Детские на второго ребенка в. Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка. Какие документы необходимы для получения

Процедура оформления детских пособий женщинам, родившим второго ребёнка уже известна. Из года в год порядок, конечно, меняется, как и список необходимых документов, но не так существенно, как сам размер выплат за второго ребенка. В 2017 году не ожидается серьезных изменений, включая предоставления сертификатов на семейный капитал, пособия. Внесённые и рассматриваемые сегодня законопроекты предполагают только изменения к лучшему: повышение размера пособий и сроков выплат.

Материнский капитал

Ожидалось, что в текущем году программа прекратит своё действие. Но власти приняли решение продлить её на 2017 и 2018 года. После индексации финансовая поддержка государства вырастит до 480 тысяч. Эти деньги для многих российских семей уже стали существенным подспорьем в приобретении квартиры, строительстве дома, в погашении кредита. В будущем родители смогут направить часть и всю сумму на обучение своего чада или на пенсию матери (накопительная часть).

При благополучном развитии экономики страны покупательская способность данной выплаты увеличится в будущем году в сравнении с нынешним. Если же нас ожидает воплощение пессимистичного прогноза экономистов, то уровень инфляции будет выше, чем процент индексации.

Сумму выплат за второго ребенка в 2017 году и начиная с этого года можно направить на любые покупки, произведённые для социальной адаптации малыша инвалида и его реабилитации. Депутаты Госдумы также активно выдвигают новые предложения о том, как следует расширить круг возможных трат, чтобы исключить мошенничество. Но официально никаких законопроектов пока не представлено.

Купить подгузники, отовариться в аптеке детскими принадлежностями, погасить задолженность по квартплате или потратить существенную сумму на любые другие нужды семьи родители могут, сняв единовременно 20 тысяч рублей из материнского капитала.

Вот какие изменения предстоят нам в 2017 году в сфере использования семейного капитала. Но поскольку Президент России Путин высказал своё мнение на сей счёт (он считает, что выдавать сертификат следует семьям с низким и средним доходом), предложения о нововведениях ещё будут поступать.

Пособия

Федеральным законом России о социальной поддержке граждан, имеющих ребёнка (детей) и Трудовым кодексом предусмотрена выплата нескольких видов пособий. Некоторые дают только на условиях, другие всем, а третьи только в определенных случаях.

К первой условно выделенной категории можно отнести пособие для рано вставших на учёт беременных женщин. Обратится к гинекологу и пройти все необходимые процедуры будущая мать должна до 12 недель, чтобы получить выплату в размере 581 рубля.
Ко второй относится единовременная помощь при рождении и ежемесячная по уходу. Эти выплаты получают и работающие женщины, и официально не трудоустроенные. Но разница в суммах существенная: декретные приравнены к 100% среднего заработка. Кстати, чтобы высчитать этот средний заработок, можно взять любые два года трудовой карьеры (когда вам больше платили). «Родовые» выплачиваются всем: в минимальном размере 14,5 тысяч через соцзащиту (неработающим), до 67 тысяч женщинам со стажем работы более 8 лет. Ежемесячно до достижения ребенком полутора лет, женщине будут начисляться 5,8 тысяч рублей (на первенца платят 2,9 тысяч) или работающим 40% от её среднего заработка (при средних зарплатах «женских» профессий – 20 тысяч в месяц – сумма набирается выше минимальной – 8 тысяч рублей).
К третьей группе относятся:

выплаты на ребенка военнослужащего (получают дополнительные выплаты),
выплаты женщине, которая передает своего малыша на воспитание в другую семью (один раз 15,5 тысяч вместо «родовых»)
и пособие в размере от 50 до 2000 рублей (в каждом регионе свой «тариф») по уходу до 3-х лет, предоставляемое отдельным категория граждан (если мать учиться, переобучается, ухаживает за ребёнком инвалидом, является ИП).

Законом установленный порядок

Чтобы получить предназначенные вам пособия, следует обратиться в социальную защиту по месту жительства, если вы официально не трудоустроены. Если вы работаете, все выплаты проводятся через работодателя. Подтверждающие документы следует предоставить в бухгалтерию вашей организации. В последнем случае женщина получает отпускные за период нетрудоспособности (70 дней до родов и после), декретные до полутора лет малыша. Эти нормы прописаны в статье 255 Трудового кодекса России. В случае отсутствия официальной работы – статья 7 ФЗ №81 о пособиях родителям.

