Если есть несколько исполнительных листов. Порядок удержания по исполнительным листам одной очередности. Порядок удержания при нехватке зарплаты

Работодатель, удерживающий из зарплаты сотрудника суммы на основании нескольких исполнительных документов, должен соблюдать очередность взысканий, предусмотренную ст. 11 ФЗ-229. В статье разберем, какие суммы следует удерживать из дохода сотрудника в первую очередь, как рассчитать сумму взысканий, а также расскажем, какая ответственность предусмотрена для работодателя, нарушившего очередность удержаний по исполнительному листу.

Порядок взыскания на основании исполнительных документов

Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом.

Основаниями для взыскания могут служить следующие исполнительные документы:

• исполнительные листы;
• добровольные соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариально;
• удостоверения, выданные комиссией по трудовым спорам;
• акты контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов;
• судебные акты, выданные в соответствие с КоАП;
• постановления судебных приставов;
• исполнительные надписи нотариусов на договорах о внесудебном порядке решения спора.

Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется.

Ограничения суммы взыскания по исполнительным документам

На основании ст. 99 ФЗ-229, работодатель не может удержать из зарплаты сотрудника сумму, превышающую 50% от размера месячного дохода. Если фирма производит взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то максимальный размер удержаний составляет 70% от дохода сотрудника.

Отметим, что при расчете базы для удержания учитывается общий доход работника по итогам отчетного месяца, а именно:

• зарплата;
• премии, надбавки, доплаты;
• отпускные (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск);
• оплата по листку нетрудоспособности;
• прочие выплаты из фонда оплаты труда.

Как произвести удержания по нескольким исполнительным документам

Если в адрес организации поступило несколько исполнительных документов на имя одного сотрудника, то при взыскании сумм бухгалтеру следует соблюдать очередность, предусмотренную ст. 111 ФЗ-229:

Прочие удержания, не указанные в перечне, относятся к взысканиям четвертой очереди. Таким образом, в последнюю очередь по исполнительным документам следует удерживать:

• задолженность сотрудника по кредиту, начисленным процентам;
• займы работника у работодателя;
• взыскания, предусмотренные внутренними нормативными документами (например, расходы на корпоративную мобильную связь, сумма которых превышает установленный лимит).

Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты и примеры

При удержании из дохода сотрудника сумм на основании нескольких исполнительных документов, либо по нескольким основаниям в одном документе, бухгалтеру необходимо действовать в следующем порядке:

Шаг-1 . Произвести расчет базы для удержания, то есть просуммировать доход сотрудника (зарплата, премии, отпускные, т.п.) и вычесть начисленный НДФЛ.

Шаг-2 . Определить максимально допустимый размер удержания в соответствие со ст. 99 ФЗ-229 (70% от базы удержания – для алиментов, 50% – в прочих случаях).

Шаг-3. Сравнить сумму удержаний на основании исполнительных документов с предельно допустимым значением взысканий. Если сумма взыскания больше максимально допустимой, то производить удержания следует в соответствие с принципами очередности (ст. 111 ФЗ-229).

Взыскание сумм первой степени очередности производятся до полного погашения задолженности, после чего работодатель вправе переходить к удержаниям второй очереди и т.д.

Если удержание производится по нескольким основаниям одной степени очередности, то бухгалтеру следует разделить сумму взысканий пропорционально каждому из оснований.

Для того чтобы наглядно разобраться в очередности удержаний по исполнительным документам, рассмотрим примеры ниже.

Расчет взысканий по нескольким основаниям разной степени очередности

01.08.2020 года в адрес ООО «Элегия» поступил исполнительный лист на имя сотрудника склада Шумакова С.Д., на основании которого работодателю надлежит ежемесячно удерживать из зарплаты Шумакова 33% в качестве алиментов на 2-х детей.

01.09.2020 на имя Шумакова получен еще один документ – исполнительный лист на удержание НДФЛ, неуплаченного сотрудником при продаже квартиры. Взыскание по данному основанию следует производить ежемесячно с 01.08.2020 по 30.11.2020 в размере 3.104 руб. (общая сумма долга – 9.312 руб.).

