Социальное пособие на погребение закон. Получить компенсацию за похороны. Кому платит Сбербанк России за смерть родственников

Навигация по статье

Социальное пособие на погребение – это единовременная гарантированная государством материальная помощь лицам, взявшим на себя расходы по осуществлению погребения умершего и обратившимся за соответствующей выплатой.

Социальная выплата, компенсирующая часть материальных затрат на проведение похорон, выплачивается родственникам и иным лицам, понесшим расходы на погребение. Лицам, безвозмездно получившим услуги из гарантированного утвержденного перечня, материальная компенсация на погребение (пособие) не назначается .

Кому положена компенсация на погребение?

Заключение

В числе , которые государство гарантирует своим гражданам, существует пособие на погребение (единовременная сумма выплаты, частично возмещающая затраты на организацию похорон умершего пенсионера).

Оформить данное пособие может любой человек, взявший на себя расходы по осуществлению погребения и предоставивший соответствующие документы. Это могут быть и дальние родственники, друзья, соседи и просто знакомые. Степень родства в данном случае не является основополагающим фактором.

В законе оговаривается срок, в течение которого заинтересованное в возмещении материальных затрат на погребение лицо может обратиться за получением денежной компенсации – не позднее шести месяцев со дня смерти пенсионера. Таким образом, данная помощь, гарантированная государством, позволяет сократить расходы на похороны и компенсировать затраты.

Каждый из нас попадает под определенную категорию граждан, и имеет право на социальную защиту, в том числе и на социальные похороны .

Вопросов много. Кому положена компенсация на погребение ? Какие и кому положены деньги к выплате после смерти родственника?

Где и с каким пакетом документов можно оформить пособия, компенсации и другие выплаты в случаи смерти. Начнем по порядку.

Бухгалтеру в вопросе выплат в случае смерти поможет разобраться раздел - размер социального пособия на погребение в Москве.

Пособие и компенсации на погребение

выдается в структурных подразделениях Социальной защиты населения (Собесе), Пенсионом фонде, Работодателем, по месту работы умершего, Работодателем по месту работы близкого родственника или в Военкомате. Выдача пособия на погребение в том или ином структурном подразделении зависит от некоторых обстоятельств.

4.2. № счета сберегательной книжки или карты ОАО СБЕРБАНКА России в Москве

4.3. ЕЖД (Единый жилищный документ) выдается в ИЕРЦ района по мету прописки лицу, совместно прописанному по адресу умершего

Размер денежной компенсации выплачивается в размере 16 тыс. 946 руб.

Если умерший имел непогашенный кредит перед банком.

Стоит уточнить в банке, заемщиком которого являлся умерший, при заключении кредитного договора, был ли застрахован риск ухода из жизни в результате несчастного случая или болезни.

Размер страховой выплаты обычно равен сумме задолженности заемщика перед банком. Наследникам не придется погашать кредит, за него это сделает страховая компания. При себе иметь:

оригинал свидетельства о смерти,

копию медицинского заключения о смерти, с указанием причины смерти, (выдавалась в морге после патологоанатомического вскрытия),

свой паспорт.

Список самых распространенных банков Москвы , выдающие кредитные средства, кредиты представлен на нашем сайте.

Если в смерти виновен кто то другой.

Статья 1094 ГК РФ. Возмещение расходов на погребение Лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы. Пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.

Если вы понесли различного рода расходы на умершего, имеющего денежные средства на вкладе в банке.

Умерший имел денежный вклад в банке. Вы имеете право на возмещение фактических расходов на погребение, возмещение расходов на уход за больным перед его смертью, расходы на оплату места погребения.

Пособие на погребение в 2017 году возмещает ФСС. Размер пособия подрос. Порядок оформления выплаты изменился, ведь взносы передали ФНС, а пособия выплачивает фонд.

В случае смерти работника работодатель может оказать поддержку членам его семьи:

выдать материальную помощь;
помочь с организацией похорон;
содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п.

Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании.

Что работодатель обязан сделать

Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее - Закон № 255-ФЗ).

Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», далее - Закон № 8-ФЗ).

Работодатель обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС РФ от 22.02.96 № 16 , далее - Временный порядок):

работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81).

Условия выплаты пособия на погребение

Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и статьей 10 Закона № 8-ФЗ.

Наличие трудовых отношений

Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 2 ст. 2 Закона № 225-ФЗ):

к умершему работнику;
одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абзацем 4 пункта 2 статьи 10 Закона № 8-ФЗ. Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Похоронные расходы несет родственник или другое лицо

Родственнику, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, пунктом 1 статьи 9 Закона № 8-ФЗ гарантируется оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг:

оформление документов, необходимых для погребения;
предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);
погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).

Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела.

В этом случае собственно пособие на погребение родственнику (иному лицу) не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона № 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения от нее счета (п. 3 ст. 9 Закона № 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка).

Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного переченя услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

Соблюдение срока обращения за пособием на погребение

Общее правило. Пособие на погребение выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

Умер директор. Возникают сложности со сроком обращения за социальным пособием, если умер директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель.

Общий срок принятия наследства - шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому. Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен. В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд.

Срок для возмещения пособия из ФСС РФ. Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока - такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.

Пособие только по одному месту работы

Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 287 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству.

Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия подлежит ежегодной индексации (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). В 2017 году пособие составляет не более 5562,25 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент.

В таблице мы привели размеры всех пособий, которые возмещают из соцстраха:

Вид выплат за счет ФСС России	Размер пособий			Основание
Пособие по беременности и родам	В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: – 1901,37 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам); – 7500 руб. за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев); и не менее: – 246,58 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде)
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием	В размере 100-процентного среднего заработка, но не более 289 161,60 руб. за полный календарный месяц. С 1 января 2017 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной до 1 января 2017 года, составляет 1,04. С учетом этого коэффициента нужно пересчитать выплаты. Если размер больничного пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, превышает максимальный размер, то сумма пособия рассчитывается исходя из максимального размера
Больничное пособие в остальных случаях	В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях – бывшего сотрудника), но не более 1901,37 руб. в день. Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, размер пособия не превышает 7500 руб. за полный календарный месяц.
Больничное пособие в остальных случаях	Больничное пособие за период простоя выплачивается в том размере, в котором сохраняется за это время зарплата, но не выше размера пособия, рассчитанного по общим правилам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель)
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	При рождении первенца		40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 3065,69 руб. и не более 23 120,66 руб.
	При рождении первенца		40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 3065,69 руб. и не более 12 262,76 руб.
	При рождении второго и последующих детей	Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом	40 процентов среднего заработка по месту работы (службы), но не менее 6131,37 руб. и не более 23 120,66 руб.
	При рождении второго и последующих детей	Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах	40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 6131,37 руб. и не более 12 262,76 руб.
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний)	Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении
Социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению	Не более 5562,25 руб.
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет	В размере среднего дневного заработка			ст. 262 ТК РФ
Страховые взносы, начисленные на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет	В размере фактически начисленных сумм

Бухучет пособия

Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается.

Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:

ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 73

начислено сотруднику пособие на погребение.

Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 76

начислено единовременное пособие на погребение.

Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 76

начислено возмещение ритуальных услуг специализированной организации.

Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)

выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

Какие документы потребуются

Для назначения пособия необходимо несколько документов.

Заявление

Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка).

Справка о смерти

Кто выдает справку о смерти. Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме № 33, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.10.98 № 1274 .

Этот документ выдается органами ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение. Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие.

Смерть за рубежом. Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. 44-46 Административного регламента, утвержденного приказом МИД России от 29.06.2012 № 10490).

Свидетельство о смерти

Территориальный орган ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.07.98 № 709 .

Свидетельство о смерти используется при решении юридических и иных вопросов - о наследстве, возмещении долгов умершего и т. п.

Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т. д.).

Замена справки о смерти

Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом.

В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме. Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ.

Для этого он использует форму, приведенную в приложении № 6 к приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335 (п. 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

НДФЛ и взносы с пособия

Вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, сумма пособия на погребение или оплаты стоимости ритуальных услуг в пределах 5562,25 руб. (плюс районный коэффициент) не облагается:

НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ).

Потеря близкого человека является тяжелым событием для его близких, как в эмоциональном, так и финансовом плане.

Для поддержки людей в таких непростых ситуациях предусмотрена специальная социальная программа, которая позволяет минимизировать затраты по процедуре похорон.

Размер и порядок оформления выплаты пособия на погребения в 2019 году были изменены .

Опекуны или родственники умершего могут обратиться за данным пособием в организацию, в которой он работал, а также в ПФР, ФСС или военкомат.

Пособие на погребение может быть выплачено супругу умершего, его близким родственникам, другим членам семьи, законным представителям или другим лицам, которые взяли на себя обязательства по похоронам.

Финансовая помощь от государства включает в себя оплату следующих услуг:

Существует несколько вариантов, как можно подать заявление и где получить это пособие:

лично;
на сайте госуслуг;
через законного представителя;
в многофункциональном центре.

Выплата от государства на погребение также может быть получена почтовым переводом или на банковский счет.