Причем получателем государственной поддержки может быть не только мать, а тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком (отец, лишившийся жены, усыновитель, опекун). В данной сфере возник спор между отцом ребенка и органом социальной защите в одном из регионов страны, дело дошло до Конституционного суда, и суд подтвердил: право на получение пособий имеет и отец. Конечно, это право нужно документально подтвердить.

Возможные изменения в законе

Выплаты при рождении второго ребенка в 2017 году будут производится в таком же порядке. Эта сфера не находится в поле зрения властей, не подвергается сомнению необходимость социальных выплат и их ежегодная индексация.

Наоборот, если изменения и произойдут, то только к лучшему. 20 июня 2016 года в Госдуму был внесён законопроект справедливороссов о продлении отпуска по уходу – с полутора лет до трех.

От депутатов ЛДПР поступил законопроект об установлении ежемесячной выплаты семьям, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, в размере одной минимальной зарплаты (МРОТ). Причём предлагается выплачивать такое пособие на каждого маленького члена семьи. Учитывая, что страна находится в трудном экономическом положении, а законопроект предполагает существенные дополнительные траты, то вряд ли он получить одобрение.

Только радость должно приносить рождение второго ребенка. А выплаты в 2017 году сгладят финансовую нагрузку, особенно, если женщина позаботиться о том, чтобы они были как можно выше (рассчитываются по зарплате).

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно , повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности и предоставили соответствующую справку;
имеют право на пособие по беременности и родам ().

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам ().

Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

718 000 руб. - в 2017 году;
755 000 руб. - в 2018 году;
815 000 руб. - в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. - максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. - максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия ().

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

Планы по увеличению пособия по уходу за ребенком

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

Подписан , который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных. Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) - и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.

Как получить денежное пособие при планировании и рождении ребёнка

Большинство детских пособий оформляются при обращении в территориальный орган социальной защиты, но некоторые выплаты можно получить в бухгалтерском отделе на официальном месте работы одного из родителей.

Список документов, которые необходимо заранее приготовить:

Заявление, заполненное по специальному образцу.

Справка от медицинского специалиста о постановке на учёт по беременности.

Выписка о рождении ребёнка из медицинского учреждения.

Паспорт заявителя и обоих родителей.

Свидетельство о рождении ребёнка.

СНИЛС одного или обоих родителей.

Выписка из трудовой книжки одного или обоих родителей.

Свидетельство о заключении брака (при наличии).

Документ о совместном проживании заявителя с ребёнком (в том случае, если брак родителей официально не зарегистрирован или если заявитель является одним из родственников).

Справка о том, что пособие ранее не выплачивалось (выдаётся по месту работы или в территориальном отделе социальной защиты).

Документ, подтверждающий российское гражданство ребёнка (если один из родителей имеет иностранное гражданство).

Справка из военной части мужа (для жён военнослужащих).

Суммы выплат при рождении ребенка в 2017 году (Россия)

Единовременные пособия

Пособие в ранние сроки беременности

В 2017 году на получение единовременной суммы в размере 581 руб. 71 коп. могут рассчитывать женщины, вставшие на учёт в медицинское учреждение на сроке беременности не более 3х месяцев.

Пособие по беременности и родам

Эта выплата предназначена для официально трудоустроенных женщин с российским и зарубежным гражданством, которые в настоящее время проживают на территории России. Пособие не выплачивается неработающей категории населения (за исключением учащихся по очной форме и тех, кто признаны безработными менее 12 месяцев после своего увольнения).

Законодательством предусмотрен размер пособия, которое составляет не менее 100% от средней оплаты труда за последние 2 года до оформления декретного отпуска. При стандартной длительности декрета в 140 дней сумма выплаты в начале года достигнет не менее 34 521руб 20 коп. и не более 256 027 руб. 40 коп.

Выплаты при рождении ребёнка

В начале 2017 года размер суммы составит 15 512 руб. 65 коп., однако уже с февраля ожидается ежегодная индексация пособия примерно на 7%. Эту выплату может получить как мать или отец ребёнка, так и любое временно или постоянно заменяющее их лицо при наличии полного пакета документов.

Федеральный материнский капитал

На получение федеральной поддержки в виде сертификата с фиксированной суммой могут рассчитывать семьи, в которых имеется не менее двух детей.

Получить сертификат может любой из родителей при условии, если семья не пользовалась такой выплатой ранее. В 2017 году не планируется повышение уровня материнского капитала, его денежный эквивалент, как и в прежнем году составит 453026 руб.

