Новая методичка по удержанию алиментов. Удержания по исполнительному листу Справка об удержаниях по исполнительному листу образец

После рассмотрения алиментного спора между родителями ребенка, суд приходит к определенному решению и может обязать одну из сторон выплачивать алименты. Решение суда и исполнительный лист являются главными документами, регулирующими дальнейший процесс отчислений. Кроме вышеуказанных документов, граждане часто сталкиваются с таким документом, как справка об алиментах. В чем суть этой справки, где можно ознакомиться с образцом справки об алиментах, как ее получить и что для этого необходимо?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Понятие и предназначение

В конце документа проставляется дата выдачи и подпись уполномоченного на выдачу сотрудника. При запросе сведений от заявителя в справке также могут подробно уточнить суммы переведенных алиментов за определенный период.

О долгах

Справку о задолженности по алиментам следует получать у судебного пристава, который занимается взысканием алиментов. На его имя необходимо написать заявление, которое имеет следующую структуру:

реквизиты ФССП;
сведения о заявителе (Ф.И.О., адрес проживания );
наименование «заявление о расчете задолженности»;
описание данных исполнительного производства: кто, кому и на чье содержание отчисляет алименты, с каких пор происходит взыскание;
указание дня последнего произведенного платежа по алиментам и причины остановки выплат;
описание необходимости расчета долга за нужный период;
просьба о расчете суммы накопившейся задолженности по отчислениям;
перечень бумаг к заявлению;
дата, подпись и ее расшифровка.

Писать заявление на получение справки о задолженности по алиментам необходимо тогда, когда на протяжении длительного периода алименты не платились, а расчет долга при этом судебным исполнителем не производился.

Если пристав отказывает в выдаче справки, то можно пожаловаться руководству ФССП или в прокуратуру, ведь закон предусматривает обязанность судебного исполнителя вовремя производить расчет задолженности.

Общая структура

В общих случаях заявление для выдачи справки об алиментах должно содержать следующие реквизиты:

сведения о получателе и плательщике алиментов;
наименование организации или учреждения, которое переводит средства в счет алиментов;
личные данные и должности работников компании, которые отвечают за перечисления алиментных выплат;
периодичность начисления выплат;
срок годности справки (по факту документ не имеет определенного срока годности, и его данные будут актуальными в любой момент );
разбивка сумм начислений по определенным периодам (если существует необходимость отобразить выплаты помесячно, поквартально или за другие промежутки времени );
по алиментам.

Заверяется справка круглой печатью предприятия, подписью руководителя и должностного лица, оформившего документ.

Также канцелярией проставляется угловой штамп с датой и исходящим номером.

Образец справки об алиментах

Перед тем как обращаться к работодателю или в ФСПП за информацией об удержании или выплате алиментов, следует ознакомиться с примером справки об алиментах. Распечатав и взяв бланк справки с собой на прием, можно попробовать попросить устно судебного исполнителя или работника бухгалтерии заполнить его.

В последующем заполненная справка действительна для предъявления органам социальной защиты, судебным, банковским и прочим учреждениям.

Есть ли период действия

Справка об алиментах зачастую выдается в подтверждение выплат, произведенных за прошедший период от трех до шести месяцев.

Этот документ не имеет никакого срока годности и будет действительным на протяжении всего периода его предъявления.

Объясняется это тем, что любая другая справка, описывающая выплаты за тот же период, будет содержать идентичные цифры и показатели.

Если требуется справка за иной период времени, то текущая уже будет недействительной для предъявления, поскольку не охватывает нужный период.

Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов.

В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты.

Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то работодатель обязан в трехдневный срок направить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения об их взыскании и лицу, получающему алименты, информацию об увольнении работника-должника, его новом месте работы или жительства, если такая информация известна работодателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Алиментщиком является один из супругов, обязанный отчислять определенную сумму заработка в пользу родных детей на протяжении определенного времени (до достижения 18 лет).

Это требование не запрещает расторгать трудовой договор.

Процедура может проводиться:

по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц - так гласит законодательство.