Ежемесячный доход Шумакова составляет 16.303 руб., максимальный размер удержаний – 8.151,50 руб. (16.303 руб. * 50%).

Сумма алиментов к удержанию – 5.379,99 руб. (16.303 руб. * 33%). Так как алименты относятся к удержаниям первой очереди, для погашения долга по налогам работодатель не может взыскать из зарплаты Шувалова сумму более 2.771,51 руб. (8.151,50 руб. – 5.379,99 руб.). Таким образом, задолженность по налогам может быть погашена в течение 4-х месяцев.

Соблюдая принцип очередности, бухгалтер «Элегии» удерживал суммы из зарплаты Шувалова в следующем порядке:

Удержание по нескольким основаниям одной степени очередности

Ежемесячный доход Зубровского, сотрудника ООО «Щелкунчик» составляет 18.404 руб.

01.06.2020 в адрес ООО «Щелкунчик» поступил исполнительный лист на Зубровского, согласно которого работодатель обязан ежемесячно в период с июня по сентябрь 2020 года (4 мес.) удерживать из зарплаты сотрудника 9.375,32 руб./мес., в том числе:

• компенсация материального ущерба в размере 6.073,32 руб. (общая сумма – 24.293,28 руб.).
• возмещение морального ущерба в сумме 3.302 руб. ежемесячно в течение 4-х месяцев (общая сумма – 13.208 руб.).

Оба основания являются превоочередными с точки зрения удержаний. Максимальный размер взысканий в данном случае составляет 9.202 руб.(50% * 18.404 руб.), что превышает ежемесячную сумму удержаний на основании исполнительного листа (9.375,32 руб.).

В данном случае бухгалтер «Щелкунчика» должен рассчитать сумму ежемесячных взысканий прямо пропорционально сумме долга в следующем порядке:

1. Определить долю каждого из оснований в общей сумме задолженности:
   Доля материального ущерба = 6.073,32 руб. * 100% / 9.375,32 руб. = 64,78%
   Доля морального ущерба = 3.032 руб. * 100% / 9.375,32 руб. = 35,22%.
2. Рассчитать максимально возможную сумму взысканий по каждому из оснований:
   Максимальное взыскание материального ущерба = 9.202 руб.* 64,78% = 5.961,06 руб./мес.
   Максимальное взыскание морального ущерба = 9.202 руб.* 35,22%= 3.240,94 руб./мес.

На основании расчетов бухгалтер производит удержания таким образом:

Нарушение очередности удержаний по исполнительным документам: ответственность работодателя

Работодатель, который произвел удержания по исполнительному листу без соблюдения принципов очередности, признается нарушившим законодательство об исполнительном производстве. На основании ст. 17.14 КоАП, к нарушителю могут применяться штрафы в следующем размере:

1. Если два исполнительных листа, то сколько процентов удерживает бухгалтерия?

1.1. Добрый день!
До 50%, либо 70, в отдельных случаях, всего, то есть по обоим листам:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание

Всего Вам наилучшего!

"Зарплата", 2013, N 4

Бухгалтер получил несколько исполнительных листов, выданных на взыскание алиментов с одного и того же работника. Как правильно произвести удержание? Ответ - в статье.

Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.

Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер? Давайте разберемся.

Определить очередность

Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним.

Очередность удовлетворения требований взыскателей установлена ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ). Мы ее представили в таблице на с. 87.

Очередность удовлетворения требований взыскателей

После того как бухгалтер определил, в какой последовательности гасить долги работника по исполнительным листам, он может приступать к расчету удержаний. При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника.

Примечание. Как видно из таблицы, требования о взыскании алиментов (как на несовершеннолетних детей, так и на других лиц) удовлетворяются в первую очередь.

Допустимые размеры удержаний из зарплаты сотрудника

Общее правило. Согласно ст. 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику, и приравненных к ней платежей и выдач вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм.