Сумму сертификата можно направить лишь на определённые цели:

Приобретение квартиры, земельного участка или другое улучшение условий проживания семьи.

Оплата детского сада, школы и иных услуг, необходимых для развития ребёнка и повышения его уровня образования.

Включение денежных средств в состав пенсионных накоплений матери.

Приобретение различных медицинских услуг и реабилитационных изделий, необходимых для адаптации ребёнка-инвалида.

Региональный материнский капитал

Региональная выплата является единовременной губернаторской помощью, которая выплачивается независимо от получения сертификата на федеральный материнский капитал. Эта денежная сумма полностью зависит от финансовой ситуации в регионе, поэтому её размер в 2017 году определяется местной регистрацией.

Выплаты при рождении ребёнка для военнослужащих в 2017 году

Жёны военнослужащих – это особая категория, которая в 2017 году может рассчитывать на получение специального пособия размером 24 565руб. 89 коп. Эта выплата доступна 1 раз независимо от остальных видов пособий, для её получения необходимо дополнительно предоставить справку из воинской части мужа.

Выплаты для матерей-одиночек

Матери-одиночки могут надеяться на финансовую поддержку со стороны государства в виде выплат, назначаемых на региональном уровне. Для этой категории, помимо основных денежных пособий, предусмотрена возможность получения дополнительных выплат: от 300 до 750 руб. в связи ростом стоимости жизни (точная сумма зависит от ежемесячного бюджета матери); 675 руб. на возмещение продуктов питания для малыша; 6000 руб. в случае, если ребёнок родился инвалидом.

При бюджете ниже прожиточного минимума одинокая мать также претендует на выплату по уходу за ребёнком, которая составляет от 2500 до 4000 руб. Все денежные пособия назначаются после точного фиксирования уровня доходов матери за последние 90 дней, а также при отсутствии признания отцовства.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком в 2017 году

Все молодые семьи могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере 40 % заработной платы (точная сумма высчитывается от среднего уровня дохода одного из родителей за последние несколько лет). Для неработающих граждан, имеющих одного или более детей, размер пособия назначается с учётом минимального размера оплаты труда.

В среднем, выплаты более высокие для семей, имеющих более двух-трёх детей. Минимальная сумма пособия на первого ребёнка в семье составляет 2178 руб. 35 коп., а на последующих – 5436 руб. 67 коп. При этом, максимальная выплата по уходу не может быть более 23 120 руб. 66 коп.

Существуют стандартный перечень пособий и выплат за второго ребенка, регламентированный федеральным российский законодательством.

Какие выплаты полагаются при рождении второго ребенка?

Перечень пособий включает в себя все единовременные и ежемесячные выплаты, что положены и при рождении первого ребенка (за исключением пособия на первенца) плюс .

Кроме этого дополнительные выплаты при рождении второго ребенка предусматриваются на региональном уровне, законодательством субъекта федерации.

Итак, какие выплаты положены на второго ребенка:

Размер пособий при рождении второго ребенка в 2018 году

Размер единовременного пособия по беременности и родам на второго ребенка

Расчет производится на основе сведений о доходах за 2 года. Если женщина является студенткой очного обучения, то сумма декретных выплат будет рассчитана исходя из размера получаемой стипендии. Декретное пособие полагается женщинам, которые имели официальный доход в течение года предшествующего родам, а также военнослужащим по призыву.

Чтобы рассчитать размер пособия самостоятельно, для начала нужно узнать средний дневной заработок, равный отношению суммарного заработка за 2 года к общему числу дней за этот период (730 дней) за минусом тех дней, когда женщина находилась в декрете, больничном, или по уходу.

Если средний дневной доход меньше чем МРОТ, то общая сумма заработка приравнивается к 24 МРОТ. Затем его нужно умножать на число дней декретного отпуска, которое определяется по больничному листу. Отпуск может длиться 140 дней – это норма, 156 – при осложнениях и кесарево сечении, и 194 дня при рождении нескольких малышей.

Пример:

Общая сумма дохода за 2 года – 365000 рублей, число дней – 730 (общий случай)

Сред. днев. заработок = 365000 / 730 = 500

Декретные = 500 * 140= 70000 рублей

Пример:

Пособие по уходу = 500 *40%*30,4= 6080 рублей.

Законом устанавливается минимальный и максимально возможные размеры единовременных выплат.