Граждане, имеющие обязательства по выплате алиментов не являются исключением.

Порядок действий таков:

Подписание заявления сотрудника (при уходе по собственному желанию) либо уведомления о решении работодателя.
Составление и подписание приказа об увольнении.
Запись в личном деле и трудовой книжке.
Предоставление денежной компенсации.
Выдача документов.

Алиментные выплаты производятся от:

Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2017 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.

При увольнении по собственному желанию дополнительной материальной помощи закон не предусматривает.

Когда трудовой договор расторгается по инициативе руководства, важно знать основание. При сокращении, реорганизации или ликвидации предоставляется выходное пособие, с которого тоже удерживаются алименты.

Пример:

22.03.2016 сотрудник компании «Маяк» Н.В. Фролов подал в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию. По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей. Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру.

Исходные данные представлены в таблице.

Решение:

Определим зарплату, начисленную за март. Согласно сведениям системы 1С, количество полностью отработанных дней составляет 13. Следовательно, искомая величина будет равна: 786 руб. х 13 дней = 10 218 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск: 786 руб. х 16 дней = 12 576 руб.
Удерживаемая сумма: 10 218 руб. х 33% = 3 771, 94 руб., 12 576 руб. х 33% = 4 150,08 руб.

Внимание: при увольнении плательщика алиментов суммы не отчисляются, если они направлены на содержание несовершеннолетних детей-инвалидов, нетрудоспособных граждан и людей, ухаживающих за инвалидами 1, 2 группы, полученной с детства.

Письмо об увольнении алиментщика судебным приставам

Когда все расчеты произведены, и сотрудник официально не числится в штате, необходимо отправить письмо судебным приставам об увольнении алиментщика.

Образец письма об увольнении алиментщика:

Оно должно содержать:

срок, на протяжении которого производились выплаты;
остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
информацию о прилагаемых копиях документов;
сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
место жительства сотрудника до увольнения.

Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу.

Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы.

В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.

К нему прилагается:

ксерокопия приказа об увольнении;
исполнительный лист.

За нарушение требований работодатель привлекается к административной ответственности.

Имейте в виду, что существует неточность в сроках отправки письма и уведомления! Согласно СК РФ, он составляет 3 дня с момента увольнения, а №229 ФЗ гласит, что действовать надо незамедлительно.

Когда удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа – по нотариально заверенному соглашению - уведомление бывшей жене сотрудника все равно должно быть отправлено.

В личном деле уволенного остаются:

документы, подтверждающие законное основание отчисления (копия исполнительного листа или соглашения);
дубликат приказа об увольнении;
копия письма, отправленного судебным приставам и опись содержимого;
уведомление о получении писем.

Если организация ведет журнал учета исполнительных документов алиментщиков, делается отметка о дате отправки.

Вся информация хранится на случай проверки контролирующих органов правильности процесса удержания и передачи алиментов.

При увольнении сотрудника “задним числом”

На практике нередко происходит так, что сотрудник вносит неясность о дальнейшей трудовой деятельности: сначала собирается написать заявление по собственному желанию, затем неоднократно меняет свое решение.

В связи с этим, возникает вопрос о том, что делать при увольнении алиментщика задним числом?

Фактически происходит задержка сроков и нарушение законодательства об исполнительном производстве. Предприятие все равно должно сообщить судебным приставам о расторжении трудового договора и вернуть исполнительный лист с необходимыми отметками.

Если грамотно объяснить причину задержки и предъявить документальные доказательства, можно избежать выплаты штрафов. В крайнем случае, решение подлежит обжалованию.

Бывают ситуации, когда алиментщик неоднократно совершает серьезные дисциплинарные проступки.

Увольнение по инициативе руководства, в том числе и задним числом, не противоречит закону. Главное – основание должно быть весомым, и процедуры выполняются в соответствии с требованиями ТК РФ.

Какую ответственность несет работодатель:

Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.
Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб. - для предприятия и 10 000- 20 000 - для руководства.

Судебные приставы имеют полномочия контролировать и проверять правильность осуществления алиментных выплат, анализируя бухгалтерскую документацию.