Примечание. О том, с каких доходов работника взыскиваются алименты, мы рассказали в статье "Алименты: что должен знать бухгалтер" // Зарплата, 2012, N 10.

Исключение. Больше 50% из заработной платы сотрудника можно удерживать, если:

• удержания производятся одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (ст. 110 СК РФ);
• взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

НДФЛ. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.

Если денег на всех не хватает

А как быть, если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди?

При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Пример 1 . Бухгалтер получил два исполнительных листа на И.И. Степина. Согласно этим документам нужно направить:

• 17 000 руб. гражданке Е.В. Рудневой (матери его первого ребенка);
• 34 000 руб. гражданке И.Я. Лариной (матери его двух других детей).

Из зарплаты работника за апрель 2013 г. можно удержать только 21 000 руб. Как бухгалтеру произвести выплату?

Решение. Бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально сумме долга) (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

В этой ситуации бухгалтер определил, что:

• гражданке Е.В. Рудневой нужно направить 7000 руб. ;
• гражданке И.Я. Лариной - 14 000 руб. (21 000 руб. - 7000 руб.).

Примечание. Доли от зарплаты

Правилами Семейного кодекса предусмотрено, что в случае, когда нет соглашения об уплате алиментов, они взыскиваются в долевом отношении к заработку (доходам) плательщика: на одного ребенка - 1/4 (25%), на двух детей - 1/3 (33%), на троих и более детей - 1/2 (50%) заработка и (иного) дохода родителя (п. 1 ст. 81 СК РФ). Размер алиментов в долях от заработка в большей степени гарантирует интересы детей.

Но если доход родителя носит нерегулярный характер, то суд определяет размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).

Задолженность по алиментам

Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд (п. 2 ст. 107 СК РФ). Но исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить к взысканию. В результате может возникнуть задолженность по алиментам.

Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика (уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т.д.), так и при отсутствии его вины (задержка выплаты заработной платы, временная нетрудоспособность и т.д.).

Период взыскания задолженности. Наличие или отсутствие вины оказывает влияние на период, за который может быть взыскана задолженность по алиментам. Так, если плательщик невиновен в образовании задолженности, то она взыскивается в пределах трехлетнего срока (п. 1 ст. 113 СК РФ). Если же плательщик виноват, задолженность взыскивается за весь период, в течение которого не уплачивались алименты (п. 2 ст. 113 СК РФ).

Порядок удержания. Поскольку взыскание сумм задолженности по уплате алиментов производится одновременно с удержанием сумм алиментов за текущие периоды, то важно правильно организовать такого рода удержания.

Если образуется задолженность по алиментам на содержание несовершеннолетних детей, то удержания сумм задолженности производятся в размере до 50%, но с таким расчетом, чтобы общая сумма удержаний с текущими суммами алиментов не превышала 70% дохода. Рассмотрим сказанное на примере.

Примечание. Указанные ограничения установлены ст. 138 ТК РФ.

Пример 2 . В бухгалтерии ООО "Заплати" на С.А. Убегайкина есть два исполнительных листа на общую сумму 21 250 руб., в том числе:

• 10 000 руб. - на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным;
• 11 250 руб. - на возмещение вреда, причиненного С.А. Убегайкиным здоровью гражданина.

С.А. Убегайкин работает в должности казначея с окладом 50 000 руб. в месяц. Судебный пристав принес в бухгалтерию на работника еще два исполнительных листа:

• первый - на взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 всех доходов. Удержание предписано производить регулярно до погашения суммы 16 170 руб. (задолженность), после чего удерживать согласно исполнительному листу;
• второй - на удержание алиментов на содержание жены в размере МРОТ (5205 руб.) до достижения ребенком трехлетнего возраста (до 10 октября 2014 г.).

Как правильно произвести удержание по всем четырем исполнительным листам?

Решение. За апрель работнику начислена заработная плата в сумме 50 000 руб., совокупный налогооблагаемый доход работника с начала года не превысил 200 000 руб. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет на его несовершеннолетнего ребенка. Удержан НДФЛ - 6318 руб. [(50 000 руб. - 1400 руб.) x 13%]. Следовательно, общий размер удержаний из заработка сотрудника не может превысить 30 577,4 руб. [(50 000 руб. - 6318 руб.) x 70%].

