Ознакомление с общими вопросами безопасности труда в организации, проводит инженер безопасности труда со всеми лицами, поступающими на предприятие, а также с командированными и учащимися, прибывшими на практику. Первичный инструктаж на рабочем месте - ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном рабочем месте, проводит руководитель работ. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и навыков безопасных способов работы. Повторный инструктаж. Цель – восстановить в памяти рабочего инструкции по охране труда. Проводит руководитель работ, 1 раз в полгода. Внеплановый инструктаж проводится руководителем работ при изменении правил по ОТ, технологического процесса, нарушениях работниками требований безопасности и в других случаях. Целевой инструктаж проводят перед выполнением работ, на которые требуется оформление наряд-допуска, а также при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности и в других случаях.
Основные законодательные документы 1. охрана труда Конституция РФ (1993) Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» (1999) Трудовой кодекс РФ (2001 г., введен в действие с г.) Эти законы определяют обязанности работодателя по обеспечению безопасности и условий труда; права и обязанности работников; требования к работникам, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда; требования безопасности к производственным зданиям, сооружениям, оборудованию и т.д.
Эти законы определяют обязанности работодателя по обеспечению безопасности и условий труда; права и обязанности работников; специальные требования к работникам, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда; требования безопасности к производственным зданиям, сооружениям, оборудованию; материальную ответственность предприятий за ущерб, причиненный повреждением здоровья
2. Правовая основа охраны окружающей среды «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (1999); «Об охране окружающей природной среды» (2002); «О недрах» (1992); «Об охране атмосферного воздуха» (1982); Водный кодекс РФ (1995); Земельный кодекс РФ (1991); и др.
3. Правовая основа организации работ в условиях чрезвычайных ситуаций «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (1997); «О защите населения и территории от ЧС природного и техногенного характера» (1994); «О пожарной безопасности» (1994); и др.
Нормативно-техническая документация 1.Система стандартов безопасности труда (ССБТ) Госстандарта России: Государственные стандарты ГОСТ Отраслевые стандарты ОСТ Стандарты предприятий СТП ССБТ - многоуровневая система взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. Шифр – 12. ССБТ включает несколько подсистем, имеющих код от 0 до 9
Система обозначений ССБТ Подсистема 0 – организационно-методические стандарты: цель, задачи, структура, терминология; 1 – стандарты требований по видам опасных и вредных производственных факторов, 2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию, 3 – к производственным процессам, 4 – к средствам защиты, 5 – к зданиям и сооружениям, 6-9 – резервные подсистемы ГОСТ –84. ССБТ. ЭМП РЧ. Общие требования безопасности Название Год утверждения Порядковый стандарта в подсистеме Шифр подсистемы Шифр ССБТ в ГСС
2. Гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы (СН), Санитарные правила и нормы (СанПиН) Минздрава России 3. Система строительных норм и правил (СНиП) Госстроя России 4. Правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), правила безопасности (ПБ) пожарной, радиационной, технической, электробезопасности и т.д. соответствующих федеральных надзоров России 5. Правила по ОТ и инструкции по ОТ: межотраслевые (ПОТ М) Минтруда РФ, отраслевые (ПОТ О), типовые отраслевые инструкции по ОТ (ТОИ) федеральных органов исполнительной власти 6. Организационно-методические документы положения П, методические указания МУ, рекомендации Р
7. Общефедеральные нормативные документы (ОНД) Министерства природных ресурсов РФ 8. Система стандартов «Охрана природы» (шифр 17 в ГСС) Состоит из 10 комплексов стандартов, каждый комплекс включает в себя 8 групп стандартов ГОСТ Охрана природы. Атмосфера. Термины и определения контроля загрязнения 9. Система стандартов «Безопасность в чрезвычайных ситуациях» (шифр 22 в ГСС) 10 групп стандартов ГОСТ Р – 94. Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Основные положения
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти. Министерство здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития России) (Департамент трудовых отношений); в отраслях экономики: Минэкономразвития РФ, Минфин РФ, Минпромнауки РФ, Минобразования РФ и др. 2. Организационные основы управления
Надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов Надзор и контроль за охраной труда осуществляется через государственный надзор и ведомственный контроль: Федеральная инспекция труда РФ Государственный санитарный и эпидемиологический надзор России (Госсанэпиднадзор) Пожарный надзор России Федеральный технический надзор России (Ростехнадзор) Государственный энергетический надзор России (Госэнергонадзор)
Государственная экспертиза условий труда контролирует условия труда, качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, готовит предложения об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда. Общественный контроль на предприятии осуществляется через уполномоченного по охране труда профсоюза или трудового коллектива.
Виды контроля: Оперативный контроль, проводимый руководителем работ и другими должностными лицами; Контроль требований безопасности труда при аттестации рабочих мест; Контроль со стороны службы ОТ предприятия Ведомственный контроль вышестоящих организаций; Государственный надзор за выполнением требований охраны труда
Организация работ по охране труда на предприятиях ФЗ Об основах охраны труда в РФ - обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя По Трудовому кодексу РФ на предприятии с численностью работников более 100 человек создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ. При меньшей численности решение принимается работодателем с учетом специфики отрасли.
