ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЕ ТРУДА
ВВЕДЕНИЕ
Целью преподавания курса “Охрана труда в отрасли” является обучение студентов – будущих руководителей методам и средствам обеспечения безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Программа курса предусматривает чтение лекций, проведение лабораторно-практических занятий, а также самостоятельную работу студентов. Формой итогового контроля по дисциплине “Охрана труда в отрасли” является экзамен.
В результате изучения дисциплины “Охрана труда в отрасли” студенты должны знать:
Основные положения трудового законодательства;
Особенности управления охраной труда на предприятиях отрасли;
Методы и средства нормализации санитарно-гигиенических условий труда на предприятиях отрасли, методику оценки эффективности их реализации;
Принципы обеспечения безопасности производственного оборудования и производственных процессов на предприятиях отрасли;
В перечень указанных мероприятий на предприятии входят:
Разработка, изготовление и установка более эффективных инженерно-технических устройств безопасности (ограждения, блокировки, быстродействующие выключатели и т. п.);
Реконструкция системы естественного и искусственного освещения с целью достижения нормативных требований по освещенности рабочих мест;
Разработка, изготовление и монтаж новых, реконструкция имеющихся вентиляционных систем и устройств, установок для кондиционирования воздуха в помещениях действующего производства, а также в кабинах управления оборудованием;
Принятие и реализация конструкторских и организационных решений, направленных на исключение или снижение до регламентированных уровней шума, вибрации, вредных излучений и других негативных факторов на рабочих местах;
Внедрение оборудования и устройств, обеспечивающих электробезопасность;
Применение в электрооборудовании устройств контроля состояния изоляции и способов сигнализации или выключения электрического питания в случаях ее повреждения;
Применение сигнальных цветов и знаков безопасности;
Использование специальных механизмов и устройств, обеспечивающих удобное и безопасное выполнение работ на высоте;
Реализация мероприятий по устранению непосредственного контакта работников с вредными веществами и материалами, выводу их из опасных зон, например, путем внедрения средств механизации, дистанционного управления , надежной герметизации оборудования;
Реконструкция на действующих предприятиях систем отопления с целью доведения температурного режима на рабочих местах до установленных нормативов;
Внедрение безопасных и безвредных способов транспортировки различных грузов, сырья и материалов, например, с использованием пневмотранспортных средств;
Оборудование специальных площадок, сходов и установка других приспособлений для безопасного выполнения работ по ручному креплению контейнеров и пакетированных грузов, открывания люков транспортных средств, обслуживания запорной арматуры, размещенной на высоте;
Расширение, реконструкция санитарно-бытовых помещений с целью доведения обеспеченности ими работников до действующих нормативов, оснащение этих помещений (гардеробных, душевых, комнат приема пищи и т. п.) современными инвентарем и устройствами.
Мероприятия по улучшению условий и охране труда делятся на одно - и многоцелевые. Одноцелевые мероприятия направлены полностью или главным образом на улучшение условий и охрану труда, многоцелевые (автоматизация технологических процессов, механизация ручных работ и т. п.) – на улучшение результатов производственной деятельности предприятий (рост производительности труда, повышение качества продукции и т. п.) и условий труда.
2. Система показателей оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и повышению уровня безопасности труда
Эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда оцениваются четырьмя группами показателей: изменения состояния условий труда; социальные, экономические, социально-экономические.
1. Изменение состояния условий труда оценивается на рабочих местах согласно ГОСТ 12.0.003.74 "ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация". При этом учитываются следующие факторы производственной среды:
Изменение количества машин и механизмов, производственных помещений, соответствующих требованиям стандартов безопасности труда и других нормативных актов ;
Улучшение санитарно-гигиенических показателей:
Снижение содержания вредных веществ в воздухе;
Улучшение микроклимата;
Снижение уровня шума, вибрации, облучения (электромагнитного, инфракрасного и др.)
Улучшение освещенности;
Улучшение психофизиологических показателей:
Снижение физических нагрузок;
Снижение нервно-психических нагрузок, в том числе монотонности труда;
Улучшение эстетических показателей:
Рациональная компоновка рабочих мест;
Благоустройство помещений и территорий;
Цветовое оформление интерьера.
Изменение состояния условий труда по характеризующим их факторам оценивается разностью их абсолютных величин до и после внедрения трудоохранных мероприятий или разностью результатов достигнутых и прогнозируемых, а также сопоставлением относительных показателей, характеризующих степень соответствия тех или иных факторов предельно допустимым концентрациям (ПДК), предельно допустимым уровням (ПДУ) или заданным уровням.
Комплексная оценка изменения условий труда производится с учетом прироста числа рабочих мест, на которых условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями.