Российское законодательство предусматривает несколько типов соцпомощи членам семьи покойного.

Родственникам умершего, которых волнует вопрос «Куда обращаться за пособием на погребение», в первую очередь следует определиться к какой категории граждан он относился:

Размер выплат на погребение может разниться и зависит от оплачивающей структуры.

Члены семьи работника могут рассчитывать на следующие виды поддержки со стороны работодателя:

материальная помощь;
содействие в трудоустройстве супруга или другого члена семьи умершего;
помощь с похоронами.

Однако все это проводится на основании нормативных актов организации либо добровольно по собственной инициативе руководства.

На территории России предусмотрена выплата пособий членам семьи умершего человека пенсионного возраста, т.е. государство частично компенсирует затраты на похороны.

Благодаря этой программе родственники могут существенно снизить собственные траты на погребение.

Для того чтобы узнать как получить пособие на погребение пенсионера, следует обратиться в соответствующие инстанции:

Пенсионный фонд;
место работы, если умерший был официально трудоустроен.

Для получения пособия необходимо подать заявление на его выплату не позднее полугода с момента смерти человека.

В Пенсионный фонд подается заявка и необходимые документы:

Родственникам или близким покойного, согласно нынешнему законодательству, может быть выплачена часть его накопительной пенсии, еще не выданной умершему.

Кроме того, на погребение выделяется социальное пособие, назначенное в твердой сумме. Это пособие единовременное, т.е. выплачивается всего один раз.

Помимо Пенсионного фонда и органов ФСС, пособие на погребение можно получить в МФЦ.

В 2019 размер выплат достигает следующих показателей:

5701 руб. – пособие на погребение умершего работника за счет ФСС или ПФР. Для жителей Москвы предусмотрены дополнительные выплаты, составляющие еще 11 тыс. руб.
15 484 руб. – за счет военкомата для военных пенсионеров или участников ВОВ. Для жителей столицы выплата также увеличена и составляет 38,4 тыс. руб. Кроме того, родственники умершего могут рассчитывать на получение зарплаты военнослужащего или 3-х кратной пенсии.

В случае, когда смерть покойного произошла по вине третьих лиц (убийство или ДТП), расходы на погребение оплачиваются виновниками. Но возможно это только при признании их вины судом.

Кто может получить выплату, и в какой форме (ежемесячная или единоразовая сумма) также решает судебная инстанция.

Соцпомощь на похороны (оплата ритуальных услуг) выплачивается один раз . При этом не имеет значение социальный статус покойного и степень родства тех, кто претендует на выплату.

Для каждой организации требуется свой список документов для получения пособия на погребение. Но все же существует стандартный пакет документов, который потребуется в любой структуре.

Гражданин, рассчитывающий на получение выплаты, должен написать заявление, в котором будут указаны его личные данные (ФИО, паспортные данные, адрес и телефон), место жительства и ФИО покойного, способ получения средств.

Также могут понадобиться следующие документы:

В течение какого времени можно получить пособие на погребение? Ответ на этот вопрос един – 6 месяцев со дня смерти человека. При превышении этого срока пособие не выплачивается.

В случае смерти несовершеннолетнего ребенка за выплатой надо обращаться к своему официальному работодателю или в Соцзащиту.

В этой ситуации требуются следующие документы:

Для получения остатка накопительной части пенсии родственникам покойного надо подавать в ПФ довольно большой список документов.

Для уточнения требуемого пакета документации следует обратиться в местный филиал Пенсионного фонда или уточнить на интернет-сайте госструктуры.

Самым первым документом, который подтверждает смерть человека, является справка по форме 33. Выдается она в морге медучреждения.

На ее основании в ЗАГСе оформляется свидетельство о смерти. При ее утере повторная выдача справки выдается лишь лицу, которое заявило о смерти человека.

Для оформления справки о смерти для получения пособия на погребение представляются следующие документы:

паспорт покойного и заявителя;
амбулаторная карта умершего;
протокол осмотра тела, выданный сотрудником полиции, который прибыл на место смерти.

Справка обязательно должна быть подтверждена печатью медицинского учреждения и подписью врача.

Изменение пособий в 2019 году

Размер пособия на погребение в 2019 году не сильно изменен. Если в 2017 году единовременная выплата составляла 5562 руб., то в текущем году сумма была увеличена до 5701 руб., т.е. возросла на 3,2%.

Для жителей Московской области и Санкт-Петербурга могут быть предусмотрены дополнительные надбавки.

Родственники погибшего, также как и раньше, могут рассчитывать на получение невыплаченной накопительной части пенсии и одноразового социального пособия, которое выдается уже после похорон.