Функции службы охраны труда предприятия Учет и анализ состояния и причин производствен- ного травматизма и профессиональных заболева- ний; Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров ОВПФ; Организация работы по аттестации рабочих мест; Проведение проверок оборудования, средств защиты на соответствие требованиям ОТ; Организация обучения по ОТ работников организации; Разработка программ по улучшению условий и ОТ И др.
Аттестация рабочих мест по условиям труда ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Постановлением Минтруда в 1997 г. Это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает: гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Классификация условий трудовой деятельности УСЛОВИЯ ТРУДА СОВОКУПНОСТЬ ФАКТОРОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ВЛИЯНИЕ НА ЗДОРОВЬЕ И РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА В ПРОЦЕССЕ ТРУДА ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ: ФИЗИЧЕСКИЕ, ХИМИЧЕСКИЕ, БИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЯЖЕСТЬ ТРУДА И МОНОТОННОСТЬ ТРУДА
Р Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация.
Классификация условий труда по степени опасности и вредности 1-й класс – оптимальные (комфортные) условия труда. 2-й класс – допустимые условия труда. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны 3-й класс – вредные условия труда. четыре степени вредности: 3.1; 3.2; 3.3; кл - рабочее место условно аттестовано с внесением предложений по приведению его в соответствие с требованиями по ОТ. 4-й класс – травмоопасные (экстремальные) условия труда. 4 кл - рабочее место не аттестовано и подлежит ликвидации или переоснащению.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве. 1 кл – оптимальный (легкая физическая нагрузка, 2 кл– допустимый (средняя физическая нагрузка) 3 кл – вредный (тяжелый труд): 3 степени
Классификация условий труда по показателям тяжести трудового процесса ОПТИМАЛЬНЫЙ Легкая физическая нагрузка ДОПУСТИМЫЙ Средняя физическая нагрузка ВРЕДНЫЙ Тяжелый труд 1 степени 2 ст. 3 ст. Масса перемещаемого груза М Ж 15 кг 5 кг 30 кг 10 кг > 30 кг > 10 кг 30 к"> 30 кг > 10 кг"> 30 к" title="Классификация условий труда по показателям тяжести трудового процесса ОПТИМАЛЬНЫЙ Легкая физическая нагрузка ДОПУСТИМЫЙ Средняя физическая нагрузка ВРЕДНЫЙ Тяжелый труд 1 степени 2 ст. 3 ст. Масса перемещаемого груза М Ж 15 кг 5 кг 30 кг 10 кг > 30 к"> title="Классификация условий труда по показателям тяжести трудового процесса ОПТИМАЛЬНЫЙ Легкая физическая нагрузка ДОПУСТИМЫЙ Средняя физическая нагрузка ВРЕДНЫЙ Тяжелый труд 1 степени 2 ст. 3 ст. Масса перемещаемого груза М Ж 15 кг 5 кг 30 кг 10 кг > 30 к">
Напряженность труда Характеризуется интеллектуальными нагрузками (степень сложности задания), сенсорными (число одновременно наблюдаемых объектов), эмоциональными (степень ответственности, риска для жизни других лиц), степенью монотонности нагрузок, режимом работы. 1 кл – оптимальный (напряженность легкой степени) 2 кл – допустимый (напряженность средней степени) 3 кл – вредный (напряженный труд): 1 и 2 степени
Классификация условий труда по показателям напряженности трудового процесса Дефицит времени и информации с повы- шенной ответствен- ностью за результат ОПТИМАЛЬНЫЙ Напряженность легкой степени ДОПУСТИМЫЙ Напряженность средней степени ВРЕДНЫЙ Напряженный труд 1 степени 2 степени Интеллектуальные нагрузки: Характер выполняемой работы Индивидуальный план График с возможной коррекцией Дефицит времени
Классификация условий труда по травмобезопасности Травмобезопасность – соответствие рабочих мест требованиям охраны труда, исключающим травмирование работающих в условиях, регламентированных правовыми актами по ОТ. класс 1 (оптимальные условия): полное соответствие оборудования и инструмента стандартам и правилам. класс 2 (допустимые условия): повреждения и неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций. класс 3 (опасные условия): повреждения, неисправность или отсутствие средств защиты, инструкций по ОТ
Контроль, осуществляемый службой ОТ предприятия Целевые и комплексные проверки Целевые проверки - контролируется производственное оборудование по определенному признаку. Комплексные проверки - контролируется как производственное оборудование, так и условия труда.
Обучение по ОТ ГОСТ ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Основная форма обучения работников по ОТ: проведение инструктажа.