Регулирующие вопросы алиментов документы и законы:

Семейный Кодекс: ст. 111 «Обязанность сообщать о смене работы сотрудника, обязанного платить алименты»;
ст. 81 ТК РФ «Основания расторжения договора с работником»;
ст. 98 № 229-ФЗ – закон об исполнительном производстве;
п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – перевод алиментщика в другую организацию;
КоАП-17.14 - Нарушение законодательства об исполнительном производстве.

Права ребенка

Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка.

Выплаты удерживаются работодателями:

из заработных плат в соответствии с размерами выплат, указанными в исполнительном листе;
за счёт компенсаций за ещё не использованные отпускные дни.

При официальном статусе безработного и соответствующем постановлении суда:

из размеров пособия, выплачиваемого государством как безработному.

Документы, полученные из бухгалтерии, передаются приставами по новому месту работы алиментщика. Если же было заключено добровольное соглашение у нотариуса, оно передаётся по новому месту работы самим получателем.

Кто же уведомляет получателя алиментов? Эта обязанность также возлагается на бухгалтерию работодателя. Второе заказное письмо также содержит уведомление, составленное в свободной форме, приказ об увольнении и копию исполнительного листа.

Как быть, если в компании отсутствует адрес получателя алиментов? В этой ситуации второй пакет документов также передается в службу судебных приставов, после чего ее сотрудники выходят на связь с получателем выплат.

Поскольку в письме указывают размер дохода работника и процент удержанных с него алиментов, то важно понимать, какие именно денежные поступления относятся в компании к разряду «доходы работника». Нормы российского законодательства определяют, что алименты выплачиваются с двух видов доходов :

Зарплата сотрудника . В 2016 году допускалось взыскание фиксированной суммы и процента. При этом последний должен составлять не более 25% на одного ребенка, 33% – на двух детей и 50% – на трех и более детей.
Отпускные выплаты . Они привлекаются в том случае, если зарплата работника слишком мала. В их отношении удержание осуществляется в фиксированной сумме.

Конкретная сумма отчислений (в фиксированной форме или в виде процента) в пользу алиментных выплат прописывается в исполнительном листе, поэтому без него бухгалтерия не должна делать какие-либо удержания с зарплаты сотрудника.

Следует добавить, что работодатель несет ответственность только за удержание алиментов в пользу несовершеннолетних детей. В случаях же, когда речь идет о детях-инвалидах и нетрудоспособных гражданах, то судебные приставы не возлагают на компанию такой обязанности.

Действия бухгалтерии при увольнении плательщика алиментов

После того, как трудовой договор расторгнут, работник исключается из штата предприятия и получает на руки все положенные ему выплаты, то судебным приставам направляется письмо.

Как уже было упомянуто ранее, в него вкладывается исполнительный лист. В этом документе бухгалтер обязан указать удержанную с работника сумму и остаток выплат получателю алиментов.

Каковы же дальнейшие действия бухгалтера при увольнении алиментщика? Согласно законодательным нормам личное дело сотрудника после его увольнения передается в архив работодателя. В него сотрудники бухгалтерии компании подшивают такие документы, как:

Копия исполнительного листа с указанием в нем суммы удержанных с доходов работника средств и совокупного остатка алиментных выплат;
Дубликат приказа работодателя о прекращении трудовых отношений с работником с указанием официальной даты увольнения;
Копии писем-уведомлений, которые были отправлены судебным приставам и получателю алиментов;
Полная опись вложенных в письмо бумаг.

Чаще всего в организациях существуют специальные журналы учета исполнительных документов. Если таковой имеется, то в нем делается пометка о дате расторжения трудового договора и отправки писем.

Все указанный выше документы готовятся бухгалтерией работодателя и хранятся в архиве на случай проверки контролирующих органов. Среди них ключевое место отведено копии исполнительного листа, которая служит своего рода отчетом о том, какая сумма средств была удержана с сотрудника и передана получателю алиментов.