Поскольку исполнительные листы содержат требования о взысканиях, относящихся к разной очередности, поэтому сначала необходимо удержать суммы по исполнительным листам, выданным на взыскание алиментов (вместе с суммой задолженности) и возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина, а потом - сумму на взыскание материального ущерба.

Удержания по исполнительным листам в апреле

Определим размер алиментов на ребенка за апрель. Он равен 10 920,5 руб. [(50 000 руб. - 6318 руб.) x 1/4].

Равна 53 545,5 руб. (10 000 руб. + 11 250 руб. + 10 920,5 руб. + 16 170 руб. + 5205 руб.).

Так как общий размер задолженности по всем исполнительным листам превышает допустимую сумму удержания (53 545,5 руб. > 30 577,4 руб.), удовлетворить сразу все требования взыскателей не удастся.

Она равна 43 545,5 руб. (10 920,5 руб. + 16 170 руб. + 5205 руб. + 11 250 руб.). Так как сумма взысканий первой очереди снова превышает размер ограничения по удержанию (43 545,5 руб. > 30 577,4 руб.), придется рассчитать суммы удержаний пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Сумма алиментов на несовершеннолетнего ребенка (с учетом задолженности), которую бухгалтер может удержать по исполнительному листу в апреле, равна 19 022,79 руб. [(10 920,5 руб. + 16 170 руб.) x 30 577,4 руб. : 43 545,5 руб.].

Сумма алиментов на жену равна 3654,92 руб. (5205 руб. x 30 577,4 руб. : 43 545,5 руб.).

Сумма удержаний по возмещению вреда , причиненного здоровью, равна 7899,69 руб. (11 250 руб. x 30 577,4 руб. : 43 545,5 руб.).

Итого с заработка за апрель будет удержано 30 577,4 руб. (19 022,79 руб. + 3654,92 руб. + 7899,69 руб.).

Так как с заработка сотрудника по трем исполнительным листам уже взыскивается сумма в размере 70% заработка, взыскание по четвертому исполнительному документу (на взыскание материального ущерба) в апреле не производится.

Примечание. По четвертому исполнительному документу можно взыскать не более 50% заработка, а в этом месяце мы уже взыскиваем 70% по другим исполнительным листам.

Задолженность по алиментам, не удержанным в апреле , составила 12 968,1 руб. (43 545,5 руб. - 30 577,4 руб.), из них:

• 8067,71 руб. (10 920,5 руб. + 16 170 руб. - 19 022,79 руб.) - по алиментам на несовершеннолетнего ребенка;
• 1550,08 руб. (5205 руб. - 3654,92 руб.) - по алиментам на жену;
• 3350,31 руб. (11 250 руб. - 7899,69 руб.) - по суммам на возмещение вреда, причиненного здоровью.

Эту задолженность нужно будет погасить в мае.

Удержания по исполнительным листам в мае

В мае бухгалтеру нужно погасить оставшуюся задолженность по взысканиям за апрель (12 968,1 руб.) и произвести удержания по исполнительным листам за май.

После определения размера общей задолженности по взысканиям за май будет видно, позволит ли предельный размер удержать 10 000 руб. на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным.

Размер алиментов на ребенка за апрель не изменился. Он равен 10 920,5 руб. [(50 000 руб. - 6318 руб.) x 1/4].

Сумма алиментов на жену - 5205 руб.

Общая сумма алиментов, взысканий и задолженности равна 39 090,6 руб. (10 000 руб. + 10 920,5 руб. + 5205 руб. + 12 968,1 руб.).

Предельный размер удержаний в мае - 30 577,4 руб. [(50 000 руб. - 6318 руб.) x 70%].

Поскольку общая сумма взысканий по исполнительным листам превышает предельную сумму удержаний (39 090,6 руб. > 30 577,4 руб.), бухгалтеру придется совершать действия в той же последовательности, что и в предыдущем месяце.

Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди. Она равна 29 093,6 руб. (10 920,5 руб. + 5205 руб. + 12 968,1 руб.). Удержание взысканий первой очереди можно погасить в мае полностью, так как их сумма не превышает предельную сумму удержаний (29 093,6 руб. < 30 577,4 руб.).

Что касается суммы возмещения причиненного ущерба в размере 10 000 руб., то в мае удержать ее нет возможности. Эту сумму перенесем к взысканию на июнь.

Удержания по исполнительным листам в июне

Суммы к взысканию. В июне из заработка С.А. Убегайкина бухгалтеру нужно будет взыскать:

• алименты на ребенка (в размере 10 875 руб. [(50 000 руб. - 6500 руб.) x 1/4]) и алименты на жену в размере 5205 руб. Всего сумма алиментов составит 16 080 руб. (10 875 руб. + 5205 руб.);
• сумму причиненного работником материального ущерба в размере 10 000 руб.

Примечание. В июне доход С.А. Убегайкина превысил 280 000 руб., стандартный вычет не применяется.

Предельный размер взысканий по требованиям первой очереди равен 30 450 руб. [(50 000 руб. - 6500 руб.) x 70%]. Бухгалтер полностью погасит задолженность по алиментам за июнь, так как сумма этой задолженности не превышает предельного размера удержаний (16 080 руб. < 30 450 руб.).

Предельный размер взысканий по требованиям четвертой очереди равен 21 750 руб. [(50 000 руб. - 6500 руб.) x 50%]. Сумма взыскания материального ущерба меньше предельного размера удержаний (10 000 руб. < 21 750 руб.), следовательно, в июне сумма взыскания в размере 10 000 руб. за причинение ущерба будет полностью погашена.

Примечание. Начиная с августа согласно исполнительному листу бухгалтер будет удерживать из дохода работника суммы на содержание несовершеннолетнего ребенка и жены.

Перерасчет сумм по исполнительным листам

На одного и того же сотрудника пришло несколько исполнительных листов на удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Суммы удержаний в этих листах рассчитаны на каждого из детей без учета других детей у данного сотрудника. Может ли бухгалтер сам скорректировать общую сумму удержаний по таким листам?

Нет, не может. Законом это не предусмотрено.

Можно ли удержать алименты на основании копии исполнительного листа или заявления?

Работодатель не должен производить удержания на основании представленной взыскателем копии.

Пример 3 . Бухгалтер уже удерживает алименты (в размере 1/4 заработка) на несовершеннолетнего ребенка из дохода А.А. Многоженцева.

И вот в бухгалтерию поступает еще один исполнительный лист на удержание алиментов с сотрудника, только на другого ребенка. Исполнительный лист выдан в другом суде, и в нем указан размер удержания алиментов - 1/4 заработка.

Бухгалтер понимает, что законом предусмотрено взыскание алиментов на двух детей в размере 1/3 заработка. Может ли он самостоятельно уменьшать долю удержания?

Решение. Нет, бухгалтер не вправе самостоятельно ни уменьшать, ни увеличивать долю взыскиваемых алиментов. Размер долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств (п. 2 ст. 81 СК РФ).

Бухгалтеру необходимо произвести удержание на основании полученных исполнительных листов по 1/4 заработка на каждого ребенка.

Примечание. Совет практика

В данной ситуации нужно посоветовать работнику обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов до 1/3 (по 1/6 на каждого ребенка). Ответчиками по делу будут мамы обоих детей (ст. ст. 81 и 119 СК РФ).

Если алименты пересылаются по почте

Предположим, организация перечисляет алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 суммы заработной платы.

Алименты переводятся получателю по почте. Размер почтового сбора составляет 10% переводимой суммы.

За март работнику начислена заработная плата в размере 5500 руб. Предоставлен стандартный налоговый вычет на ребенка (1400 руб.). Удержан НДФЛ - 533 руб. [(5500 руб. - 1400 руб.) x 13%]. Алименты на ребенка составили 1241,75 руб. [(5500 руб. - 533 руб.) x 1/4].