1.Вводный инструктаж 2.Первичный инструктаж на рабочем месте 3.Повторный инструктаж 4. Внеплановый инструктаж 5. Целевой инструктаж Все виды инструктажа оформляются в специальных журналах, по установленной форме с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого. Виды инструктажа
Вводный инструктаж - ознакомление с общими вопросами безопасности труда в организации, проводит инженер безопасности труда со всеми лицами, поступающими на предприятие, а также с командированными и учащимися, прибывшими на практику. Первичный инструктаж на рабочем месте - ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном рабочем месте, проводит руководитель работ. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и навыков безопасных способов работы. Повторный инструктаж. Цель – восстановить в памяти рабочего инструкции по охране труда. Проводит руководитель работ, 1 раз в полгода. Внеплановый инструктаж проводится руководителем работ при изменении правил по ОТ, технологического процесса, нарушениях работниками требований безопасности и в других случаях. Целевой инструктаж проводят перед выполнением работ, на которые требуется оформление наряд-допуска, а также при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности и в других случаях.
3. Производственный травматизм Производственная травма - это повреждение организма человека и потеря им работоспособности, вызванное действием опасного производственного фактора. Профессиональное заболевание - это заболевание, причиной которого явилось воздействие на человека вредных производственных факторов.
Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве (г.): расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне ее, а также при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией…..
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Организовать оказание первой помощи пострадавшему и при необходимости доставить в медицинское учреждение Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации Сохранить обстановку в том виде, в каком она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей Обеспечить формирование комиссии по расследованию несчастного случая
Расследование несчастного случая Комиссия в составе не менее 3-х человек: специалист по ОТ, представители работодателя и профсоюзного органа. Руководитель участка, где произошел несчастный случай, в комиссию не включается. По требованию пострадавшего в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. 3 суток; акт по форме Н-1
Тяжелые несчастные случаи подлежат специальному расследованию: в течение 15 дней. Комиссия: государственный инспектор по ОТ, представители органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, представители работодателя, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Методы анализа производственного травматизма: статистический и монографический 1. Статистический метод - анализ статистического материала по травматизму, накопленного на предприятии за период времени. Разновидности статистического метода: Групповой метод: травмы группируются по отдельным признакам: времени, возрасту, квалификации, видам работ. Топографический метод: несчастные случаи наносят условными знаками на план расположения оборудования повышенная травмоопасность этого места.
Количественные показатели производственного травматизма Коэффициент частоты: количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих Кч = Т1000/Р, Т – общее число пострадавших за определенный период времени; Р – среднесписочная численность работающих. Коэффициент тяжести: число дней нетрудоспособности Д, приходящихся на один несчастный случай Кт = Д/Т. Коэффициент нетрудоспособности Кн = КчКт.
Виды ответственности 1.Дисциплинарная 2.Административная 3.Материальная 4.Уголовная по вине должностных лиц допускаются нарушения правил по ОТ без тяжелых последствий (замечание, выговор, увольнение); подвергаются работники административно-управленческого аппарата, привлекают к ней органы государственного надзора, федеральные инспекции труда (административный штраф, дисквалификация); возлагается за ущерб, причиненный работодателю при выполнении трудовых обязанностей, при умышленном причинении ущерба и т.д. Выплаты предприятием денежной суммы пострадавшему за нарушение, повлекшее за собой несчастные случаи или другие тяжелые последствия (штраф, лишение права занимать определенную должность, исправительные работы, лишение свободы).
основы БЖД
2. Организационные основы управления
3. Производственный травматизм
900igr.net
Основные законодательные документы 1. охрана труда
Конституция РФ (1993)Федеральный закон «Об основах охраны труда
в РФ» (1999)
Трудовой кодекс РФ (2001 г., введен в действие
с 1.02.2002 г.)
Эти законы определяют обязанности
требования к работникам, занятых на тяжелых
работах с вредными условиями труда; требования
безопасности к производственным зданиям,
сооружениям, оборудованию и т.д. Эти законы определяют обязанности
работодателя по обеспечению безопасности и
условий труда; права и обязанности работников;
специальные требования к работникам, занятых на
тяжелых работах с вредными условиями труда;
требования безопасности к производственным
зданиям, сооружениям, оборудованию;
материальную ответственность предприятий за
ущерб, причиненный повреждением здоровья2. Правовая основа охраны окружающей среды
«О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения» (1999);
«Об охране окружающей природной среды» (2002);
«О недрах» (1992);
«Об охране атмосферного воздуха» (1982);
Водный кодекс РФ (1995);
Земельный кодекс РФ (1991);
и др.3. Правовая основа организации работ в
условиях чрезвычайных ситуаций
«О промышленной безопасности опасных
производственных объектов» (1997);
«О защите населения и территории от ЧС
природного и техногенного характера»
(1994);
«О пожарной безопасности» (1994);
и др.
Нормативно-техническая документация
1. Система стандартов безопасности труда(ССБТ) Госстандарта России:
Государственные стандарты ГОСТ
Отраслевые стандарты ОСТ
Стандарты предприятий СТП
ССБТ - многоуровневая система
взаимосвязанных стандартов, направленных на
обеспечение безопасности труда.