2. К социальным показателям, характеризующим трудовую деятельность, относятся:
Физиологические, влияющие на функциональное состояние организма человека под влиянием производственной деятельности;
Психологические, учитывающие особенности психической деятельности и личности человека в процессе труда;
Генетические, определяющие влияние условий труда на репродуктивные функции человека;
Трудовая активность, характеризующая степень проявления работником в процессе его профессиональной деятельности физических и психологических способностей;
Уровень профессиональной и общей заболеваемости работников, связанной с неблагоприятными условиями труда;
Численность на рабочих местах, соответствующих нормативным требованиям (как в комплексе, так и по отдельным факторам), и сокращение численности работающих в неблагоприятных условиях;
Текучесть кадров из-за неудовлетворенности условиями труда;
Изменение льгот и компенсации в результате сокращения времени воздействия на работающих неблагоприятных производственных факторов, поддержание и восстановление нормального функционирования физиологических систем организма при особых нагрузках на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
Степень удовлетворенности трудом;
Престижность профессии.
3. К экономическим показателям реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда относятся:
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
1.Затраты на мероприятия по охране труда
2. Экономические результаты мероприятий охраны труда
Заключение
Литература
Введение
Цель реферата. Экономическая оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определение результатов деятельности производственных объединений, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов. Необходимость в оценке обусловлена социальной значительностью охраны труда, значительными размерами расходуемых средств, стремлением к эффективной деятельности по охране труда.
1. Затраты на мероприятия по охране труда
В последние годы вопросы, связанные с экономической эффективностью мероприятий по охране труда, широко обсуждались. Дискуссия развертывалась как на уровне Европейского Союза и входящих в нее стран, так и на уровне компаний.
Круг вопросов, поднятых на европейском и национальном уровнях, включал следующие:
· каковы затраты по внедрению нового законодательства в области охраны труда?
· каков экономический эффект от внедрения этого законодательства?
На уровне компаний предметом внимания были следующие вопросы:
· каковы затраты по внедрению мероприятий в области охраны труда?
· каков экономический эффект от этих мероприятий в денежном выражении?
Обостренное внимание компаний к вопросам повышения производительности и конкурентоспособности жестко поставило на повестку дня задачу обеспечения экономической эффективности мероприятий по охране труда. В настоящее время компании стремятся воздействовать на ключевые факторы организационного успеха таким образом, чтобы все стороны деятельности компании приносили экономический эффект.
Многие компании анализируют затраты, связанные с абсентеизмом. При этом прослеживается тенденция к обеспечению общей гигиены труда на рабочем месте, как инструмента снижения затрат, связанных с состоянием здоровья работника. Конечно, в рамках мероприятий по охране труда используются и другие профилактические подходы.
Внимание к вопросам экономической эффективности заметно не только в Европе. Широкомасштабные исследования и дискуссии проводятся во многих промышленно развитых странах. Не ослабевает внимание к затратам по обеспечению охраны труда на рабочих местах также и в развивающихся странах.
Затраты на охрану труда подразделяются на капитальные и эксплуатационные.
К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов, относящихся к охране труда, и на совершенствование техники и технологии.
К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на совершенствование безопасности основного технологического оборудования и затраты на проведение мероприятий по охране труда за счет цеховых и общезаводских расходов.
При сравнении между собой краткосрочных мероприятий (или долгосрочных с примерно равными значениями годовых эксплуатационных расходов и капитальных вложений по годам расчетного периода) затраты (З) на их осуществление определяются по следующей формуле:
З = С + Е Н * К,
где С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по охране труда, грн.;
К - капитальные вложения на охрану труда, грн.;
Е Н - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений на охрану труда (для данной группы мероприятий используется льготный нормативный коэффициент, равный 0,08).
При проведении мероприятий, на осуществление которых или для достижения эффекта по которым требуется длительный срок (например, снижение заболеваемости и травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, суммарные затраты определяются с учетом фактора времени по формуле:
где К? , е? - капитальные вложения и расходы соответственно в?-м году;
2. Результаты мероприятий по охране труда
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА -- отношение полезного результата (улучшения условий и охраны труда) к затратам на мероприятия по охране труда. Эффективными являются те затраты, которые в наибольшей мере способствуют достижению поставленной цели. Количественные показатели экономической эффективности, позволяющие определить величину эффекта и выбрать лучший вариант решения задачи, подразделяются на натуральные и стоимостные.
Натуральные показатели (характеризуют, напр., снижение производственного травматизма) используются в сопоставлении со стоимостными показателями для определения "цены" решения задачи.
Стоимостные показатели дают возможность сопоставить показатели экономического результата (эффекта), полученного вследствие проведения мероприятий по охране труда, с осуществленными затратами.
Показателями экономического эффекта могут быть: экономия выплат по возмещению вреда пострадавшим; снижение суммы страхового взноса в результате получения скидки к страховым тарифам по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение производительности труда.
Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и общественного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
При этом производится совместный учет экономических результатов от реализации мероприятий и затрат, связанных с их осуществлением на основе расчета следующих трех основных показателей:
Чистого экономического эффекта;
Общей экономической эффективности;
Сравнительной экономической эффективности.
Показатель чистого экономического эффекта рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и определяется в виде разности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами мероприятий и затратами на их осуществление.
Этот показатель используется для определения ожидаемого (расчетного) эффекта научных и проектных решений по охране труда, для выбора наиболее эффективного варианта мероприятий, а также для определения фактического экономического эффекта внедренных мероприятий.