Дальнейший процесс выплаты алиментов

Увольнение алиментщика с места работы, указанного в исполнительном листе, вовсе не означает прекращения выплаты алиментов. После того как получатель платежей получает соответствующее уведомление от работодателя или судебных приставов, ему необходимо взять ситуацию под свой контроль.

Если при оформлении судебного решения заключалось соглашение о выплате алиментов, то оно передается по новому месту работы алиментщика;
Если таковое отсутствует или получатель алиментов не обладает сведениями о том, куда трудоустроился сотрудник, то он сообщает об этом в службу судебных приставов;
По ходу урегулирования вопроса об удержании алиментов по новому месту работы сотрудника, получатель алиментов имеет право связываться со службой судебных приставов и уточнять у них ход дела.

Важно знать, что письмо получателю алиментов должно быть отправлено в день увольнения (ст. 98 №229-ФЗ). Даже если просрочка в отправке составила всего один день, то получатель имеет право подать жалобу в службу судебных приставов. Если требование будет обоснованным, то:

работодателю будет вынесено предупреждение или наложен штраф;
на него будет возложена обязанность по уплате алиментов получателю за период просрочки в отправке исполнительного листа.

Если сведения о том, куда трудоустроился или переехал алиментщик отсутствуют, то судебные приставы организуют мероприятия по его розыску. Как только новое место его работы будет установлено – туда передается исполнительный лист, и выплата алиментов возобновляется.

В идеальном случае, уведомить мать детей и приставов об увольнении должен сам плательщик алиментов. Он сообщает им новое место своей трудовой деятельности, а также способствует передаче новому работодателю исполнительного листа, приказа и иных документов. При таком раскладе никакой задержки в уплате алиментов не будет.

Однако в 90% случаев эти мероприятия приходится брать на себя судебным приставам. Учитывая, что улаживание формальностей требует определенного времени, то просрочка в выплатах может составлять порядка двух недель.

Крайне важно знать, что даже самый ответственный алиментщик может лишь содействовать передаче бумаг новому работодателю. На руки ему эти бумаги не выдаются. Доступ к ним имеют только сотрудники органов исполнительного производства и получатель алиментов.

Увольнение сотрудника, являющегося плательщиком алиментов, требует улаживания значительного числа формальностей. В частности, работодатель обязан отправить уведомления о расторжении трудового договора с алиментщиком судебным приставам и получателю алиментов, что снимает с него ответственность по удержанию положенной суммы с зарплаты сотрудника.

Обычно этот пункт предписывает сообщить в службу о том, что трудовой договор, расторгнут, а также о размере произведенных удержаний. Например, если удержанию подлежала задолженность алиментная, работодатель действует следующим образом. Подготавливается уведомление, в котором должны содержаться сведения о том, за какой период удержания были произведены и в каком размере, а также о том, какая сумма задолженности осталась за должником на момент его увольнения. Исполнительный лист также должен быть возвращен. Пакет документов может быть доставлен приставу работодателем самостоятельно. В этом случае запаситесь вторым экземпляром письма, где будет расписка службы, что документы в полном объеме были получены. Направляя документы почтой, позаботьтесь о том, чтобы это было заказное письмо с уведомлением. Опись вложения в этом случае не обязательна, но желательна.

Удержания по исполнительному листу

Очередность(ст. 111 Закона № 229-ФЗ) Вид удержания Ограничение удержания(п. 2, 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ) Первая очередь

алименты на несовершеннолетних детей;
возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
возмещение ущерба, причиненного преступлением

70 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ Первая очередь

компенсация морального вреда

50 % в совокупности от суммы дохода за вычетом НДФЛ Вторая очередь

возмещение материального ущерба и другие виды удержаний.

Обратите внимание:

удержания второй очереди производятся только после погашения в полном объеме удержаний первой очереди (п. 2 ст.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Лучший вариант: приказом руководителя назначить отдельного работника, ответственного за хранение исполнительных документов и их регистрацию (например, менеджера по кадрам). Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе.