Шифр – 12. ССБТ включает несколько
подсистем, имеющих код от 0 до 9
Система обозначений ССБТ
ГОСТ 12.1.006–84. ССБТ. ЭМП РЧ. Общие требования безопасностиГод
утверждения
Шифр
ССБТ
в ГСС
Шифр
подсистемы
Название
Порядковый №
стандарта в подсистеме
Подсистема 0 – организационно-методические
стандарты: цель, задачи, структура, терминология;
1 – стандарты требований по видам опасных и вредных
производственных факторов, 2 – стандарты требований
безопасности к производственному оборудованию,
3 – к производственным процессам, 4 – к средствам
защиты, 5 – к зданиям и сооружениям, 6-9 – резервные
подсистемы2. Гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы
(СН), Санитарные правила и нормы (СанПиН)
Минздрава России
3. Система строительных норм и правил (СНиП) Госстроя
России
4. Правила устройства и безопасной эксплуатации
(ПУБЭ), правила безопасности (ПБ) пожарной,
радиационной, технической, электробезопасности и т.д.
соответствующих федеральных надзоров России
5. Правила по ОТ и инструкции по ОТ:
межотраслевые (ПОТ М) Минтруда РФ,
отраслевые (ПОТ О), типовые отраслевые инструкции по
ОТ (ТОИ) федеральных органов исполнительной власти
6. Организационно-методические документы
положения П,
методические указания МУ,
рекомендации Р7. Общефедеральные нормативные документы
(ОНД) Министерства природных ресурсов РФ
8. Система стандартов «Охрана природы» (шифр
17 в ГСС) Состоит из 10 комплексов стандартов,
каждый комплекс включает в себя 8 групп
стандартов
ГОСТ 17.2.1.03-84 Охрана природы. Атмосфера.
Термины и определения контроля загрязнения
9. Система стандартов «Безопасность в
чрезвычайных ситуациях»
(шифр 22 в ГСС) 10 групп стандартов
ГОСТ Р 22.0.01 – 94. Безопасность в
чрезвычайных ситуациях. Основные положения
2. Организационные основы управления
Государственное управление охраной трудаосуществляется Правительством РФ
непосредственно или по его поручению
федеральным органом исполнительной власти
по труду и другими федеральными органами
исполнительной власти.
Министерство здравоохранения и социального
развития РФ (Минздравсоцразвития России)
(Департамент трудовых отношений);
в отраслях экономики:
Минэкономразвития РФ, Минфин РФ,
Минпромнауки РФ, Минобразования РФ и др.
Надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов
Надзор и контроль за охраной трудаосуществляется через государственный надзор
и ведомственный контроль:
Федеральная инспекция труда РФ
Государственный санитарный и
эпидемиологический надзор России
(Госсанэпиднадзор)
Пожарный надзор России
Федеральный технический надзор России
(Ростехнадзор)
Государственный энергетический
надзор России (Госэнергонадзор) Государственная экспертиза условий труда
контролирует условия труда, качество проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
готовит предложения об отнесении организаций к
классу профессионального риска в соответствии с
результатами сертификации работ по охране
труда.
Общественный контроль на предприятии
осуществляется через уполномоченного по охране
труда профсоюза или трудового коллектива. Виды контроля:
Оперативный контроль, проводимый
руководителем работ и другими должностными
лицами;
Контроль требований безопасности труда при
аттестации рабочих мест;
Контроль со стороны службы ОТ предприятия
Ведомственный контроль вышестоящих
организаций;
Государственный надзор за выполнением
требований охраны труда
Организация работ по охране труда на предприятиях
ФЗ “Об основах охраны труда в РФ” - обязанностипо обеспечению безопасных условий и охраны
труда возлагаются на работодателя
По Трудовому кодексу РФ на предприятии с
численностью работников более 100 человек
создается служба ОТ или вводится должность
специалиста по ОТ. При меньшей численности
решение принимается работодателем с учетом
специфики отрасли.
Функции службы охраны труда предприятия
Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;Оказание помощи подразделениям в организации
и проведении измерений параметров ОВПФ;
Организация работы по аттестации рабочих мест;
Проведение проверок оборудования, средств
защиты на соответствие требованиям ОТ;
Организация обучения по ОТ работников
организации;
Разработка программ по улучшению условий и ОТ
И др.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»Положение о порядке проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда,
утв. Постановлением Минтруда в 1997 г.
Это система анализа и оценки рабочих мест для
проведения оздоровительных мероприятий,
ознакомления работающих с условиями труда,
сертификации производственных объектов,
подтверждения или отмены права предоставления
компенсации и льгот работникам, занятым на
тяжелых работах и работах с вредными и
опасными условиями трудаАттестация рабочих мест по условиям
труда включает:
гигиеническую оценку соответствующих условий и
характера труда,
оценку травмобезопасности рабочих мест,
учет обеспеченности работников средствами
индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест проводится не реже
одного раза в 5 лет с момента проведения
последних измерений.