Показатель общей экономической эффективности определяется как отношение экономических результатов к затратам.
Этот показатель рассчитывается во всех случаях экономического обоснования и используется для определения народно-хозяйственных результатов затрат на охрану труда, выявление динамики их эффективности, для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, а также для сравнении ожидаемой и фактической эффективности с утвержденными нормативами.
Показатель сравнительной экономической эффективности нескольких мероприятий определяется в виде разницы приведенных на эти мероприятия затрат с учетом фактора времени. Этот показатель рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение тождественных социальных и экономических результатов, но требуются различные затраты на их реализацию. Показатель используется для выбора варианта, который обусловливает минимальные затраты на его осуществление.
Обоснование мероприятий по охране труда осуществляется в следующем порядке:
Выбираются необходимые исходные данные, определяются затраты на реализацию мероприятий;
Рассчитывается социальная и социально-экономическая эффективность;
Определяется полный экономический эффект;
Рассчитываются показатели чистого экономического эффекта, общей и сравнительной эффективности.
охрана труд экономический затраты
Заключение
По данным исследований, комплекс мероприятий по улучшению условий труда может обеспечить прирост производительности труда на 15-20% Так, нормализация освещения рабочих мест увеличивает производительность труда па 6-13%% и сокращает брак на 25%. Рациональная организация рабочего места повышает производительность труда на 21%, рациональное окраски рабочих помещений - на 2-55%.
Литература
1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. М.: Дашков и К, 2009. - 452 с.
2. Графкина М.В., Михайлов В.А. и др. Безопасность жизнедеятельности. М.: Велби, 2008. - 608 с.
3. Каракеян В.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Высшее образование, 2009. - 370 с.
4. Сапронов Ю.Г. Безопасность жизнедеятельности: Производственная безопасность и охрана труда на предприятиях автосервиса. М.: Academia, 2008. - 304 с.
5. Сычев Ю.Н. Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях. М.: Финансы и статистика, 2009. - 224 с.
6. Безопасность жизнедеятельности / Под ред. Э.А. Арустамова. - М., 2000. - 678 с.
7. Охрана труда. - М.: ПРИОР, 1999. - 144 с.
8. Русак О.Н., Малаян К.Р., Занько Н.Г. Безопасность жизнедеятельности. - СПб.: «Лань», 2001. - 448 с.
9. Экология и безопасность жизнедеятельности / Под ред. Л.А. Муравья. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 447 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Экономическая и социальная эффективность трудоохранных затрат на предприятии. Экономическое стимулирование мероприятий по улучшению охраны и гигиены труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Стимулирование улучшения условий труда.
курсовая работа , добавлен 23.06.2011
Расчет эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Определение затрат на оплату сокращенного рабочего дня и дополнительных отпусков по вредности. Расчет экономического ущерба предприятия из–за производственного травматизма и заболеваемости.
контрольная работа , добавлен 08.10.2009
Гарантии права работника на охрану труда. Государственное обеспечение по охране труда и финансирование мероприятий по охране труда. Нормативные акты по охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда на производстве.
курсовая работа , добавлен 03.07.2012
Охрана труда в современном промышленном производстве. Оценка социальной и социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда. Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий работы.
курсовая работа , добавлен 17.11.2010
Налоговый и бухгалтерский учет расходов на охрану труда. Показатели при проведении расчетов оценки социально-экономической эффективности мероприятий по охране труда. Анализ и оценка опасностей в сфере труда на примере субъекта Российской Федерации.
курсовая работа , добавлен 25.05.2015
Охрана труда в РФ: состояние, перспективы развития. Цели, задачи и срок реализации программы по улучшению условий и охраны труда. Перечень программных мероприятий. Оценка эффективности реализации программы. Организация контроля над исполнением программы.
курсовая работа , добавлен 31.03.2010
Экономическое значение, цель и основные показатели мероприятий по улучшению условий и безопасности труда. Методы оценки и расчет их социально-экономической эффективности. Определение хозяйственного результата и затрат на реализацию данных мероприятий.
реферат , добавлен 23.01.2014
Понятие и сущность трудоохранных мероприятий на предприятии. Основные источники финансирования мероприятий по охране труда. Экономическая оценка эффективности трудоохранных мероприятий. Оценка безопасности труда методом учета и аттестации рабочих мест.
курсовая работа , добавлен 12.01.2014
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда. Виды отопления помещений и требования, предъявляемые к нему. Защита от воздействия ионизирующих излучений.
реферат , добавлен 16.10.2012
Порядок проведения и оформления инструктажей в ОАО "СИБНАЦ". Несчастные случаи на производстве, комитеты по охране труда. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. Противопожарная профилактика.
Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда
Задача 1. Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Задача 2 Определение величины затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда)
Задача 3. Определение суммы затрат на оплату дополнительных отпусков при работе в неблагоприятных условиях производства (компенсация за вредность)
Задача 4. Определение годового экономического ущерба предприятия из–за производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости
Задача 5. Определите эффективности выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии
Задача 1 Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Произвести расчет социально-экономической эффективности произведенных мероприятий по улучшению условий труда, учитывая, что текучесть кадров от этого снизилась. Коэффициенты текучести кадров Кт 1 – до внедрения мероприятий по охране труда и Кт 2 – после внедрения мероприятий по охране труда. Годовая выработка на одного работника составила V. Показатель (коэффициент) нормы потерь q = 0,037. Коэффициент текучести кадров (коэффициент увольнения) по собственному желанию из–за плохих условий труда λ. Затраты на внедрение мероприятий по охране труда, составили, руб.
Нормативный коэффициент экономической эффективности капвложений на охрану труда E = 0,08.
Решение:
Произведем расчет социально–экономической эффективности произведенных мероприятий на охрану труда с учетом текучести кадров .
1. Произведем расчет экономии производственных средств за счет уменьшения текучести кадров по следующей формуле:
Где Эт- экономия за счет уменьшения текучести кадров;
Кт 1 , Кт 2 - фактический и ожидаемый коэффициент текучести, %;
Среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью кадров (снижение производительности труда в течение двух недель у работников, решивших уволиться; низкая производительность труда у вновь принятых на работу; затраты, связанные с обучением и др.).
Так, как величина среднегодового ущерба неизвестна, то сначала рассчитаем ее по следующей формуле
V∙Ч р ∙q(руб.); (2)
где V – средняя выработка на одного рабочего;
q – коэффициент потерь предприятия;
Ч р – численность уволенных работников по собственному желанию.
2. Рассчитаем экономия средств, за счет уменьшения текучести кадров:
Э т = 87875∙(1-14/18)∙0,16 = 4218 руб.
3. Рассчитаем социально – экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий труда:
Э = Э т -З∙ E (3)
где Э т – экономия средств за счет уменьшения текучести кадров, руб.;
З – затраты на внедрение мероприятий по охране труда, руб.;
Е – нормативный коэффициент экономической эффективности капиталовложений на охрану труда.
Э = 4218 - 9000∙0,08=4218 – 720 = 3498 руб.
Ответ: Социально – экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда на предприятии равна 3498 руб.
Задача 2 Определение величины затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда)
Определить величину затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда).
1. Общая численность рабочих на предприятии (среднегодовой показатель) – Р чел.
2. Годовой фонд заработной платы – Ф – тыс. руб.
3. Отработано одним рабочим в течение года – Т, тыс. чел./дней; N – человеко – часов;
4. Количество рабочих, имеющих сокращенный рабочий день, чел.
Решение:
Н = Ф/Р чел (1)
Н = 15000/800 = 18,75 тыс. руб.
З = Н∙Т (2)
З = 18,75∙199 = 3731 тыс. руб.
3. Рассчитаем фактически отработанное время, в чел.- часах рабочих, имеющих право на сокращенный рабочий день по вредности по следующей формуле:
N = N 1 – N 2 /7, (3)
где N 1 – число отработанных чел – часов всеми работниками предприятия;
N 2 – число отработанных чел. – часов работниками предприятия, имеющих право на сокращенный на 1 ч. рабочий день по вредности.
N = 1571 – 365/7 = 172,3 чел – дней.
4. Рассчитаем затраты на оплату сокращенного рабочего дня по вредности, для расчетов используем формулу 2 с учетом, что право на сокращенный рабочий день имеют 35 человек:
З = 18,75∙172,3∙35 = 112875 руб.
Задача 3. Определение суммы затрат на оплату дополнительных отпусков при работе в неблагоприятных условиях производства (компенсация за вредность)
Определите сумму затрат на оплату дополнительных отпусков при работе в неблагоприятных условиях производства (компенсация за вредность):
Исходные данные:
1. Численность работников предприятия Р чел = 800 чел.
2. Годовой фонд заработной платы, Ф = 18000 тыс. руб.
3. Отработано работниками в течение года, Т – 225 тыс. чел – дней
4. Продолжительность дополнительных отпусков (n, n 2 ,n 3 , n 4), - 4,6,12,18 дней.
5. Численность работников, получающий дополнительный отпуск по вредности P 1 , 2 ……, 10,15,22,3 чел.
Решение:
1. Рассчитаем норматив оплаты труда одного работника предприятия без учета отработанного времени по следующей формуле :
Н = Ф/Р чел (1)
где Ф – годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.;
Р чел. – общая численность работающих на предприятии;
Н = 18000/800 = 22,5 тыс. руб.
2. Рассчитаем затраты предприятия на оплату труда рабочих предприятия по следующей формуле:
З = Н∙Т (2)
где З – среднегодовая заработная плата всех рабочих предприятия, тыс. руб;
Н – норматив заработной платы на одного рабочего;
Т – фактически отработанное время время, чел – день;
З = 22,5∙225 = 5 062,5 тыс. руб.
3. Рассчитаем среднюю продолжительность дополнительного отпуска для категорий рабочих, имеющих на него права при
1 условии: 4∙10 = 40 чел. – часов.
2 условии: 6∙15 = 90 чел. – час.
3 условии: 12∙22 = 264 чел –час.