Возврат исполнительного документа

Полученный работодателем исполнительный документ подлежит возврату в следующих случаях: - Если исполнительный документ пришел на уже уволенного работника – его необходимо возвратить отправителю (судебному приставу или взыскателю) с сопроводительным письмом. - Если работник, из доходов которого производились удержания по исполнительному документу, уволился – исполнительный документ необходимо возвратить отправителю в срок, не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения.

Письмо судебным приставам

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: Телефон: № от « » 20 г. Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г. Москве 109377, г. Москва, ул. Зеленодольская, д. 8/13 Судебному приставу-исполнителю Ханкишиеву З.А.

Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 28.04.2011 года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от 27.10.2009 г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, 00.00.000 года рождения, зарегистрированного: …. Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.). 30.10.2009 г.

Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк

Размер удержаний из заработной платы за март 2015 Общая сумма удержаний первой очереди:50 050 руб. (13 050 + 37 000) 36 540 руб. (максимальный размер), поэтому удержания необходимо производить пропорционально сумме задолженности каждого взыскателя Удержания второй очереди не производятся, поскольку не погашены удержания первой очереди 9 527,41 руб. (13 050 х 36 540 / 50 050) 27 012,59 руб. (37 000 х 36 540 / 50 050) Сумма задолженности по исполнительному документу в апреле 16 572,79 руб. (13 050 + (13 050 – 9 527,41)) 9 987,41 руб.(37 000 – 27 012,59) 15 000 руб. Размер удержаний из заработной платы за апрель 2015 Общая сумма удержаний первой очереди:26 560,20 руб. (16 572,79 + 9 987,41) < 26 100 16 572,79 руб. 9 987,41 Сумма задолженности по исполнительному документу в мае 13 050 руб. 0 15 000 руб. Размер удержаний из заработной платы за май 2015 13 050 руб.
0 13 050 руб.

Уведомление об увольнении работника

В такой же срок нужно сообщить судебному приставу и взыскателю по исполнительному листу об увольнении должника, указав сумму произведенных удержаний (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Скачать Образец Сообщение об увольнении работника-должника по исполнительному документу - Если удержания по исполнительному документу прекращены в связи с исполнением указанных в нем обязательств, его необходимо возвратить отправителю с сопроводительным письмом. ! Обратите внимание: Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации (если он ведется). Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: если документ отправлялся почтой – опись вложения в ценное письмо с проставленным почтовым штемпелем, если документ передавался лично – расписка в получении.

Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу

Вычеты по НДФЛ Петрову А.П. не положены. То есть заработная плата к выплате составляет 52 200 руб. (60 000 – 60 000 х 13%) в месц. В марте на работника поступило три исполнительных документа:

алименты на несовершеннолетних детей – в размере 1/4 выплачиваемых доходов ежемесячно;
возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица – в размере 37 000 руб. всего;
возмещение материального ущерба – 15 000 руб. всего.

Рассмотрим порядок удержаний по исполнительным документам: Вид удержаний Алименты Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение материального ущерба Очередь Первая Вторая Максимальный размер удержаний 36 540 руб.(52 200 х 70%) 26 100 руб.(52 200 х 50%) Сумма задолженности по исполнительному документу в марте 13 050 руб. (52 200 х 1/4) 37 000 руб. 15 000 руб.

Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу вы можете найти ниже. В России производство по принудительному взысканию задолженности через исполнительные листы зачастую длится долго. Для того чтоб дело шло поскорее, истцу должен указывать в своем заявлении как можно больше сведений о должнике.

Сроки на обращение в службу судебных приставов Историческая справка Судебная реформа 1864 г., имевшая большое значение для развития судопроизводства в России, в корне изменила механизм исполнения решения судов, ядром которого стали судебные приставы. В ходе судебной реформы были разработаны и приняты Законы (Судебные уставы), в основу которых легла организация судов Французской республики. Судебными уставами были регламентированы вопросы, связанные с правовым статусом судебных приставов.