Классификация условий трудовой деятельности
УСЛОВИЯ ТРУДАСОВОКУПНОСТЬ ФАКТОРОВ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ ВЛИЯНИЕ НА ЗДОРОВЬЕ И
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА В
ПРОЦЕССЕ ТРУДА
ФАКТОРЫ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ
ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ
ФАКТОРЫ: ФИЗИЧЕСКИЕ,
ХИМИЧЕСКИЕ, БИОЛОГИЧЕСКИЕ
ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО
ПРОЦЕССА
ТЯЖЕСТЬ ТРУДА И
МОНОТОННОСТЬ ТРУДА Р 2.2.2006-05. Руководство по
гигиенической оценке факторов
рабочей среды и трудового процесса.
Критерии и классификация.
Классификация условий труда по степени опасности и вредности
1-й класс – оптимальные (комфортные)условия труда.
2-й класс – допустимые условия труда.
Оптимальные и допустимые условия труда безопасны
3-й класс – вредные условия труда.
четыре степени вредности: 3.1; 3.2; 3.3; 3.4
3 кл - рабочее место условно аттестовано с внесением
предложений по приведению его в соответствие с
требованиями по ОТ.
4-й класс – травмоопасные (экстремальные)
условия труда.
4 кл - рабочее место не аттестовано и подлежит
ликвидации или переоснащению.
Тяжесть и напряженность труда
характеризуются степенью функционального
напряжения организма.
Формы трудовой
деятельности
Физический труд
Классифицируется по
тяжести труда
Умственный труд
Классифицируется по
напряженности
Тяжесть труда
характеризуется физической динамическойнагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого
груза, общим числом стереотипных рабочих
движений, величиной статической нагрузки,
формой рабочей позы, степенью наклона корпуса,
перемещениями в пространстве.
1 кл – оптимальный (легкая физическая нагрузка,
2 кл– допустимый (средняя физическая нагрузка)
3 кл – вредный (тяжелый труд): 3 степени
Классификация условий труда по показателям тяжести трудового процесса
ОПТИМАЛЬНЫЙДОПУСТИМЫЙ
Легкая физическая
нагрузка
Средняя физическая
нагрузка
ВРЕДНЫЙ
Тяжелый труд
1 степени
2 ст.
3 ст.
М
15 кг
30 кг
> 30 кг
Ж
5 кг
10 кг
> 10 кг
Масса перемещаемого груза
Напряженность труда
Характеризуется интеллектуальными нагрузками(степень сложности задания), сенсорными (число
одновременно наблюдаемых объектов),
эмоциональными (степень ответственности, риска
для жизни других лиц), степенью монотонности
нагрузок, режимом работы.
1 кл – оптимальный (напряженность легкой
степени)
2 кл – допустимый (напряженность средней
степени)
3 кл – вредный (напряженный труд): 1 и 2 степени
Классификация условий труда по показателям напряженности трудового процесса
ОПТИМАЛЬНЫЙДОПУСТИМЫЙ
Напряженность легкой
степени
Напряженность
средней степени
Индивидуальный
план
График с возможной
коррекцией
ВРЕДНЫЙ
Напряженный труд
1 степени
2 степени
Дефицит
времени
Интеллектуальные нагрузки:
Характер выполняемой работы
Дефицит времени и
информации с повышенной ответственностью за результат
Классификация условий труда по травмобезопасности
Травмобезопасность – соответствие рабочихмест требованиям охраны труда, исключающим
травмирование работающих в условиях,
регламентированных правовыми актами по ОТ.
класс 1 (оптимальные условия): полное
соответствие оборудования и инструмента
стандартам и правилам.
класс 2 (допустимые условия): повреждения и
неисправности средств защиты, не снижающие их
защитных функций.
класс 3 (опасные условия): повреждения,
неисправность или отсутствие средств защиты,
инструкций по ОТ
Контроль, осуществляемый службой ОТ предприятия
Целевые и комплексные проверкиЦелевые проверки - контролируется
производственное оборудование по
определенному признаку.
Комплексные проверки - контролируется
как производственное оборудование, так и
условия труда.
Обучение по ОТ
ГОСТ 12.0.004-90 “ССБТ. Организацияобучения безопасности труда. Общие
положения”.
Основная форма обучения работников по
ОТ: проведение инструктажа.Виды инструктажа
1. Вводный инструктаж
2. Первичный инструктаж на рабочем
месте
3. Повторный инструктаж
4. Внеплановый инструктаж
5. Целевой инструктаж
Все виды инструктажа оформляются в
специальных журналах, по установленной форме
с обязательной подписью инструктирующего и
инструктируемого. Вводный инструктаж - ознакомление с общими вопросами
безопасности труда в организации, проводит инженер безопасности
труда со всеми лицами, поступающими на предприятие, а также с
командированными и учащимися, прибывшими на практику.
Первичный инструктаж на рабочем месте - ознакомление с
конкретными видами безопасности труда на данном рабочем месте,
проводит руководитель работ. Рабочие допускаются к
самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических
знаний и навыков безопасных способов работы.