4 условии: 3∙18 = 54 чел. – час.
4. Рассчитаем затраты на дополнительные отпуска по вредности, так как за отпускником сохраняется оплата труда за фактическое время отпуска
При первом условии: З =22,5∙40 =900 тыс. руб.
При втором условии: З = 22,5∙90 =2025 тыс. руб.
При третьем условии: З = 22,5∙264 = 5940 тыс. руб.
При четвертом условии: З = 22,5∙54 =1215 тыс. руб.
Задача 4. Определение годового экономического ущерба предприятия из–за производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости
Определить годовой экономический ущерб предприятия из–за производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости.
Данные для расчетов берутся в учреждении или на предприятии, где вы работаете за последний год, и сводятся в таблицу.
Изучите коллективный договор (разделы, относящиеся к охране труда), Соглашение по улучшению условий и охране труда на Вашем предприятии, в учреждении, проанализируйте его выполнение и сделайте критические выводы.
| Данные для расчета | Значение |
| 1. Количество несчастных случаев за предыдущий год, Н | 4 |
| 2. Из них количество несчастных случаев с возможным инвалидным исходом или с летальным (смертельным) исходом, Н 1 | 1 |
| 3. Количество дней, потерянных в течение года из – за производственного травматизма, Д н | 24 |
| 4. Количество дней, потерянных в результате общей и профессиональной заболеваемости Д 3 | 121 |
| 5. Среднемесячный заработок до заболеваемости, α, руб. | 5600 |
| 6. Среднегодовая выработка, А ср, руб. | 12000 |
| 7. Число рабочих дней в году, Д г | 269 |
| 8. Среднесписочное количество рабочих, Р ср | 150 |
| 9.Доплата до среднего заработка случае инвалидности или перевода на легкую работу, М доп. , руб. | 890 |
| 10. Затраты на спецодежду З СП, руб. | 1500 |
| 11. Затраты на молоко, спецпитание, З м, руб. | 8900 |
| 12. Затраты на сокращенные рабочие дня по вредности, З сд, руб. | 3600 |
| 13. Среднедневной заработок до заболеваемости, руб. | 510 |
| 14. Количество месяцев, доплачиваемых до перевода на инвалидность,n, мес. | 2 |
Решение:
1. Рассчитаем экономический ущерб, обусловленного профессиональной и общей заболеваемости населения:
Экономический ущерб, обусловленный заболеваемостью населения, связан с затратами на лечение и выплатами по социальному страхованию. Кроме того, в результате временной утраты трудоспособности людьми, занятыми в экономике, теряется определенная часть выгоды в производстве ВВП.
Экономические потери, вызванные заболеваемостью с временной утратой трудоспособности за период, равный одному году, (IВУТt ) определяются по формуле:
IВУТ t = nуt · (ВВПt + Бt + Зt) , (1)
где Бt – выплаты по больничному листу в течение года в году t ;
Зt – средняя величина затрат на лечение одного больного в течение года в году t ;
nуt – численность лиц, условно отсутствующих на работе в течение года в году t ,
nуt = Nt /365, где Nt – абсолютное число дней временной нетрудоспособности в году t .
nуt = 121/365 =0,331
IВУТ t = 0,331∙(1500 + 8900+3600),
IВУТ t =4634 руб.
2. Рассчитаем экономический ущерб, связанный с производственным травматизмом:
Э = 1,5∙М∙ D , (2)
где 1,5 - коэффициент неучтенных потерь;
M - средняя заработная плата пострадавших за один день, руб.;D - число потерянных дней из-за травм на предприятии.
Э = 1,5∙510∙24 =18360 руб.
Задача 5. Определите эффективности выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии
Определите интегральные показатели тяжести труда И т, показатели трудоспособности R и резервы роста производительности труда ∆П по и после выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии.
Решение:
1. Определим интегральные показатели тяжести труда до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда по следующей формуле:
(1)
где И т – интегральная оценка тяжести труда, балл;
X опр – фактический фактор, получивший наибольшую оценку в баллах;
– сумма баллов всех i -тых фактических биологически значимых факторов без X опр;
n – количество производственных факторов.
2. Определим интегральные показатели тяжести труда до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда по следующей формуле:
(2)
Таким образом, можно сделать вывод о том, что после проведения мероприятий по охране труда интегральный показатель тяжести труда увеличился, что позволяет нам сделать вывод о том, что проведенные мероприятия в области охраны труда не были эффективными и не достигли своей цели.
3. Рассчитаем трудоспособность на предприятии по следующей формуле:
P 1 = 100 – (И т - 15,6)/0,64 (3)
P 1 = 100 – (80,6 – 15,6)/0,64
P 1 =54,68 – до внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда на предприятии.
P 2 =100 – (90,5 – 15,6)/0,64
Таким образом, данный показатель показывает нам, что в результате произведенных мероприятий в области улучшения условий труда, а также охраны труда на предприятии показатель трудоспособности рабочих предприятия снизился, что позволяет также нам сделать вывод о том, что произведенные мероприятия не были успешными.