Закона № 229-ФЗ);

удержания одной очереди в пределах максимального размера распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Суммы, удержанные по исполнительным документам, необходимо перечислить взыскателю в трехдневный срок со дня каждой выплаты дохода работнику (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Платежные реквизиты взыскателя должны указываться в исполнительном документе. Если в исполнительном документе содержится только почтовый адрес взыскателя, то перечислять удержанные суммы придется почтовым переводом.

При этом расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) должны осуществляться за счет работника. Пример расчета удержаний по исполнительным документам Заработная плата работника ООО «Альфа» Петрова А.П. составляет 60 000 руб.
Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):
исполнительного листа;

судебного приказа;

нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.
Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Образец письма об исполнении удержания с сотрудника по исполнительному листу

Внимание

А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Увольнение Актуально на: 24 января 2017 г. Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям.

Классический пример – уплата алиментов. Алименты или иные суммы удерживаются из доходов работника на основании исполнительного документа. Это может быть (ч. 1 ст. 12 Закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ):

исполнительный лист;
судебный приказ;
нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника.

Справка об алиментах – один из наиболее важных документов, как для плательщика, так и для взыскателя. Она необходима для подтверждения доходов. Как правило, ее требуют различные государственные социальные службы и финансовые учреждения (банки и т. д.) при оформлении пособий, субсидий или крупных кредитов.

Помимо банков и отделов соцзащиты, справка об алиментах может потребоваться при работе с налоговой службой.

Если алименты на ребенка удерживаются по алиментному соглашению, то роль справки будет выполнять от взыскательницы.

Справка об алиментах выдается по месту их оплаты. Чаще всего ее выдают сотрудники:

Бухгалтерии предприятия-работодателя плательщика;
Бухгалтерия центра занятости, если плательщик не трудоустроен;
Бухгалтер регионального отдела пенсионного фонда, если начисляются ;
По месту учебы, где плательщик получает стипендию;
В военной части, если взыскатель получает ;
Федеральной Службы Судебных Приставов, если открыто исполнительное производство.

Важно! Справка об алиментах выдается по заявлению получателя или плательщика в орган или учреждение, где удерживаются алиментные выплаты. Чаще всего, оно подается в бухгалтерию. Заявление пишется в свободной форме.

Мнение эксперта

Марина Беспалая

В 2011 году закончила университет внутренних дел по специальности "правоведение". В 2013 курс магистратуры, специальность "юрист". В 2010-2011 курс в Портлендском государственном университете (США) на факультете "уголовное право и криминология". С 2011 года - практикующий юрист.

Принципы удержания денежных средств подробно расписаны в статьях Федерального Закона № 229 от 2 ноября 2007 года «Об исполнительном производстве». Так, статья 99 нормативно-правового документа определяет, что алиментные выплаты будут удерживаться их дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка. Из «серой» заработной платы удержать алименты практически невозможно.

Кто и зачем может запросить справку об алиментах?

Право на получение справки об алиментах имеют следующие лица и организации:

Плательщик	Отражение ежемесячных расходов (для получения кредитов и т.д.)
Получатель	Отражение ежемесячного дохода (оформление государственной поддержки, например)
Налоговый инспектор	Исчисление налоговой базы для выплаты налогов
Судебный пристав-исполнитель, судебные инстанции	Закрытие или остановка исполнительного или судебного производства по задолженностям по алиментам.
Социальная защита	Расчет детского пособия на содержание несовершеннолетнего с помощью определения суммарного дохода семьи ребенка
Центр занятости	Расчет алиментных выплат, перечисляемых через бухгалтерию центра занятости

Справка об алиментах: требования по заполнению

Особых требований по заполнению документов подобного типа нет. Более того справка об алиментах может быть как написана от руки, так и распечатана. Ниже мы дадим ссылку на примерный образец заполнения.

Хотя правил по заполнению нет, к содержанию справки все же предъявляются следующие требования:

Угловая печать работодателя или учреждения, где получает доход плательщика, с номером и датой выдачи;
Типовой заголовок: «Справка о полученных/уплаченных алиментах»;
ФИО получателя справки;
Конкретное указание суммы выплаченных алиментов за каждый месяц;
Совокупная сумма выплаченных средств;
Срок действия справки;
Дата выдачи и подпись с расшифровкой ответственного за выдачу денежных средств лица;
Подпись и расшифровка руководителя фирмы;
Круглая печать фирмы.