Повторный инструктаж. Цель – восстановить в памяти рабочего
инструкции по охране труда. Проводит руководитель работ, 1 раз в
полгода.
Внеплановый инструктаж проводится руководителем работ при
изменении правил по ОТ, технологического процесса, нарушениях
работниками требований безопасности и в других случаях.
Целевой инструктаж проводят перед выполнением работ, на
которые требуется оформление наряд-допуска, а также при
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями
по специальности и в других случаях.
3. Производственный травматизм
Производственная травма - этоповреждение организма человека и потеря
им работоспособности, вызванное
действием опасного производственного
фактора.
Профессиональное заболевание - это
заболевание, причиной которого явилось
воздействие на человека вредных
производственных факторов. Положение о порядке расследования и
учета несчастных случаев на производстве
(11.03.99 г.):
расследованию и учету подлежат
несчастные случаи, повлекшие за собой
необходимость перевода работника на
другую работу, временную или стойкую
утрату им трудоспособности либо его смерть
и происшедшие при выполнении работником
своих трудовых обязанностей на территории
организации или вне ее, а также при
следовании к месту работы или с работы на
транспорте, предоставленном
организацией…..
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Организовать оказание первой помощипострадавшему и при необходимости
доставить в медицинское учреждение
Принять неотложные меры по
предотвращению развития аварийной
ситуации
Сохранить обстановку в том виде, в каком
она была на момент происшествия, если это
не угрожает жизни и здоровью других людей
Обеспечить формирование комиссии по
расследованию несчастного случая
Расследование несчастного случая
Комиссия в составе не менее 3-х человек:специалист по ОТ, представители
работодателя и профсоюзного органа.
Руководитель участка, где произошел
несчастный случай, в комиссию не
включается.
По требованию пострадавшего в
расследовании несчастного случая может
принимать участие его доверенное лицо.
3 суток; акт по форме Н-1 Тяжелые несчастные случаи подлежат
специальному расследованию:
в течение 15 дней.
Комиссия: государственный инспектор по
ОТ, представители органа исполнительной
власти соответствующего субъекта РФ,
представители работодателя, профсоюзного
или иного уполномоченного работниками
представительного органа.
Методы анализа производственного травматизма: статистический и монографический
1. Статистический метод - анализ статистическогоматериала по травматизму, накопленного на
предприятии за период времени.
Разновидности статистического метода:
Групповой метод: травмы группируются по
отдельным признакам: времени, возрасту,
квалификации, видам работ.
Топографический метод: несчастные случаи
наносят условными знаками на план расположения
оборудования → повышенная травмоопасность
этого места.Количественные показатели производственного
травматизма
Коэффициент частоты: количество несчастных
случаев, приходящихся на 1000 работающих
Кч = Т∙1000/Р,
Т – общее число пострадавших за определенный
период времени; Р – среднесписочная
численность работающих.
Коэффициент тяжести: число дней
нетрудоспособности Д, приходящихся на один
несчастный случай
Кт = Д/Т.
Коэффициент нетрудоспособности Кн = КчКт.2. Монографический метод:
многосторонний анализ причин
травматизма. Изучаются организация и
условия труда, состояние
оборудования, инструментов.
Виды ответственности
1. Дисциплинарнаяпо вине должностных лиц допускаются нарушения правил по ОТ без тяжелых
последствий (замечание, выговор, увольнение);
2. Административная
подвергаются работники административно-управленческого аппарата, привлекают
к ней органы государственного надзора, федеральные инспекции труда
(административный штраф, дисквалификация);
3. Материальная
возлагается за ущерб, причиненный работодателю при выполнении трудовых
обязанностей, при умышленном причинении ущерба и т.д. Выплаты предприятием
денежной суммы пострадавшему
4. Уголовная
за нарушение, повлекшее за собой несчастные случаи или другие тяжелые
последствия (штраф, лишение права занимать определенную должность,
исправительные работы, лишение свободы).