4. Рассчитаем ∆П – резервы роста производительности труда по следующей формуле:
∆П = К∙ ( P 2 / P 1 -1)∙100, (4)
где К – коэффициент, учитывающий влияние роста трудоспособности на производительность труда (нормативный показатель, значение которого в среднем составляет 1,2)
P 1 и P 2 – интегральные показатели трудоспособности соответственно до и после проведения мероприятий по улучшению условий и проведению мероприятий по охране труда.
∆П = 1,2∙ (54,68/39,68 -1)∙100,
Список используемой литературы
1. Белов, С. В., Ильиницкая, А. В., Козьяков, А. Ф. Безопасность жизнедеятельности – 2-е изд. исправл. и доп. – М.: Высшая школа, 1999.- 448с.
2. Безопасность жизнедеятельности: Учебник/под ред. Э. А. Арустамова – 10е изд. перераб. и доп.- М.: Издательство «Дашков и К 0 », 2006.- 476с.
3. Графкина, М. В. Охрана труда и производственная безопасность/М. В. Графкина.- М.: Велби, 2009.- 234с.
4. Кривошеин, Д. А., Муравей, Л. А. Экология и безопасность жизнедеятельности/Д. А. Кривошеин, Л. А. Муравей, М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000.- 447с.
5. Основы безопасности и первой медицинской помощи/под ред. Р. И. Айзмана, С. Г. Кривощекова, И. В. Омельченко – 2-е изд. исправ. и доп.- Новосибирск: Сиб унив. изд – во, 2004.- 396с.
6. Охрана труда. Справочник./сост. Э. А. Арустамов.- М.: Дашков и К 0 , 2008.- 588с.
Допускается также экономическое обоснование всего комплекса мероприятий по улучшению условий и охране труда и затрат на них.
Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
Результаты мероприятий по улучшению условий и охране труда оцениваются четырьмя группами показателей:
Показатели изменения состояния условий труда;
Социальные;
Социально-экономические;
Экономические.
Изменение состояния условий труда оценивается на рабочих местах по факторам:
Повышение уровня безопасности труда, то есть рост количества и удельного веса машин и механизмов, производственных помещений, приведенных в соответствие с требованиями стандартов безопасности труда и СНиПов;
Улучшение санитарно-гигиенических показателей: снижение содержания вредных веществ в воздухе; улучшение микроклимата; снижение шума, вибрации; улучшение освещенности;
Улучшение психофизиологических показателей: снижение повышенных физических нагрузок; снижение нервно-психических нагрузок, в том числе монотонности труда;
Улучшение эстетических показателей: рациональная компоновка рабочих мест и машин; благоустройство помещений и территорий; сочетание цветовых оттенков.
Изменение состояния производственной среды по факторам может оцениваться разностью абсолютных величин до и после внедрения мероприятий, а также сопоставлением относительных показателей, характеризующих степень соответствия тех или иных факторов ПДК, ПДУ или заданным уровням.
Комплексная оценка изменения состояния условий производится по приросту числа рабочих мест, на которых условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями.
Социальные результаты осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда определяются как разность натуральных величин до и после внедрения мероприятия по следующим показателям:
Увеличение численности занятых на рабочих местах, соответствующих по условиям нормативным требованиям (как в комплексе, так и по отдельным факторам), сокращение численности работающих в неблагоприятных условиях труда;
Сокращение производственного травматизма;
Снижение профессиональной и общей заболеваемости, связанной с неблагоприятными условиями труда;
Снижение текучести кадров из-за неудовлетворенности условиями труда.
Для оценки социальных результатов могут применяться и прочие показатели по мере разработки методов их достоверной оценки (степень удовлетворенности трудом, повышение престижности профессий и др.).
Обоснование социальной и социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда дается сопоставлением социальных либо социально-экономических результатов этих мероприятий с затратами, необходимыми для их реализации.
Показатели социальной и социально-экономической эффективности рассчитываются как отношения величин социальных либо социально-экономических результатов к затратам, необходимым на их осуществление. Такие показатели характеризуют количество условных единиц совокупного объема социального либо социально-экономического результата в расчете на 1 тенге затрат.
Правомерно и обратное соотношение суммы затрат к социальным либо социально-экономическим результатам. В данном случае оценивается в денежной форме единица полученного социального либо социально-экономического результата.
Показатели социальной и социально-экономической эффективности используются:
Для определения и сравнения фактического уровня удельных затрат, необходимых для снижения занятости работников в неблагоприятных условиях труда, сокращения травматизма, заболеваемости, текучести кадров на различных предприятиях и в отраслях народного хозяйства;
Для определения укрупненных отраслевых названных нормативов удельных затрат.
Экономические результаты мероприятий по улучшению условий и охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и овеществленного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
Оценка социально-экономических результатов мероприятий осуществляется на основе народнохозяйственного подхода, что означает:
Возможно более полный охват всех социальных и экономических результатов в разных сферах народного хозяйства;
Учет фактора времени при оценке затрат и результатов мероприятий.
Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и охране труда производится (при условии достижения социального эффекта) сопоставлением экономических результатов этих мероприятий с затратами, необходимыми для их осуществления путем расчета трех основных показателей:
Чистый экономический эффект;
Общая экономическая эффективность;
Сравнительная экономическая эффективность.
Показатель чистого экономического эффекта определяется в виде разности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами этих мероприятий и затратами на их осуществление.
Он рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и используется:
Для обоснования ожидаемого (расчетного) эффекта научных и проектных решений по улучшению условий и охране труда;
Для выбора наиболее эффективного из двух или нескольких вариантов мероприятий, различающихся по своему воздействию на показатели производственной среды, а также по своим социальным, социально-экономическим и экономическим результатам;
Для экономической оценки фактически осуществленных мероприятий, в частности в целях установления размеров материального поощрения работников предприятий, научных и проектно-конструкторских организаций за улучшение условий и охраны труда.
Показатель общей экономической эффективности определяется как отношение экономических результатов к затратам.
Он рассчитывается во всех случаях экономического обоснования и используется:
Для установления народнохозяйственных результатов затрат на улучшение условий и охрану труда;
Для выявления динамики эффективности этих затрат;
Для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, в отраслях народного хозяйства и регионах;
Для сравнения ожидаемой (расчетной) и фактической эффективности затрат с утвержденными нормативами.
Показатель сравнительной экономической эффективности двух или нескольких мероприятий определяется в виде разности приведенных затрат на эти мероприятия с учетом фактора времени.
Он рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение одинакового состояния производственной среды и тождественны по своим социальным и экономическим результатам. Данный показатель используется для выбора варианта мероприятий, обеспечивающего достижение требуемого состояния производственной среды с минимальными затратами.
При экономическом обосновании мероприятий, планируемых на длительную перспективу, необходимо учитывать следующие факторы, которые могут повлиять на изменение затрат и экономических результатов:
Изменения состояния производственной среды, вызываемые ростом производства, внедрением новой техники и технологии, освоением новых видов продукции;
Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда в ОАО «МАЗ»
Оценка экономического эффекта от мероприятий по улучшению условий труда, уменьшение случаев травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляется комплексно - по социальному и экономическому Кроме экономического эффекта, есть понятие и социального эффекта, который тесно связан с первым. Социальный эффект не всегда можно определить в денежном эквиваленте, но значимость его высока. К показателям социального эффекта можно отнести:
Снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда;
Увеличение свободного времени;
Сохранение хорошего настроения;
Увеличение трудовых ресурсов за счёт снижения количества дней болезни и др.
Мероприятия по охране труда обеспечивают и экологический эффект, выраженный в снижении загрязнения воздушной среды, воды и почвы, а также в сохранении здоровья самого человека, являющегося главным объектом экологии.
Эффект от запланированных мероприятий по охране труда и общая результативность их финансирования связана с возможностью прогнозирования состояния безопасности на предприятии.
Годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда по обозначенным мероприятиям 950 млн. руб.
Капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда - 1850 млн. руб.
Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда вычисляется по формуле :
Эг = Р - (С + ЕнК), (3.1)
где Р - полученный хозрасчетный экономический результат, руб.;
С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, руб.;
Ен = 0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда;
К - капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.
Хозрасчетный экономический результат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности :
Р = Эз + Эу.п. + Эл.к. + Эс, (3.2)
где Эз - экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб;
Эу.п - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объектов производства продукции, тыс. руб;
Эл.к -сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.;
Эс - сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб;
Р = 475 + 430 + 35 + 177,1 = 1117,1 (млн. руб.)
Эг = 1117,1 - (950 + 0,08 * 1850) = 19,1
Общая экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охране труда при необходимости определяется по формуле :
Эк = (Р - С) / К, (3.3)
Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным. Если Эк > Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.
По данным ОАО «МАЗ»: Эк = (1117,1 - 950) / 1850 = 0,090324 > 0,08, значит, капитальные вложения эффективны.
Величина, обратная коэффициенту эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле (3.4) :
Т = К / (Р-С) = 1 / Эк, (3.4)
Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения следует считать эффективными.
При реализации намеченных мероприятий:
Т = 1 / 0,090324 = 11,07125 < 12,5.
В связи с этим, капитальные вложения эффективны.
Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда должна базироваться на оценке ущерба и потерь от неблагоприятных условий труда. В литературе рассматриваются следующие группы потерь из-за недостатков в системе охраны труда, которые включают:
Потери от невыходов на работу;
Потери от несчастных случаев (прямые и косвенные);
Расходы при смене кадров (расходы на увольнение работника, расходы по приему нового работника, расходы на пенсии по инвалидности);
Вложения в улучшение условий труда (деятельность по охране труда; уход за оборудованием; инвестиции и закупки; учеба работников и т.п.) .
На промышленном предприятии одним из видов ущерба является недополученная продукция, которая могла бы быть изготовлена работником. В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания.
Инвестиционные вложения в улучшение условий труда можно поделить на следующие группы:
Затраты на деятельность службы охраны труда на предприятии и медучреждения (рабочее время персонала);
Затраты на улучшение производственных процессов и повышение квалификации (учеба, собрания, рабочее время администрации);
Затраты на трудоохранную технику и др.
