. Регламентирует форму справки, содержащей расчет среднего заработка за два предыдущих рабочих года субъекта. Данная бумага потребуется для оформления выплат по уходу за новорожденным.
4. Приказ Минсоцздравразвития РФ № 1012-н в редакции от 04.05.2016 г. Определяет алгоритм назначения и фактической выдачи финансов субъектам, у которых есть малолетние дети.
5. Приказ Минсоцздравразвития РФ № 74 от 31.01.2007г. В тексте документа фиксируется ряд обстоятельств, которые считаются уважительными при несвоевременном обращении родителей с прошением о предоставлении государственной матпомощи по факту рождения отпрыска.

Виды декретных выплат на мужа

Одной из обязанностей государства является обеспечение семей материальной поддержкой на период ожидания ребенка, а также на протяжении некоторого времени после. В частности, подразумевается целый ряд пособий :

1. Единовременная выплата для женщин, которые были зарегистрированы в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недели). Данные средства носят стимулирующий характер. То есть, подразумевается, что женщина расходует выплату на проведение медицинских процедур и общего оздоровления по факту беременности. Выплату может получить только женщина, ожидающая ребенка.
2. Пособие по БиР. Средства выплачиваются нанимателем трудоустроенной беременной гражданки. Когда женщина не имеет места работы, обязанность предоставлять выплаты возлагается на структуру соцзащиты населения или на службу занятости. Объем пособия либо соразмерен доходу женщины, либо коррелирует с текущим показателем МРОТ. Рассмотренные средства также назначаются только роженице. При этом, женщина должна относиться к одной из следующих категорий: трудоустроенная гражданка, проходящая службу в военных силах РФ, обучающаяся на дневном отделении студентка, усыновительница.
3. , обеспечиваемая после появления ребенка на свет. В отличие от предыдущих, данные средства назначаются не только матери ребенка. Получателями могут быть ближайшие родственники (включая отца), а также любой субъект, который заменяет новорожденному родителей.
4. Пособие, обеспечиваемое родителям ежемесячно до момента достижения ребенком полутора лет.

Последние два рассмотренных вида выплат являются ответом на вопрос, можно ли оформить декретные на мужа. Так, указанные выплаты назначаются следующим категориям граждан :

Объемы материальной поддержки по факту рождения ребенка, назначаемой отцу

Как отмечалось ранее, отец ребенка имеет право на получение двух видов выплат в связи с рождением отпрыска, в частности:

1. Единовременной выплаты после рождения малыша. Данная сумма составляет 16.759,09 руб. с 01.02.2018 г. При этом, если на свет появляется двойня, выплата удваивается, то есть государство поддерживает каждого новорожденного. Также важно отметить, что, если оба родителя имеют место работы или оба , конкретный получатель выплаты определяется ими самостоятельно. Если же только один из супругов имеет место трудоустройства, выплата назначается только ему.

В обстоятельствах, когда ребенок погибает при родах, выплата не положена.

1. Пособия по уходу за отпрыском до момента, пока он не достигнет полутора лет. Данные выплаты назначаются в идентичном порядке как для матери, так и для отца. Объем ежемесячных начислений составит 40% от среднего заработка получателя за предыдущие два рабочих года. Максимально возможный размер ежемесячного пособия в 2018 году составляет 24.536,57 руб. В условиях, когда заработок отца ниже или равен МРОТ, минимальная оплата труда становится базой исчисления пособия. То есть, 40% рассчитываются из объема МРОТ и составляют 4465,20 руб. (с 01.05.2018г. МРОТ — 11.163 руб.).

Отец может трудиться неполный рабочий день, что не лишает его права получать выплаты. Однако, если мужчина полноценно трудится, то право на пособие ликвидируется, так как средства, фактически, являются компенсацией тех доходов, которые субъект не получает в период ухода за отпрыском.

Безработным мужчинам пособие назначается в объеме 3142 руб. за первого ребенка, и 6284 руб. ─ за последующих детей.

В обстоятельствах, когда семья проживает на территориях, для которых справедлив местный повышающий коэффициент, все социальные выплаты и пособия соответствующим образом увеличиваются.

Особенности получения единовременной выплаты на мужа

Единовременная выплата может назначаться работающему мужу роженицы в обстоятельствах, когда жена не трудоустроена. Осуществлять данную процедуру следует по месту официального трудоустройства мужчины. В случае, если оба родителя безработные, они вправе решить самостоятельно, на кого оформить выплаты.

Отец новорожденного не сможет получить единовременную выплату в таких обстоятельствах :

• мать малыша имеет место работы. Тогда родителям необходимо будет решить, кто из них станет получателем средств;
• родители ребенка разведены и мужчина проживает отдельно от семьи.

Чтобы процедура оформления декретных на мужа была правомерной, мужчина, в первую очередь, должен составить заявление на имя управленца. В указанной бумаге потребуется отразить следующие сведения :

К заявлению нужно прикладывать такие документы:

1. Бумагу, подтверждающую появление малыша на свет.
2. Выписку с места трудоустройства жены заявителя о том, что она еще не получала оформляемую на мужа единовременную выплату.
3. Справку из ЗАГСа формы № 24 ф.
4. Удостоверения личностей обоих супругов.