Размер единовременного пособия при рождении второго ребенка

Размер пособия после индексации – 16 759 рублей. Получить пособие могут все женщины, как работающие так и те, кто не имеет постоянного места работы и безработные.

Если рождаются два и более ребенка (двойняшки, тройняшки и т.д.), то пособие выплачивается каждому по отдельности. Обратиться за назначением пособия следует не позднее 6 месяцев после рождения ребенка.

В назначении пособия по рождению второго ребенка может быть отказано, если ребенок родился мертвым.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

При наличии официального трудоустройства размер пособия выплачивается исходя из оплаты труда, а именно в размере 40 % от зарплаты. Если женщина не имеет официальных доходов, размер пособий по уходу определяется по значению МРОТ. Пособие по уходу можно оформить и на супруга, или на любого из членов семьи у которого есть официальное трудоустройство. Причем размер пособия не ограничен, а среднедневной заработок, с помощью которого определяется размер пособия, не может превышать 2017 рублей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Мы включили данное пособие в перечень, но рассчитывать на него всерьез не приходится, так как его размер имеет фиксированную сумму в 50 рублей.

Размер данного пособия никогда не индексировался с момента утверждения указом В. Путина № 136 от 08 августа 2001 года, то есть уже больше 17 лет. На момент подписания была измена формулировка расчета с “50% от величины МРОТ” на фиксированную сумму 50 рублей.

Размер материнского капитала

После 2016 года было решено, не индексировать размер материнского капитала, и по состоянию на 2018 год его сумма составляет 453026 рублей.

К этой сумму могут быть добавлены различные региональные выплаты, узнать о которых лучше всего в местном отделении пенсионного фонда.

Для оформления необходимо предоставить пакет документов в пенсионный фонд или МФЦ.

Размер региональных выплат

Основания и размер региональных выплат за 2-го ребенка определяется законодательством конкретного региона, в котором проживают родители и ребенок.

Эти дополнения к обязательным федеральным пособиям могут принимать различные формы, например “ “, льготная очередь на предоставление жилья, региональная доплата к материнскому капиталу и пр.

В Москве предусмотрено единовременное пособие в размере семи прожиточных минимумов при рождении второго ребенка и десяти прожиточных минимумов при рождении третьего и последующих, но право на данную выплату предоставляется только молодым семьям, где оба родителя моложе 30 лет.
В Московской области малообеспеченным семьям выплачивается единовременное пособие при рождении второго ребенка в размере 20000 рублей.
В Санкт-Петебрбурге при рождении второго ребенка выплачивается 28700 р.
В Чукотском АО, как и в Москве, не достигшие 30 лет родители второго ребенка имеют право на единовременную выплату, она составляет 5000 р.
В Калининградской области региональная выплата за второго ребенка – 7000 р.
В Ярославской области при рождении любого по счету ребенка положена выплата в размере 2000 рублей
В Воронежской области сумма выплаты – 20000 р.
В Костромской – 4500 р.
в Сахалинской области единовременная выплата при рождении второго и последующих детей составляет 150000 р.

Перечень документов для каждого вида детских пособий на второго ребенка

Для получения единовременной выплаты по беременности и родам, требуется:

заявление;
медицинскую справку, для подтверждения факта беременности и срока;
справку с управления соцзащиты о том, что пособие не назначалось.

Для оформления декретного отпуска необходим следующий список документов:

больничный лист;
заявление;
справка о доходах за два года с места работы или учебы.

Для получения единовременного пособие при рождении ребенка необходимо подготовить:

заявление о предоставлении выплаты, составленное собственноручно, в произвольной форме;
документы, свидетельствующие о рождении детей (с Загса);
справку с органа соцзащиты или работы о том, что пособие не назначалось;
свидетельства о браке либо разводе (в случае развода) копии;
если ребенок был усыновлен или находиться под опекой, то копию документа свидетельствующего об этом, а также договор передачи ребенка в опеку, или в приемную семью.

Заявление нужно писать на имя работодателя с просьбой назначить пособие (указать вид, причину), далее привести перечень документов в приложении к заявлению, поставить дату и подпись. Безработные пишут заявление на имя руководителя органа соцзащиты населения.

Выплаты по уходу за 2 ребенком назначаются на основании;

2 заявлений на отпуск по уходу и на получение пособий до 1,5 лет;
паспорта и свидетельств о рождении на 1 и 2 ребенка;
справки о не назначении пособий в иных учреждений;
справки о рождении второго ребенка;
сведений на супруга с места его работы (при наличии) или с органа соцзащиты о том, что на него пособие не оформлялось;
копии свидетельства о браке, если есть или о расторжении (в противном случае справка об отцовстве);
реквизиты счета, на который будут перечисляться пособие.