Например, стоимость рабочего времени сотрудников службы охраны труда (СОТ), может быть подсчитана с помощью формулы :
СОТ = n ? 11 мес? 30 час/мес? СЧ, (3.5)
где n - количество сотрудников;
СЧ - стоимость одного часа рабочего времени сотрудников .
К инвестициям в производственную среду, охрану труда и текущие расходы могут быть отнесены и текущие расходы на работы по усовершенствованию деятельности по охране труда (реализация отдельных проектов), приобретение средств индивидуальной защиты, спецодежды и т.п.
Экономические затраты предприятия по производственному травматизму представлены в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Показатели экономического ущерба ОАО «МАЗ» от производственного травматизма
Примечание. Источник: собственная разработка.
Рассчитаем потери выручки от производственного травматизма, с учетом выручки 2015 года, которая по данным таблицы 2.1 составила 3 336 000 млн. руб. Расчет недополученной выручки производим по формуле:
Вн = Вотч * Дн / Р * Дг, (3.6)
где, Вотч - выручка отчетного года;
Дн - дни нетрудоспособности.
Р - количество работников;
Дг - количество дней в году.
Рассчитаем потери выручки за 2015 год за счет производственного травматизма:
Вн = 3 336 000 * 563/ 1032 * 366 = 1878168000/ 377712 = 4 972 млн. руб.
Таким образом, за счет производственного травматизма предприятие недополучило выручки на сумму 4 972 млн. руб.
Решение обозначенных проблем может быть достигнуто посредством реализации следующих мер:
Выполнение правил по охране труда;
Обучение безопасным методам производства работ;
Проведение проверки знаний по вопросам охраны труда;
Соответствующий допуск до производства работ;
Обязательный инструктаж вновь принятых работников.
Основами снижения травматизма на производстве является разработанные технологии процессов труда. Механизация, автоматизация и дистанционное управление многими операциями в этих процессах являются эффективными и безопасными на местах работ.
Вышеприведенные расчеты показали, что сокращение рабочего времени по болезни является эффективным мероприятием, которое оказывает влияние на эффективность работы предприятия в целом. В результате проведения мероприятий направленных на уменьшение заболеваемости, мы получим сокращение потерь рабочего времени, что приведет к увеличению товарооборота.
Внедрение мероприятий по охране труда и снижению травматизма приводит к росту среднегодовой выработки одного работающего и экономии средств по социальному страхованию, сокращению трудовых потерь. После расчета и анализа потерь, связанных с травматизмом и заболеваемостью, являющейся следствием плохих условий труда, разрабатывает план мероприятий по охране труда, учитывающий результаты этого анализа.
Повышение травматизма на ОАО «МАЗ» свидетельствует о недостатках охраны труда, недисциплинированности, низкой требовательности и непрофессионализме. Данные по предприятию (таблица 3.1) показывает, что значительная несчастных случаев произошли по организационным причинам. Несчастные случаи происходили по причинам неисправности машин, оборудования, инструментов, приспособлений; неудовлетворительном содержании рабочих мест; нарушении правил эксплуатации оборудования; неудовлетворительном освещении, повышенной влажности воздуха, интенсивных шумах, чрезмерной загазованности и запыленности и т.д.
Неудовлетворительная организация работ, отсутствие средств защиты, спецодежды, недостаточная обученность, использование работающих не по профессии, нарушение трудовой дисциплины, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и другие причины подобного рода также являлись причинами несчастных случаев на производстве.
Обеспечение дисциплины на производстве;
Обеспечение в достаточном количестве и правильное использование в производстве защитных средств;
Совершенствование технологических процессов,
Механизация и автоматизация производства;
Создание нормативных, комфортных условий труда на каждом рабочем месте для безаварийной и высокопроизводительной работы;
Строгое выполнение всех требований охраны труда и техники безопасности; обеспечение безопасной работы технологического оборудования;
На ОАО «МАЗ» необходимо провести работу по внедрению разработанных мероприятий. После работы в течение не менее одного года в новых условиях с улучшенными условиями труда и повышенной его безопасностью подсчитывают экономическую эффективность мероприятий по охране труда.
Общую экономию Эо (млн. рублей) определяют по формуле :
Эо = Вн1 - Вн2, (3.7)
где Вн1 - потери из-за травм и заболеваний в базисном году, млн. рублей,
Вн2 - потери из-за травм и заболеваний после проведения мероприятий по охране труда, млн. рублей.
При расчете показателей после внедрения мероприятия по плану количество несчастных случаев должно снизится на 45 за счет полного исключения случаев травматизма по причине неисправности оборудования, инструментов. Тогда, с учетом данных изменений рассчитываем коэффициенты частоты и тяжести травматизма.
После внедрения мероприятий Кч составит:
Кч = 32 * 1000/1032 = 31
Кт = 224/32 = 7
Результаты изменения показателей представим в таблице 3.3.
Таблица 3.3 - Показатели производственного травматизма до и после внедрения мероприятий по охране труда на ОАО «МАЗ»