Cлайд 1
Cлайд 2
* Общие положения Зачем это нужно: сохранение жизни и здоровья сохранение техники Требования к учащимся: пройти инструктаж (с 14 лет – под роспись) соблюдать правила поведения (см. далее) выполнять требования учителя В кабинете должны быть: аптечка для оказания первой помощи углекислотный огнетушитель
Cлайд 3
* Опасности в компьютерном классе электрический ток, 220 вольт электромагнитное излучение мониторов травмы
Cлайд 4
* Перед началом работы Не разрешается: входить в кабинет в верхней одежде, грязной обуви, с громоздкими предметами бегать, прыгать в кабинете громко разговаривать, отвлекать других учеников ставить сумки и портфели на стол загромождать проходы включать напряжение сети отключать и подключать устройства компьютера
Cлайд 5
* Во время работы Не разрешается: включать питание сети работать при плохом самочувствии работать на неисправной технике отключать и подключать кабели работать с грязными или влажными руками касаться монитора, кабелей, разъемов, труб, батарей сдвигать с места монитор и системный блок класть что-либо на клавиатуру нажимать на клавиши с усилием или ударом самостоятельно устранять неисправности
Cлайд 6
* Во время работы Нельзя без разрешения учителя: включать и выключать компьютер, монитор подключать наушники запускать посторонние программы открывать документы изменять настройки компьютера выходить в сеть Интернет брать со стола учителя дискеты, бумаги, … работать на компьютере учителя
Cлайд 7
* Во время работы Время непрерывной работы: 2-5 классы 15 минут 6-7 классы 20 минут 8-9 классы 25 минут 10-11 классы 50 минут (30 + 20) Общее время работы (в день): 2-5 классы 60 минут 6-11 классы 90 минут Расстояние от глаз до экрана: 0,6-0,7 м
Cлайд 8
* Аварийные ситуации При плохом самочувствии и головной боли: прекратить работу сообщить об этом учителю При появлении необычного звука, запаха: прекратить работу сообщить об этом учителю При пожаре: прекратить работу под руководством учителя покинуть кабинет При поражении электрическим током: немедленно отключить напряжение питания оказать первую помощь пострадавшему доставить его в медпункт
Cлайд 9
* По окончании работы привести в порядок рабочее место закрыть окна всех программ удалить свои файлы с Рабочего Стола задвинуть кресло сдать учителю выданные материалы, дискеты, … при необходимости выключить компьютер выключить питание системного блока выключить монитор
Cлайд 10
* Правила коллективной работы за каждым учеником закреплен компьютер каждый создает свою папку внутри папки своего класса:
Cлайд 11
* Правила коллективной работы Нельзя без разрешения учителя: устанавливать и запускать посторонние программы (в т.ч. игры) записывать свои файлы в чужую папку просматривать и изменять содержимое чужой папки создавать скрытые файлы и папки изменять настройки компьютера (CMOS) и операционной системы Windows
Cлайд 12
* Правила работы с дискетами и дисками Общие правила: можно использовать дискеты для переноса своих учебных файлов дискеты должны быть проверены антивирусными средствами Нельзя без разрешения учителя: использовать CD, DVD и флэш-диски копировать на жесткий диск информацию с дискет (CD, DVD, флэш-дисков) и наоборот загружать компьютер с системной дискеты (CD, DVD, флэш-диска)
Cлайд 13
* Правила использования сети Интернет Разрешается работать в сети Интернет, если: это предусмотрено темой урока, или… учащийся выполнил и сдал задание данного урока Запрещается: посещать сайты, посвященные эротике, терроризму и т.п. посещать игровые сайты регистрироваться на сайтах, пересылать информацию в СМИ и другие организации устанавливать через Интернет любые программы, активные элементы (ActiveX), дополнительные модули (plugin)
Cлайд 14
* Правила работы в сети Интернет Можно: использовать электронную почту на сайтах с Web-интерфейсом (www.mail.ru, …) искать материалы и иллюстрации для рефератов Скачивание информации из сети Интернет: скачивание файлов объемом более 1 Мб возможно только с разрешения учителя запрещается запускать любые программы, полученные через Интернет, в том числе самораспаковывающиеся архивы все скачанные файлы должны быть удалены со школьных компьютеров в кратчайшие сроки
Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com
Подписи к слайдам:
Деятельность школы-интерната по обеспечению охраны труда и техники безопасности
В последнее время наблюдается увеличение в учреждениях и предприятиях количества несчастных случаев со взрослыми и детьми, получившими различную степень повреждения здоровья.
Несоблюдение техники безопасности приводит к возникновению производственного травматизма. В России в 2010 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс., погибших - 2548. Российский показатель производственной смертности в 2010 году составил 11 на 100 000 работников. В настоящее время ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний.
Факты: По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных. На производстве ежемесячно погибает - 650 человек; 1000 человек выходят на инвалидность; около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос в настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины. Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на 50%. С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.
В Ростовской области за последний год произошли: 05.11.2009г. – несчастный случай со смертельным исходом с воспитанником ОГОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей специального (коррекционного) детского дома № 4 г. Ростова-на-Дону; 06.11.2009г. – дорожно-транспортное происшествие с работниками ОГОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей детского дома № 1 г. Ростова-на-Дону; 06.12.2009г. несчастный случай со смертельным исходом во время образовательного процесса с воспитанником специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната VIII вида с. Развильное Песчанокопского района, возможная причина смерти – отравление сильнодействующим токсическим веществом.