При появлении ребенка в семье многие родители ощущают достаточно серьезные расходы ввиду того, что женщина перестает работать и получать заработную плату, а расходы на содержание и воспитание ребенка только увеличиваются. При этом при проявлении второго ребенка ситуация с финансами в семье только ухудшается, именно поэтому важно знать, на какие льготы и денежные пособия может рассчитывать семья. В этой статье разберемся, что из себя представляют эти льготы и каким образом их можно получить.

Наше государство заинтересовано в росте населения, а потому принимает законы, направленные на введение такого понятия, как льготы семьям с двумя детьми. При этом стоит отметить, что предложенная финансовая помощь для всех может показаться разной-для кого-то достаточной и оказывающей значительное влияние на финансовое состояние семьи, а для кого то оказаться ничтожной.

Какие льготы положены семье с 2 детьми?

Льготы для семей с двумя детьми можно разделить на несколько категорий:

Единовременные денежные выплаты;
Ежемесячные денежные выплаты;
Льготы на некоторые виды услуг или субсидирование их государством.

Что представляют из себя льготы, которые может получить семья при появлении двоих детей:

Получение налогового вычета на детей. Оформляется, как правило, работодателем при предоставлении заявления от работника и свидетельства о рождении ребенка. Сумма налогового вычета установлена государством;
Получение приоритета в живой очереди на предоставление места для ребенка в детский сад;
Получение скидки на оплату детского сада для ребенка.

Льготное жилье

Законодательством Российской Федерации установлена возможность получения помощи от государства при строительстве дома или покупке квартиры, но, стоит отметить, что это является не обязанностью государства. Молодые родители должны самостоятельно обратиться за помощью и в случае возможности, государство оказывает материальную или другую помощь.

Для того, чтобы получить сведения по предоставляемой помощи в своем регионе и встать в очередь на ее предоставление, необходимо:

Самостоятельно уточнить действующую в своем регионе программу помощи молодым семьям и, в случае необходимости, выбрать подходящую именно Вам;
Собрать и предоставить в уполномоченную комиссию и орган в администрации города необходимый пакет документов и, в случае необходимости, получить дополнительные справки и сведения;
Обратиться в уполномоченный орган региональной власти;
Оформить сертификат участника оказания государственной программы.

После выполнения всех мероприятий можно рассчитывать на включение Вас в очередь на получение помощи, которая может быть предоставлена в виде материальной помощи для покупки или строительства жилья или иной помощи.

Всего, на данный момент, в нашей стране действуют несколько основных программ, позволяющих получить льготное жилье молодым семьям:

Программа «Молодая семья», которая заключается в софинансировании государством 30 % стоимости приобретаемого жилья. На основании этой программы регионы формируют собственные нормативные документы и оказывают помощь молодым семьям;
Программа «Жилище», представляющую из себя национальный проект предоставления гарантированно доступного жилья молодым семьям;
Программа «Обеспечения собственным жильем молодых семей», предполагающую взнос со стороны государства выплат за жилье в размере от 30 до 35 % от всей стоимости и включает в себя как покупку квартир, так и строительство частного дома.

Выплаты при рождении второго ребенка

Для того, чтобы узнать, какие выплаты положены при рождении второго ребенка, необходимо уточнить все изменения, которые могут быть введены со стороны государства.

Все материальные выплаты, которые можно получить при рождении второго ребенка, можно разделить на:

единовременное пособие при рождении второго ребенка. В 2016 году выплаты при рождении второго ребенка составляют 15 382 руб. 17 коп. Этот вид пособия получается по месту работы одного из двух родителей при написании заявления;
материнский капитал. На данный момент он составляет 453 тыс. руб.;
пособие по беременности и родам. Так называемые «декретные» зависят от средней зарплаты женщины за период двух последних лет работы и выплачиваются за 140 дней отпуска, положенных при рождении ребенка законодательством РФ. В том случае, когда женщина была нетрудоустроенная, выплата рассчитывается исходя из размера МРОТ и составляет 28 555 руб. 80 коп.;
пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках. Составляет 576 руб. 83 коп..

Надеемся, что прочитав данную статью Вы узнали для себя, сколько денег дают за второго ребенка, какие льготы предоставляются и что нужно сделать, чтобы их получить.