Кроме справки об алиментах, можно предъявлять нотариально заверенную копию добровольного , заключенного между родителями.

Справка об алиментах: образец для скачивания

Основной тип справки об удержанных алиментах. Данная форма подойдет как для органов соцзащиты, а так же для банков, бухгалтерий или отделов судебных приставов.

Скачать текстовый документ можно бесплатно по этой ссылке: .

Примерный текст справки:

Отказ судебных приставов в выдаче справки

Что делать, если приставы отказываются выдавать справку об алиментах, ссылаясь на отсутствие данных о регулярности выплат и их размере? Обращаться за помощью к юристам. Это будет наиболее быстрый и эффективный способ получения справки.

Конечно, вы можете решить проблему самостоятельно, записавшись на прием к судебному приставу. Однако данный способ может отнять у вас время и вымотать нервы. Сами посудите, сколько бумаг проходит за день через руки судебного пристава. Конечно, сотрудники ФССП будут делать все возможное, чтобы ускорить процесс. Но таких взыскатель, как вы, к сожалению, много. Поэтому вам просто необходимо помощь грамотного специалиста, который сможет надавить на нужные «кнопочки» и ускорить выдачу справки.

Если пристав-исполнитель бездействует в течение двух недель, то обратившийся имеет право подать жалобу на него на имя старшего инспектора. Подробнее о том, как подается жалоба на бездействие судебного пристава, вы можете прочитать .

Совет юристов нашего сайта: всегда сохраняйте платежные документы, фиксирующие регулярность и размер оплаты алиментов. Так вы обезопасите себя об бюрократических очередей и получателей.

Отказ бухгалтерии в выдаче справки об алиментах

Нередко главный бухгалтер старается отказывать в выдаче подобных справок взыскателю алиментов, ссылаясь на конфиденциальность данных.

Чтобы этого не случилось, вам нужно:

Попробовать получить справку с помощью бывшего супруга, т.е. алиментоплательщик подает заявление на выдачу справки самостоятельно;
Отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением.

Отправка заявления заказным письмом с уведомлением гарантирует, что оно будет автоматически принято бухгалтерией.

Если бухгалтер продолжает отказывать в выдаче данных об алиментах, получатель может обратиться за помощью в местный отдел службы судебных приставов. Именно они могут запросить информацию о доходах плательщика.

Срок действия справки

По российским законам срока годности для документов об удержании денежных средств на имя несовершеннолетнего не имеют, т.к. размер выплат не изменяется. Кроме того, справка имеет юридическую силу и за ее фальсификацию можно привлечь виновного к юридической ответственности (ст. 307, 308 Уголовного Кодекса РФ).

Если же справка об алиментах нужна для получения государственных пособий, то соцзащита может ограничить действие справки на ближайший период времени – за прошедшие 3-6 месяцев.

В каких случаях справка об алиментах не выдается

Справка об алиментах не может быть выдана в следующих ситуациях:

Плательщик и не имеет официального заработка;
Плательщик не состоит на учете в центре занятости населения;
Алименты выплачиваются добровольно, без составления специальных документов (добровольного соглашения).

В указанных ситуациях невозможно подтвердить факт передачи алиментов на ребенка и их размер, а потому ни одна государственная служба не сможет вам ее выдать.

Важно! Подтверждение выплаты алиментов (расписка, квитанция и другие платежные документы) не только обезопасят плательщик от недобросовестного получателя, но и сделают возможными получение государственных льгот и пособий для всех сторон алиментных отношений.

Если у вас возникли вопросы по взысканию алиментов, то вы можете обратиться в консультацию сайта. Юристы, имеющие профессиональный опыт в этой категории дел, ответят в течение нескольких минут и детально распишут ваш дальнейший план действий.

Поддержка доступна онлайн круглосуточно и носит консультационный бесплатный характер.