Определим сумму почтового сбора. Она равна 124,2 руб. (1241,75 руб. x 10%).

Всего с заработка работника было удержано 1898,95 руб. (533 руб. + 1241,75 руб. + 124,2 руб.).

Примечание. Суммы почтового сбора за пересылку алиментов должны взыскиваться с их плательщика дополнительно к основным суммам алиментов.

И.А.Тушева

Старший научный редактор

журнала "Зарплата"

Приняли нового работника в марте. В апреле на него получен Исполнительный лист о взыскании морального вреда по уголовному делу ежемесячно в размере 50% от дохода. Через несколько дней приходит второй Исполнительный лист на удержание алиментов по соглашению сторон в размере 70% от ежемесячного дохода.Оба исполнительных листа первой очереди, разъясните, пожалуйста, каким образом, в каких пропорциях производить удержания, и с условием, что до получения исполнительных листов успели выплатить аванс за апрель.

Ответ

Пример

В ООО «Механизатор» на Иванова М.М., работающего в должности механика с окладом 20 000 руб. в месяц, в октябре 2007 года поступило 3 исполнительных листа на общую сумму 20 000 руб. (10 000 руб. – на взыскание сумм возмещения вреда, причиненного Ивановым М.М. здоровью гражданина, 7000 руб. – на взыскание материального ущерба, причиненного Ивановым М.М. имуществу гражданина, 3000 руб. – на взыскание административного штрафа).

Октябрь 2007 года Иванов М.М. отработал полностью. За этот месяц ему начислено 20 000 руб. Удержан НДФЛ из зарплаты: 20 000 руб. х 13% = 2600 руб. К выплате остается 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.).

Общий размер удержаний в октябре не может превышать 12 180 руб. (17 400 руб. х 70%), так как один из трех исполнительных листов выдан на взыскание суммы возмещения вреда, причиненного здоровью. Общая сумма удержаний по исполнительным листам (20 000 руб.) больше указанной суммы. Поступившие исполнительные листы относятся к разной очередности. Поэтому сначала необходимо удержать суммы по исполнительному листу, выданному на взыскание вреда, причиненного здоровью.

Из заработной платы удерживают 10 000 руб. и направляют на взыскание по указанному исполнительному листу. В результате исполнение по данному документу завершено. По двум оставшимся исполнительным документам никаких удержаний в октябре 2007 года не производится, так как по ним можно взыскать не более 50% заработка работника (а в октябре мы взыскиваем 70%).

За ноябрь 2007 года Иванову М.М. начислено 20 000 руб. Удержан НДФЛ – 2600 руб. К выплате причитается 17 400 руб.

Общий размер удержаний в ноябре не может быть больше 8700 руб. (17 400 х 50%), так как вред здоровью в этом месяце уже не возмещается. Общая сумма удержаний по двум исполнительным листам составляет 10 000 руб. (20 000 руб. – 10 000 руб.). Она превышает общий размер удержаний в ноябре.

Два оставшихся исполнительных листа относятся к одной очереди взыскания. Поэтому следует определить долю, которую мы будем ежемесячно взыскивать по каждому исполнительному листу: если 10 000 руб. – 100%, то 7000 руб. – 70%, а 3000 руб. – 30%.

В результате по первому исполнительному листу удерживаем 6090 руб. (8700 руб. х 70%), по второму – 2610 руб. (8700 руб. х 30%).

В декабре 2007 года Иванов М.М. опять отработал полную норму времени. Ему начислено 20 000 руб. Удержан НДФЛ из вознаграждения – 2600 руб. К выплате остается 17 400 руб.

Общий размер удержаний в декабре не может превышать 8700 руб., а не взыскано по двум исполнительным листам лишь 1300 руб. (10 000 руб. – 6090 руб. – 2610 руб.). Поэтому
в декабре исполнение будет полностью завершено путем удержания 910 руб. (7000 руб.– 6090 руб.) по первому листу и 390 руб. (3000 руб. – 2610 руб.) – по второму.