В условиях, если оба родителя не имеют работы, выплаты обеспечиваются службой соцзащиты по месту их фактического жительства. В рассмотренной ситуации потребуются такие бумаги :

• заявление с прошением обеспечить единовременную выплату по факту рождения ребенка;
• справка по форме № 24ф;
• СНИЛС обоих супругов;
• бумага, удостоверяющая факт совместного проживания родителя, назначаемого в качестве получателя средств, и ребенка. Такая справка выдается в отделении регистрационного учета.
• удостоверения личностей обоих супругов.
• документ, подтверждающий наличие трудового стажа (трудовая книжка).
• бумага, которая подтверждает, что подобная выплата еще не была получена.

Обратиться за подобной выплатой правомерно только до момента, пока ребенку не исполнилось 6 месяцев.

Порядок оформления декретных на мужа

В вопросе, может ли отец получить декретные, если жена не работает, действующее законодательство однозначно — да. Мужчины могут получать пособие по уходу за младенцем до 1,5 лет на тех же условиях, что и женщины.

В условиях, когда мать малыша утратила занимаемую должность или не работала вообще, ее муж может правомерно оформить декретный отпуск и пособие по уходу за новорожденным на себя. При этом, процедуры по оформлению пособия в условиях, когда жена трудоустроена и безработная, для него практически идентичны.

Если оба родителя трудоустроены, в первую очередь им необходимо определить, кто из них будет являться получателем средств. Так как пособие составляет всего 40% от средней зарплаты, то, зачастую, получателем становится тот супруг, чья зарплата больше.

Если женщина безработная, мужчина также может оформить отпуск и получать 40% от заработка. Однако, если отец семейства собирается продолжать работать и получать полную заработную плату, то право на декретный отпуск и пособие ликвидируется.

Так, с целью получения пособия муж роженицы должен оформить два заявления, которые будут содержать информацию о :

• получении отпуска ввиду потребности осуществлять уход за новорожденным ребенком. В данном пункте необходимо прописать данные об управленце, подчиненном-заявителе, малыше, за которым будет осуществляться уход, а также срок, на который требуется предоставить отдых;
• назначении заявителю соответствующего пособия по уходу за отпрыском.

При этом, ко второму документу, отражающему прошение о получении выплат, также должны прикладываться :

• свидетельство о рождении малыша;
• выписка с места трудоустройства жены заявителя о том, что женщина не уходит в декрет и не получает соответствующее пособие.

Основным отличием в получении декретного отпуска мужчиной, чья супруга не работает, является тот факт, что данную выписку нетрудоустроенная молодая мама должна получать не у нанимателя, а в службе соцзащиты населения.

Объем пособия также может быть увеличен при наличии нескольких детей, рожденных одновременно, однако, итоговый размер выплат не должен составлять больше 100% среднемесячной зарплаты мужчины.

Особенности получения декретных сумм мужем и женой

Разобравшись с тем, может ли отец получить декретные выплаты, отдельное внимание стоит уделить возможности получения средств обоими родителями. Так, законодатель предусматривает возможность оформления декретного отпуска и сопутствующих выплат для обоих супругов, если у них родилось сразу двое и более детей. Фактически, молодая мама оформляет по месту трудоустройства отпуск по уходу за первым новорожденным, а отец ─ за вторым.

Формальная сторона процедуры заключается в подаче следующих заявлений:

1. С прошением об обеспечении отпуска по уходу за детьми. Оба супруга направляют такие заявления своим нанимателям.
2. С прошением обеспечить соответствующие выплаты.
3. Свидетельства о рождении всех детей.
4. Удостоверения личностей супругов.

После соблюдения всех указанных условий оба родителя могут правомерно отправиться в декретный отпуск и осуществлять уход за новорожденными отпрысками.

Таким образом, муж молодой мамы, наравне с ней, правомерно может оформить декрет и получать пособие при ряде соответствующих условий (исключая пособие по БиР и единовременную помощь по факту беременности, полагающиеся только женщине).

Возможность получения декретных денег, или, как они еще называются, денежно-материальная помощь при рождении ребенка, зависит от ситуации в конкретной семье и желания отца. Любая финансовая помощь для семей может быть назначена и, соответственно, выплачена как отцу, так и матери.

Следует заметить, что ни в одном государственном документе и законе нет такого понятия, как «декретные». В юридическом контексте это слово обозначает материальную выплату при появлении на свет ребенка, при этом декретный отпуск для мужчин не предусмотрен.

Как получить материальные выплаты по беременности и родам

Получить «декретные» деньги может исключительно женщина, недавно ставшая мамой. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном.

Россия установила данный срок в количестве 140 дней, если родила женщина одного малыша и роды проходили без осложнений естественным путем. Если при родах возникли какие-то осложнения, были проблемы в период вынашивания или родилось сразу несколько деток, то вы законно можете претендовать на продление больничного листа и увеличение материальной компенсации. Муж получить больничный лист по нетрудоспособности из-за рождения ребенка не сможет, также он и не будет оплачиваться.

Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный. Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения. Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.

Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право. Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе.

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.

Может ли муж получить деньги за новорожденного в 2019-2020 году

Отец новорожденного имеет право получить декретные после появления на свет дочери либо сына. Такая выплата является единоразовой и предусмотрена для каждого случая, когда в семье появляется малыш. Претендовать на ее получение может любой родитель, для этого следует оформить пакет документов на рабочем месте. Если муж решает пособие оформить на себя, то потребуются документы с места работы матери, которые подтвердят, что она еще не воспользовалась данным правом на получение выплаты. Размер материальной помощи зависит от количества новорожденных в семье, а также будет увеличиваться с каждыми последующими родами.