01.06. 2010 г. - произошел несчастный случай со смертельным исходом с Широковым А.С., 02.01.1996 г.р., учащимся 8 класса МОУ СОШ № 16 г. Новошахтинска, который находился рядом с дедушкой, участвующим в выполнении подрядных работ по прокладке газопровода в сельской местности. Из-за оползня земли с тяжелой арматурой Широков А. получил травмы головы, несовместимые с жизнью; 04.06. 2010 г. произошел несчастный случай со смертельным исходом с Мирсалимовой М., 05.10.2002 г.р., учащейся 1 класса МОУ Потаповской СОШ Волгодонского района, в результате дорожно-транспортного происшествия; 06.06. 2010 года в 17.40 в реке Соленка Волгодонского района утонули Юсупова Г., 01.04.2002 г.р., учащаяся 1 класса МОУ Потаповской СОШ, Олейников А., 20.03.2004 г.р., воспитанник МДОУ детского сада № 2 «Родничок» Волгодонского района, находившиеся на водоеме без присмотра взрослых; 09.06.2010 года во время работы пришкольного оздоровительного лагеря, расположенного на территории МОУ Комиссаровской СОШ № 9 Дубовского района, произошел несчастный случай с Алмагомадовым Рамзаном Лом-Алиевичем, 03.01.2000 г.р., учащимся 4 класса; 09.06.2010г.в результате падения с велосипеда ребенок получил тяжелую травму шеи с поражением трахеи. Ребенок был госпитализирован и прооперирован в МУЗ ЦРБ Дубовского района, а затем доставлен в реанимационное отделение областной детской больницы г. Ростова-на-Дону.
Производственный травматизм Производственная травма - травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда и техники безопасности. Причины производственного травматизма. Организационные Технические Санитарно-гигиенические Социально-психологические Климатические Биографические Психофизиологические Экономические
Причины аварийности и травматизма на производстве: человеческий фактор – 50,1%; оборудование, техника – 18,1%; технология выполнения работ – 7,8%; условия внешней среды – 16,6%; прочие факторы – 7,4%.
Законодательство по охране труда: Конституция Кодекс законов о труде РФ (КзоТ) Гражданский кодекс РФ Федеральный закон “Об основах охраны труда в РФ” Закон РФ «Об образовании»
Ответственность за нарушение законодательства по охране труда. За нарушение трудового законодательства виновные должностные лица несут: - Дисциплинарную ответственность - Административную ответственность - Материальную ответственность - Уголовную ответственность
Нормативно-правовая база охраны труда и техники безопасности. На федеральном уровне: Федеральный Закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» Федеральный Закон от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ Трудового Кодекса (внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2010 г.) Закон РФ «Об образовании» Постановление министерства труда и социального развития РФ от 8 февраля 2000г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» Постановление министерства труда и социального развития РФ от 13 января 2003г. № 1, № 29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Приказ государственного комитета СССР по народному образованию от 1 октября 1990г. № 639 «О введении в действие положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе гособразования СССР»
На областном уровне: Областной закон Ростовской области от 16 декабря 2009г. № 346-ЗС «О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию»; Письмо министерства общего и профессионального образования РО от 31.07.2008г. №5975/ 03.2 «О методических рекомендациях по профилактике суицидов»; Письмо министерства общего и профессионального образования РО от 31.08.2009г. № /03.2 «О профилактике суицидов в образовательных учреждениях»; Приказ министерства общего и профессионального образования РО от 8 декабря 2009г. № 1801 «О мерах по повышению безопасности условий осуществления учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях области» Приказ министерства общего и профессионального образования РО от 25 мая 2010г. № 432 «О мерах по профилактике и предупреждению суицидов среди обучающихся и воспитанников образовательных учреждений».
На уровне школы-интерната: Правила внутреннего трудового распорядка от 27 мая 2007г.; Номенклатура дел по охране труда в областном государственном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате VIII вида г. Пролетарска Ростовской области от 30 июня 2008г. (Приказ № 131); Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса от 26 августа 2009г. № 43; Положение о комиссии по охране труда от 26 августа 2009г. № 43; Положение об общем собрании трудового коллектива от 26 августа 2009г. № 9; Соглашение по технике безопасности и охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов от 26 августа 2009г.;
Инструкция по противодействию терроризму и действиям в экстремальных ситуациях для педагогического состава, обслуживающего персонала и обучающихся, воспитанников от 26 августа 2009г. № 43; Инструкция по противопожарной безопасности от 26 августа 2009г. № 43; Инструкция по мерам предупреждения пищевых отравлений обучающихся, воспитанников от 30 декабря 2009г. № 116; Программа проведения инструктажей на рабочем месте; Приказ от 31августа 2009г. № 48 «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности»; Приказ от 30 сентября 2009г. № 88 «Об утверждении программы проведения инструктажа на рабочем месте, инструкций по охране труда в школе-интернате VIII вида»; Приказ от 01 июня 2010г. № 35 «О мерах по профилактике и предупреждению суицидов среди обучающихся и воспитанников школы-интерната VIII вида г. Пролетарска»; Приказ от 5 февраля 2010г. № 10 «О мерах по повышению безопасности условий осуществления учебно-воспитательного процесса в школе-интернате VIII вида г. Пролетарска».
Порядок действий сотрудников школы при возникновении несчастного случая с обучающимися, воспитанниками. Сотрудник обязан: Оказать первую медицинскую помощь. Вызвать скорую помощь. Сопроводить обучающегося, воспитанника в больницу. Сообщить о случившемся директору школы. Сообщить родителям или законным представителям обучающегося, воспитанника.
